Parlamentul Romaniei
| | Lege nr. 76/2002
din 16/01/2002 Versiune actualizata la data de 28/02/2011
privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca
| |
___________
@Text actualizat la data de 28.02.2011. Actul include modificarile din urmatoarele acte:
- O.U.G. nr. 147/2002 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 821 din 13/11/2002.
- O.U.G. nr. 124/2002 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 740 din 10/10/2002.
- Legea nr. 580/2004 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1214 din 17/12/2004.
- O.U.G. nr. 144/2005 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 969 din 01/11/2005.
- Legea nr. 107/2004 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 338 din 19/04/2004.
- O.U.G. nr. 91/2007 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 671 din 01/10/2007.
- Legea nr. 519/2003 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 864 din 04/12/2003.
- O.U.G. nr. 126/2008 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 697 din 14/10/2008.
- O.U.G. nr. 192/2008 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 815 din 04/12/2008.
- Legea nr. 121/2009 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 293 din 05/05/2009.
- Legea nr. 118/2010 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 441 din 30/06/2010.
- O.U.G. nr. 108/2010 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 830 din 10/12/2010.
- Legea nr. 233/2010 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 831 din 13/12/2010.
- O.U.G. nr. 117/2010 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 891 din 30/12/2010.
- O.U.G. nr. 17/2011 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 145 din 28/02/2011.
___________
@Pus in aplicare prin:
- Hotararea nr. 1090/2002 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 741 din 10/10/2002.
- Procedura publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 181 din 18/03/2002.
- Procedura publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 725 din 11/08/2004.
- Procedura publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 721 din 10/08/2004.
- Criteriu publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 224 din 03/04/2002.
- Norma metodologica publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 181 din 18/03/2002.
- Procedura publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 224 din 03/04/2002.
- Procedura publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 310 din 10/05/2002.
- Norma metodologica nr. 1557/2008 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 569 din 29/07/2008.
- Procedura publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 266 din 23/04/2009.
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
CAPITOLUL I
Dispozitii generale
Art. 1. -
In Romania fiecarei persoane ii sunt garantate dreptul de a-si alege liber profesia si locul de munca, precum si dreptul la asigurarile pentru somaj.
Art. 2. -
Prevederile prezentei legi reglementeaza masurile pentru realizarea strategiilor si politicilor elaborate in vederea protectiei persoanelor pentru riscul de somaj, asigurarii unui nivel ridicat al ocuparii si adaptarii fortei de munca la cerintele pietei muncii.
Art. 3. -
Masurile prevazute de prezenta lege au drept scop realizarea urmatoarelor obiective pe piata muncii:
a) prevenirea somajului si combaterea efectelor sociale ale acestuia;
b) incadrarea sau reincadrarea in munca a persoanelor in cautarea unui loc de munca;
c) sprijinirea ocuparii persoanelor apartinand unor categorii defavorizate ale populatiei;
d) asigurarea egalitatii sanselor pe piata muncii;
e) stimularea somerilor in vederea ocuparii unui loc de munca;
f) stimularea angajatorilor pentru incadrarea persoanelor in cautarea unui loc de munca;
g) imbunatatirea structurii ocuparii pe ramuri economice si zone geografice;
h) cresterea mobilitatii fortei de munca in conditiile schimbarilor structurale care se produc in economia nationala;
i) protectia persoanelor in cadrul sistemului asigurarilor pentru somaj.
Art. 4. -
(1) In aplicarea prevederilor prezentei legi sunt excluse orice fel de discriminari pe criterii politice, de rasa, nationalitate, origine etnica, limba, religie, categorie sociala, convingeri, sex si varsta.
(2) Masurile si drepturile speciale acordate prin prezenta lege unor categorii de persoane defavorizate nu constituie discriminare in sensul prevederilor alin. (1).
CAPITOLUL II
Concepte privind piata muncii
SECŢIUNEA 1
Termeni si expresii utilizate
Art. 5. -
In sensul prevederilor prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii:
I. angajator - persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii;
II. loc de munca - cadrul in care se desfasoara o activitate din care se obtine un venit si in care se materializeaza raporturile juridice de munca sau raporturile juridice de serviciu;
III. persoana in cautarea unui loc de munca - persoana care face demersuri pentru a-si gasi un loc de munca, prin mijloace proprii sau prin inregistrare la agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi are domiciliul sau, dupa caz, resedinta ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat in conditiile legii;
___________
Punctul III. a fost modificat prin punctul 1. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
IV. somer - persoana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:
a) este in cautarea unui loc de munca de la varsta de minimum 16 ani si pana la indeplinirea conditiilor de pensionare;
b) starea de sanatate si capacitatile fizice si psihice o fac apta pentru prestarea unei munci;
c) nu are loc de munca, nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca, in vigoare;
___________
Litera c) a fost modificata prin punctul 1. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
d) este disponibila sa inceapa lucrul in perioada imediat urmatoare, daca s-ar gasi un loc de munca.
___________
Punctul IV. a fost modificat prin punctul 1. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
IV1. somer inregistrat - persoana care indeplineste cumulativ conditiile prevazute la pct. IV si se inregistreaza la agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi are domiciliul sau, dupa caz, resedinta ori la alt furnizor de servicii de ocupare, care functioneaza in conditiile prevazute de lege, in vederea obtinerii unui loc de munca.
___________
Punctul IV1. a fost introdus prin punctul 2. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
V. stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-a datorat contributia de asigurari pentru somaj atat de catre asigurat, cat si de angajator sau, dupa caz, numai de catre asigurat, precum si perioada pentru care persoanele asigurate in sistemul asigurarilor pentru somaj prin incheierea unui contract de asigurare pentru somaj au datorat si au platit contributia de asigurari pentru somaj;
___________
Punctul V. a fost modificat prin punctul 1. din Ordonanta de urgenta nr. 17/2011 incepand cu 28.02.2011.
VI. asigurat - persoana fizica ce realizeaza venituri, potrivit legii, si pentru care angajatorul este obligat sa retina si sa plateasca contributia individuala de asigurari pentru somaj, precum si persoana care se asigura prin incheierea unui contract de asigurare pentru somaj;
___________
Punctul VI. a fost modificat prin punctul 1. din Ordonanta de urgenta nr. 17/2011 incepand cu 28.02.2011.
VII. indemnizatie de somaj - o compensatie partiala a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii locului de munca sau a veniturilor absolventilor institutiilor de invatamant care nu s-au putut incadra in munca;
___________
Punctul VII. a fost modificat prin punctul 1. din Ordonanta de urgenta nr. 17/2011 incepand cu 28.02.2011.
VIII. masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca - acele masuri care au ca scop sprijinirea persoanelor in cautarea unui loc de munca si, in mod deosebit, a somerilor pentru a dobandi statutul de persoana ocupata.
IX. Indicatorul social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca, denumit in continuare indicator social de referinta, reprezinta unitatea exprimata in lei la nivelul careia se raporteaza prestatiile banesti suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj, acordate atat in vederea asigurarii protectiei persoanelor in cadrul sistemului asigurarilor pentru somaj, cat si in vederea stimularii anumitor categorii de persoane pentru a se incadra in munca, precum si a angajatorilor pentru a incadra in munca persoane in cautarea unui loc de munca.
___________
Punctul IX. a fost modificat prin punctul 1. din Ordonanta de urgenta nr. 108/2010 incepand cu 01.01.2011.
SECŢIUNEA a 2-a
Indicatori statistici privind piata muncii
Art. 6. -
(1) La nivel national si teritorial situatiile si evolutiile de pe piata muncii sunt monitorizate, in principal, cu ajutorul unui sistem de indicatori statistici privind:
a) resursele de munca;
b) populatia activa;
c) populatia ocupata;
d) somerii;
e) locurile de munca vacante;
f) indemnizatia de somaj;
g) populatia iesita din somaj prin ocupare, precum si prin parasirea pietei muncii;
h) rata somajului.
(2) Sistemul de indicatori statistici si metodologia de calcul a acestora se stabilesc de Institutul National de Statistica in colaborare cu Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
| Punere in aplicare Art. 6. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 1. - |
| Sistemul de indicatori statistici prevazuti la art. 6 din Legea nr. 76/2002, denumita in continuare lege, si metodologia de calcul a acestora se stabilesc de Institutul National de Statistica, in colaborare cu Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, si se aproba prin ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica, in termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentelor norme. |
Art. 7. -
(1) Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, pe baza documentelor primare de inregistrare a somerilor, a comunicarilor facute de furnizorii de servicii de ocupare acreditati si de angajatori privind locurile de munca vacante, calculeaza indicatorii statistici prevazuti la art. 6 alin. (1) lit. d)-h) si alti indicatori specifici pietei muncii.
(2) Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca elaboreaza, in functie de necesitati, analize, studii si cercetari statistice speciale privind situatia si evolutia somajului si a ocuparii, la nivel national si teritorial, pe domenii de activitate.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 2. - |
| Tematica cercetarilor statistice speciale prevazuta la art. 7 alin. (2) din lege, precum si metodologia de realizare a cercetarilor statistice speciale se avizeaza, potrivit legii, de Institutul National de Statistica si se aproba prin ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale, la propunerea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca. |
Art. 8. -
(1) Pentru realizarea atributiilor prevazute la art. 7 Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca asigura conditiile materiale, organizatorice si manageriale corespunzatoare, elaboreaza si administreaza sistemul documentelor primare, constituie si exploateaza baza proprie de date.
(2) Pentru realizarea unor analize, studii si cercetari statistice speciale de natura celor prevazute la art. 7 alin. (2) Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca poate angaja si serviciile unor prestatori specializati.
(3) Metodologia de realizare a cercetarilor statistice speciale va fi avizata, potrivit legii, de Institutul National de Statistica.
Art. 9. -
(1) Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca are obligatia sa faca publici indicatorii statistici privind piata muncii, cu o periodicitate care va fi stabilita o data cu sistemul de indicatori prevazut la art. 6 alin. (1).
(2) Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va pune la dispozitie Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale indicatorii statistici, rezultatele cercetarilor statistice speciale, analizele si studiile statistice.
Art. 10. -
(1) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 3. - |
| (1) Prin locuri de munca vacante, potrivit art. 10 alin. (1) din lege, se intelege locurile de munca devenite disponibile ca urmare a incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, precum si locurile de munca nou-create. |
| (2) Comunicarea de catre angajatori a locurilor de munca vacante se va face pe suport de hartie sau in format electronic, pe suport magnetic ori e-mail, conform formularului prevazut in anexa nr. 1. |
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| ANEXA Nr. 1 la norme |
SITUATIA
privind locurile de munca vacante |
| A. Date de identificare a angajatorului |
| Denumire/nume ..................................................... |
| Codul unic de inregistrare ........................................ |
| Cod CAEN .......................................................... |
| Forma de proprietate .............................................. |
| Forma de organizare ............................................... |
| Marime (numar de personal) ........................................ |
| Adresa ............................................................ |
| Persoana de contact ............................................... |
| Telefon/Fax ....................................................... |
| E-mail ............................................................ |
| B. Date privind locurile de munca vacante |
|
Nr. crt. |
Ocupatia |
Numarul de locuri de munca vacante |
Oferta valabila si pentru cetatenii Uniunii Europene (DA/NU) |
Locali- tatea si judetul in care se afla locul vacant |
Conditii minime de ocupare |
Durata incadra- rii in munca*) |
Perioada contrac- tului |
Durata muncii**) |
Salariul de incadra- re***) |
Alte avan- taje****) |
Valabi- litatea ofertei |
Modul de soluti- onare a ofer- tei*****) |
Obser- va- tii******) |
|
Denu- mirea |
Codul COR (6 carac- tere) |
Vacant ca urmare a incetarii raportu- rilor de munca sau de serviciu |
Nou- creat |
Vechime in domeniu |
Studii |
Alte condi- tii |
Data ince- put |
Data sfar- sit |
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Director general sau alta persoana autorizata,
............................................... |
| Data ...................................... |
| |
| *) Nedeterminata/determinata: .......luni. |
| **) Se va completa dupa cum urmeaza: |
| - cod N/........ore/zi - in situatia in care este cu program normal de lucru; |
| - cod P/........ore/zi - in situatia in care este cu program partial de lucru de .... ore/zi. |
| ***) Salariul de incadrare corespunzator postului. Se completeaza cu titlu informativ in vederea informarii solicitantilor (brut/lunar). |
| ****) Alte avantaje materiale sau financiare. Se completeaza cu titlu informativ in vederea informarii solicitantilor (de exemplu: cazare, transport, costuri cu mutarea, masa). |
| *****) Se va mentiona modul de solicitare a postului (de exemplu: scrisoare si CV, telefon). |
| ******) Se va mentiona daca a mai fost sau nu comunicat la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana sau a municipiului Bucuresti (cod D - pentru cele comunicate si neocupate, cod N - pentru cele care nu au mai fost comunicate). |
(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditati au obligatia de a comunica lunar agentiilor pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza isi au sediul date privind numarul somerilor mediati si incadrati in munca.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| ANEXA Nr. 2 la norme |
Firma*) ...................................
Adresa ....................................
Codul fiscal ..............................
Telefon/fax/e-mail ........................
Nr. .......................................
SITUATIE
privind somerii mediati si incadrati in munca
!||||`|||||||||`||||||||`|||||||||||||||||||||||`||||||||||||`|||||||||||`||||||||||||||||||||||||||`|||||||||||¬
§ § § § Ocupatia § § § Angajator §Localitatea§
§ § § —|||||||||`|||||||||||||¯ § —|||||||||`||||`|||||||||||¯si judetul §
§Nr. §Numele si§ Codul § § § Natura § Durata § § § Forma de § in care §
§crt.§prenumele§numeric §Denumirea§ Cod COR §raporturilor§incadrarii §Denumirea§Cod §proprietate§ a fost §
§ § §personal§ §(6 caractere)§ de munca §in munca**)§ §CAEN§ a § incadrat §
§ § § § § § § § § §capitalului§ in munca §
—||||˜|||||||||˜||||||||˜|||||||||˜|||||||||||||˜||||||||||||˜|||||||||||˜|||||||||˜||||˜|||||||||||˜|||||||||||¯
—||||˜|||||||||˜||||||||˜|||||||||˜|||||||||||||˜||||||||||||˜|||||||||||˜|||||||||˜||||˜|||||||||||˜|||||||||||¯
¡||||°|||||||||°||||||||°|||||||||°|||||||||||||°||||||||||||°|||||||||||°|||||||||°||||°|||||||||||°|||||||||||±
Data .......................... Director general
sau alta persoana autorizata,
..................................... |
| |
| *) Firma furnizoare de servicii de ocupare a fortei de munca. |
| **) Determinata sau nedeterminata. |
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 4. - |
| (1) Furnizorii de servicii prevazuti la art. 10 alin. (2) din lege vor comunica agentiei pentru ocuparea fortei de munca judetene sau, dupa caz, a municipiului Bucuresti, pana la data de 5 a fiecarei luni pentru luna expirata, date privind somerii mediati si incadrati in munca. |
| (2) Comunicarea prevazuta la alin. (1) se va face pe suport de hartie sau in format electronic, pe suport magnetic ori e-mail, conform formularului prevazut in anexa nr. 2. |
Art. 11. -
In vederea elaborarii strategiilor si politicilor, precum si pentru adoptarea unor masuri pe piata muncii, la nivel national, pe domenii de activitate, ramuri, sectoare economice sau zone, Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale initiaza reglementari privind obligativitatea angajatorilor de a comunica informatiile necesare cu privire la forta de munca.
Art. 12. -
In sensul prezentei legi, Institutul National de Statistica are urmatoarele atributii:
a) calculeaza indicatorii statistici prevazuti la art. 6 alin. (1) lit. a)-c);
b) furnizeaza Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca datele privind forta de munca, rezultate din cercetarile statistice proprii;
c) elaboreaza in colaborare cu Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale sistemul de indicatori statistici ai pietei muncii si metodologia de calcul a acestora;
d) avizeaza cercetarile statistice speciale realizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca sau de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
SECŢIUNEA a 3-a
Clasificarea ocupatiilor
Art. 13. -
Clasificarea ocupatiilor din Romania este sistemul de identificare, ierarhizare, codificare a ocupatiilor din economie, care se elaboreaza de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale in colaborare cu Institutul National de Statistica, cu alte ministere si institutii publice interesate si se aproba prin hotarare a Guvernului.
Art. 14. -
(1) Modificarea continutului Clasificarii ocupatiilor din Romania se aproba prin hotarare a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale si cu avizul Institutului National de Statistica.
(2) Inscrierea de noi ocupatii in Clasificarea ocupatiilor din Romania se aproba, la solicitarea celor interesati sau in baza unor reglementari speciale, prin ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale, care se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Art. 15. -
Utilizarea Clasificarii ocupatiilor din Romania este obligatorie la completarea documentelor oficiale.
SECŢIUNEA a 4-a
Categorii de beneficiari
Art. 16. -
Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele in cautarea unui loc de munca, aflate in una dintre urmatoarele situatii:
a) au devenit someri in sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c);
b) nu au putut ocupa loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamant;
___________
Litera b) a fost modificata prin punctul 2. din Ordonanta de urgenta nr. 17/2011 incepand cu 28.02.2011.
c) ocupa un loc de munca si, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;
d) au obtinut statutul de refugiat sau alta forma de protectie internationala, conform legii;
e) cetateni straini sau apatrizi care au fost incadrati in munca sau au realizat venituri in Romania, conform legii;
___________
Litera e) a fost modificata prin punctul 1. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
f) nu au putut ocupa loc de munca dupa repatriere sau dupa eliberarea din detentie.
___________
Pus in aplicare prin Procedura din 22/02/2002 incepand cu 26.01.2006 pana la 09.03.2011.
Art. 17. -
(1) In vederea stabilirii dreptului de indemnizatie de somaj, somerii prevazuti la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gasi in una dintre urmatoarele situatii:
a) le-au incetat raporturile de munca din motive neimputabile lor;
___________
Litera a) a fost modificata prin punctul 3. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
b) le-au incetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
c) le-a incetat mandatul pentru care au fost numiti sau alesi, daca anterior nu au fost incadrati in munca sau daca reluarea activitatii nu mai este posibila din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;
d) a expirat durata pentru care militarii au fost angajati pe baza de contract sau li s-a desfacut contractul din motive neimputabile lor;
___________
Litera d) a fost modificata prin punctul 1. din Ordonanta de urgenta nr. 124/2002 incepand cu 10.10.2002.
e) le-a incetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
f) au incheiat contract de asigurare pentru somaj si nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
___________
Litera f) a fost modificata prin punctul 3. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 6. - |
| Veniturile prevazute la art. 17 alin. (1) lit. f) si la art. 34 alin. (1) lit. b) si alin. (3) lit. b) din lege sunt venituri lunare, care se determina prin raportarea venitului impozabil, certificat de catre organele fiscale teritoriale subordonate Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, la numarul de luni aferente unui an fiscal. |
g) au incetat activitatea ca urmare a pensionarii pentru invaliditate si care, ulterior, au redobandit capacitatea de munca si nu au reusit sa se incadreze in munca;
___________
Litera g) a fost modificata prin punctul 2. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
h) le-au incetat raporturile de munca sau de serviciu din motive neimputabile lor, in perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
___________
Litera h) a fost modificata prin punctul 2. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
i) Abrogata prin punctul 3. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
j) reintegrarea in munca, dispusa prin hotarare judecatoreasca definitiva, nu mai este posibila la unitatile la care au fost incadrate in munca anterior, din cauza incetarii definitive a activitatii, sau la unitatile care au preluat patrimoniul acestora;
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 7. - |
| Reintegrarea in munca, dispusa prin hotarare judecatoreasca definitiva, nu mai este posibila, potrivit art. 17 alin. (1) lit. j) din lege, la unitatea care a preluat patrimoniul unitatii la care persoana a fost incadrata in munca anterior, in situatia in care postul ocupat de aceasta a fost desfiintat. |
k) le-a incetat activitatea desfasurata exclusiv pe baza conventiei civile.
___________
Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 2. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 5. - |
| Prin motive neimputabile, in sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege: |
| a) incetarea raportului de munca in temeiul art. 56 lit. b), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare; |
| b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, in temeiul art. 31 alin. (41) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare; |
| c) incetarea de drept a raportului de munca al asistentului personal al persoanei cu handicap grav in cazul decesului persoanei cu handicap grav, in temeiul art. 39 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile ulterioare; |
| d) incetarea raportului de serviciu in temeiul art. 98 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia cazului in care functionarul public nu mai indeplineste conditia prevazuta la art. 54 lit. a) din aceeasi lege; |
| e) incetarea raportului de serviciu in temeiul art. 98 alin. (1) lit. e) si h) si art. 99 alin. (1) din Legea nr. 188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; |
| f) incetarea contractului soldatilor si gradatilor voluntari angajati pe baza de contract cand sunt clasati «inapt pentru serviciu militar» sau «apt limitat» de catre comisiile de expertiza medico-militara; |
| g) incetarea contractului soldatilor si gradatilor voluntari angajati pe baza de contract, pentru motive sau nevoi ale Ministerului Apararii Nationale si ale Ministerului Administratiei si Internelor; |
| h) incetarea contractului soldatilor si gradatilor voluntari angajati pe baza de contract care nu mai indeplinesc conditiile specifice, stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale, respectiv al ministrului administratiei si internelor, pentru ocuparea functiei; |
| i) incetarea contractului soldatilor si gradatilor voluntari angajati pe baza de contract ca urmare a retragerii avizului de securitate specific clasei sau nivelului de secretizare a informatiilor la care urmeaza sa aiba acces de catre autoritatile competente; |
| j) incetarea contractului soldatilor si gradatilor voluntari la expirarea termenului contractului, in situatia in care nu sunt posibilitati de reinnoire, din cauza reducerii functiilor ca urmare a desfiintarii, restructurarii sau a dislocarii unitatii, precum si in situatia in care una dintre parti nu mai opteaza pentru reinnoirea contractului; |
| k) incetarea contractului soldatilor si gradatilor voluntari la implinirea limitei de varsta in serviciu, stabilita prin ordin al ministrului apararii nationale. |
(2) Sunt asimilate somerilor persoanele aflate in situatiile prevazute la art. 16 lit. b), daca indeplinesc urmatoarele conditii:
a) sunt absolventi ai institutiilor de invatamant, in varsta de minimum 16 ani, care intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale;
___________
Litera a) a fost modificata prin punctul 4. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 8. - |
| (1) Persoanele prevazute la art. 17 alin. (2) lit. a) din lege se considera ca nu au reusit sau nu au putut sa se incadreze in munca daca fac dovada ca in perioada de 60 de zile de la data absolvirii s-au inregistrat la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti ori la alti furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, acreditati in conditiile legii sau care nu se supun potrivit legii conditiei de acreditare, in vederea medierii pentru incadrare in munca. |
| (2) Dovada inregistrarii la furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, prevazuti la alin. (1), se face cu o adeverinta eliberata de furnizori, prin care se certifica data inregistrarii persoanei in evidentele proprii. |
b) sunt absolventi ai scolilor speciale pentru persoane cu handicap in varsta de minimum 16 ani, care nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale;
___________
Litera b) a fost modificata prin punctul 4. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
c) Abrogata prin punctul 3. din Ordonanta de urgenta nr. 17/2011 incepand cu 28.02.2011.
CAPITOLUL III
Sistemul asigurarilor pentru somaj
SECŢIUNEA 1
Categorii de asigurati
Art. 18. -
(1) In sistemul asigurarilor pentru somaj sunt asigurate, in conditiile prezentei legi, persoanele fizice, denumite in continuare asigurati.
(2) Asiguratii pot fi:
a) cetatenii romani care sunt incadrati in munca sau realizeaza venituri in Romania, in conditiile legii, cu exceptia persoanelor care au calitatea de pensionari;
___________
Litera a) a fost modificata prin punctul 2. din Ordonanta de urgenta nr. 124/2002 incepand cu 10.10.2002.
b) cetateni romani care lucreaza in strainatate, in conditiile legii;
c) cetateni straini sau apatrizi care, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta in Romania, sunt incadrati in munca sau realizeaza venituri, in conditiile legii.
___________
Litera c) a fost modificata prin punctul 5. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
(3) Asiguratii au obligatia sa plateasca contributiile de asigurari pentru somaj si au dreptul sa beneficieze de indemnizatie de somaj, conform prezentei legi.
Art. 19. -
In sistemul asigurarilor pentru somaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
a) persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau pe baza de contract de munca temporara, in conditiile legii, cu exceptia persoanelor care au calitatea de pensionari;
___________
Litera a) a fost modificata prin punctul 6. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
b) functionarii publici si alte persoane care desfasoara activitati pe baza actului de numire;
c) persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului;
d) soldatii si gradatii voluntari;
___________
Litera d) a fost modificata prin punctul 4. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
e) persoanele care au raport de munca in calitate de membru cooperator;
f) alte persoane care realizeaza venituri din activitati desfasurate potrivit legii si care nu se regasesc in una dintre situatiile prevazute la lit. a)-e), in conditiile in care pentru aceste persoane asupra veniturilor respective exista obligatia, potrivit legii, de plata a contributiei de asigurari pentru somaj.
___________
Litera f) a fost modificata prin punctul 1. din Ordonanta de urgenta nr. 117/2010 incepand cu 01.01.2011.
Art. 20. -
Se pot asigura in sistemul asigurarilor pentru somaj, in conditiile prezentei legi, urmatoarele persoane:
a) asociat unic, asociati;
b) administratori care au incheiat contracte potrivit legii;
c) persoane autorizate sa desfasoare activitati independente;
d) membri ai asociatiei familiale;
e) cetateni romani care lucreaza in strainatate, conform legii;
f) alte persoane care realizeaza venituri din activitati desfasurate potrivit legii si care nu se regasesc in una dintre situatiile prevazute la lit. a)-e).
Art. 21. -
Angajatorii la care isi desfasoara activitatea persoanele prevazute la art. 19 sunt obligati sa depuna, potrivit prevederilor legale, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza veniturile persoanelor respective, declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale si evidenta nominala a persoanelor asigurate, prevazuta de lege.
___________
*) Potrivit art. XIII din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117/2010, prevederile art. 21 din Legea nr. 76/2002 se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011.
___________
Art. 21. a fost modificat prin punctul 2. din Ordonanta de urgenta nr. 117/2010 incepand cu 01.01.2011.
Art. 22. -
(1) Persoanele prevazute la art. 20 pot incheia contract de asigurare pentru somaj cu agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au cel putin varsta de 18 ani si sunt asigurate in sistemul public de pensii si in sistemul asigurarilor sociale de sanatate.
___________
Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 4. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
(2) Venitul lunar pentru care se asigura persoanele prevazute la art. 20 nu poate fi mai mic decat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, stabilit potrivit legii, si mai mare decat echivalentul a de 5 ori castigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, in vigoare in luna pentru care se plateste contributia de asigurare pentru somaj.
___________
Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 3. din Ordonanta de urgenta nr. 117/2010 incepand cu 01.01.2011.
| Punere in aplicare Art. 22. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| ANEXA Nr. 3 la norme |
| AGENTIA NATIONALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA |
| Agentia pentru ocuparea fortei de munca a |
| judetului ................/municipiului Bucuresti |
CONTRACT DE ASIGURARE PENTRU SOMAJ
Nr. ......../........... |
| Incheiat intre: |
| Agentia pentru ocuparea fortei de munca a judetului ........../municipiului Bucuresti, denumita in continuare agentie, reprezentata prin ........., avand functia de ................., in calitate de asigurator, cu sediul in localitatea ........, str. ........ nr. ......., judetul/sectorul ..........., si |
| Domnul/Doamna ............, in calitate de asigurat, posesor al codului numeric personal ............., actul de identitate ....... seria .............. nr. ................, cu domiciliul sau resedinta in localitatea .............., str. ............... nr. ......, bl. ......, sc. ......, et. ......, ap. ......, judetul/sectorul .............., Oficiul postal ............, telefon .......... |
| 1. Obiectul contractului este asigurarea in sistemul asigurarilor pentru somaj, reglementata prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare. |
| 2. Prezentul contract produce efecte incepand cu data de .................. . |
| 3. Conditii de asigurare: |
| 3.1. Venitul lunar asigurat este de ........................ lei (in cifre). |
| 3.2. Cota de contributie este de ...........%. |
| 3.3. Cuantumul contributiei lunare la bugetul asigurarilor pentru somaj este de ............. lei. |
| 3.4. Contul in care se plateste contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj, deschis la Trezoreria ........... pe seama agentiei, este ............... |
| 3.5. Plata se poate face in numerar la casieriile agentiei sau prin orice alte mijloace de plata prevazute de lege. |
| 3.6. Plata contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj se face lunar pana la data de*) .................. |
| 3.7. Neplata contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj la termenul prevazut la pct. 3.6 genereaza plata de dobanzi, datorate pentru fiecare zi calendaristica, stabilite potrivit legii. |
| |
| *) Termenul de plata prevazut la pct. 3.6 poate fi in cadrul lunii pentru care se datoreaza contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj sau cel mai tarziu pana la data de 15 a lunii urmatoare acesteia. |
| 4. Obligatiile agentiei |
| 4.1. certificarea stagiului de cotizare; |
| 4.2. plata indemnizatiilor din bugetul asigurarilor pentru somaj, conform legii; |
| 4.3. asigurarea accesului la masurile de prevenire a somajului si de stimulare a ocuparii fortei de munca, prevazute de lege; |
| 4.4. plata contributiilor de asigurari sociale de stat si de asigurari sociale de sanatate in conditiile legii, in perioada in care asiguratul beneficiaza de indemnizatie pentru somaj. |
| 5. Obligatiile asiguratului: |
| 5.1. achitarea contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj in cuantumul si la termenul stabilit la pct. 3; |
| 5.2. instiintarea agentiei despre modificarile survenite in situatia sa; |
| 5.3. sa se prezinte la sediul agentiei atunci cand este solicitat, respectand termenul prevazut in invitatie. |
| 6. Durata contractului: |
| Prezentul contract se incheie pe perioada nedeterminata. |
| 7. Incetarea contractului: |
| 7.1. Contractul de asigurare pentru somaj inceteaza la data la care asiguratul indeplineste conditiile pentru acordarea indemnizatiei de somaj si solicita acordarea acestui drept. |
| 7.2. Contractul de asigurare pentru somaj inceteaza din initiativa asiguratului, daca acesta instiinteaza agentia inainte cu cel putin 30 de zile de la expirarea termenului limita de plata a contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj. |
| 7.3. Contractul de asigurare pentru somaj inceteaza din initiativa agentiei, daca asiguratul nu achita contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj pe o perioada de 3 luni consecutive. Agentia notifica asiguratului incetarea contractului de asigurare pentru somaj, precizand stagiul de cotizare realizat. |
| 7.4. Stagiul de cotizare realizat in cadrul prezentului contract este luat in considerare in cazul incheierii unui nou contract de asigurare. |
| 8. Alte clauze: |
| 8.1. Perioada pentru care nu s-a platit contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj nu constituie stagiu de cotizare. |
| 8.2. Stagiul de cotizare se constituie din insumarea lunilor pentru care s-a achitat contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj. |
| 8.3. Venitul lunar asigurat prevazut la pct. 3.1 se actualizeaza daca ulterior incheierii contractului se modifica salariul de baza minim brut pe tara, conform art. 22 alin. (2) din Legea nr. 76/2002. |
| 8.4. In caz de forta majora partile contractante sunt exonerate de raspundere pentru neexecutarea sau executarea necorespunzatoare ori cu intarziere a obligatiilor asumate prin prezentul contract. Cazul de forta majora se dovedeste de partea care o invoca. |
| 8.5. Modificarea oricaror prevederi ale prezentului contract se poate face numai cu acordul scris al ambelor parti, prin act aditional. Cand una dintre parti nu este de acord cu modificarea solicitata de cealalta parte, contractul se considera incetat. |
| 9. Litigiile in legatura cu executarea prezentului contract, nesolutionate intre parti pe cale amiabila, sunt de competenta instantelor judecatoresti. |
|
Asigurator, |
Asigurat, |
|
................. |
................. | |
| Punere in aplicare Art. 22. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 10. - |
| Pentru a se asigura in sistemul asigurarilor pentru somaj, in conditiile legii, persoanele prevazute la art. 20 din lege pot incheia cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana sau a municipiului Bucuresti, in a carei raza isi au domiciliul sau resedinta, un contract de asigurare pentru somaj conform modelului prezentat in anexa nr. 3. |
| (2) In vederea incheierii unui contract de asigurare pentru somaj, calitatea de asigurat in sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, precum si in sistemul asigurarilor sociale de sanatate se dovedeste cu contractul de asigurare sau cu orice alt document justificativ privind dobandirea calitatii de asigurat in cadrul acestor sisteme de asigurari sociale, eliberat de institutiile competente potrivit legii, in original si copie. |
SECŢIUNEA a 2-a
Bugetul asigurarilor pentru somaj
Art. 23. -
(1) Bugetul asigurarilor pentru somaj cuprinde veniturile si cheltuielile sistemului asigurarilor pentru somaj.
(2) Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale fundamenteaza anual, pe baza propunerilor Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, proiectul bugetului asigurarilor pentru somaj.
(3) Bugetul asigurarilor pentru somaj se aproba prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat.
Art. 24. -
(1) Veniturile bugetului asigurarilor pentru somaj se constituie din:
a) contributiile angajatorilor si ale persoanelor la care isi desfasoara activitatea asiguratii prevazuti la art. 19 lit. b)-f), asimilate angajatorului, potrivit legii;
___________
Litera a) a fost modificata prin punctul 4. din Ordonanta de urgenta nr. 117/2010 incepand cu 01.01.2011.
b) contributiile individuale ale persoanelor prevazute la art. 19;
c) contributiile datorate de persoanele care incheie contract de asigurare pentru somaj;
d) venituri din alte surse, inclusiv din finantare externa.
(11) Cu sumele recuperate din debite provenite din venituri datorate bugetului asigurarilor pentru somaj se reintregesc veniturile acestui buget, in functie de natura sursei la care a fost creat debitul.
___________
Alineatul (11) a fost introdus prin punctul 7. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
(2) In cazul in care sursele prevazute la alin. (1) nu acopera finantarea cheltuielilor, deficitul bugetar va fi acoperit prin subventii de la bugetul de stat.
Art. 25. -
(1) Constituirea resurselor si efectuarea cheltuielilor bugetului asigurarilor pentru somaj se realizeaza prin trezoreria statului.
(2) Disponibilitatile banesti inregistrate la finele anului de bugetul asigurarilor pentru somaj se reporteaza si se utilizeaza in anul urmator.
___________
Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 8. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
(3) Disponibilitatile banesti ale bugetului asigurarilor pentru somaj sunt purtatoare de dobanzi.
___________
Alineatul (3) a fost introdus prin punctul 9. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
(4) Masurile de stimulare a ocuparii fortei de munca a caror finantare se asigura din bugetul asigurarilor pentru somaj si care, potrivit prevederilor legale, continua si in anul bugetar urmator vor fi finantate din bugetul anului respectiv, din creditele aprobate cu acest scop.
___________
Alineatul (4) a fost introdus prin punctul 1. din Lege nr. 233/2010 incepand cu 16.12.2010.
Art. 26. -
Angajatorii au obligatia de a calcula si de a plati lunar o contributie la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota prevazuta de lege se aplica asupra bazei de calcul al contributiei datorate de angajator la bugetul asigurarilor pentru somaj, stabilita potrivit legii, in situatia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19.
___________
*) Potrivit art. XIII din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117/2010, prevederile art. 26 din Legea nr. 76/2002 se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011.
___________
Art. 26. a fost modificat prin punctul 5. din Ordonanta de urgenta nr. 117/2010 incepand cu 01.01.2011.
Art. 27. -
(1) Angajatorii au obligatia de a calcula, de a retine si de a vira lunar, conform legii, contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota prevazuta de lege se aplica asupra bazei de calcul al contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj, stabilita potrivit legii, in situatia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica pe perioada in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii.
___________
*) Potrivit art. XIII din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117/2010, prevederile art. 27 din Legea nr. 76/2002 se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011.
___________
Art. 27. a fost modificat prin punctul 6. din Ordonanta de urgenta nr. 117/2010 incepand cu 01.01.2011.
Art. 28. -
Persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj, prevazute la art. 20, au obligatia de a plati lunar o contributie la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota se aplica asupra venitului lunar declarat in contractul de asigurare pentru somaj.
___________
Art. 28. a fost modificat prin punctul 3. din Ordonanta de urgenta nr. 91/2007 incepand cu 01.01.2008.
Art. 29. -
Cotele contributiilor prevazute la art. 26 si 27, stabilite potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cota contributiei prevazuta la art. 28, stabilita prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, se pot modifica, in functie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurarilor pentru somaj, prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat.
___________
*) Potrivit art. XIII din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117/2010, prevederile art. 29 din Legea nr. 76/2002 se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011.
___________
Art. 29. a fost modificat prin punctul 7. din Ordonanta de urgenta nr. 117/2010 incepand cu 01.01.2011.
Art. 30. -
Veniturile din alte surse ale bugetului asigurarilor pentru somaj se constituie, in principal, din dobanzi, majorari pentru neplata la termen a contributiilor, restituiri ale creditelor acordate in baza legii, taxe incasate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca din activitatea de formare profesionala si cele pentru acreditarea furnizorilor de servicii de ocupare, penalitati, amenzi si orice alte sume incasate potrivit legii la bugetul asigurarilor pentru somaj.
(2) Taxele incasate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca din activitatea centrelor regionale de formare profesionala a adultilor, precum si cele pentru acreditarea furnizorilor de servicii de ocupare se constituie ca venituri din alte surse ale bugetului asigurarilor pentru somaj, in masura in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se prevede altfel.
___________
Alineatul (2) a fost introdus prin punctul 5. din Ordonanta de urgenta nr. 91/2007 incepand cu 01.01.2008.
Art. 31. -
(1) Termenul de depunere a declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale si evidenta nominala a persoanelor asigurate, prevazuta de lege, este si termen de plata a contributiilor prevazute la art. 26 si 27.
___________
Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 8. din Ordonanta de urgenta nr. 117/2010 incepand cu 01.01.2011.
___________
*) Potrivit art. XIII din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117/2010, prevederile art. 31, alin. (1) din Legea nr. 76/2002 se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011.
(2) In caz de neplata a contributiilor datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, se aplica reglementarile legale privind executarea creantelor bugetare.
___________
Art. 31. a fost modificat prin punctul 7. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
Art. 32. -
(1) In cazul neachitarii contributiilor pentru constituirea bugetului asigurarilor pentru somaj, a majorarilor de intarziere si a penalitatilor, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va proceda la aplicarea masurilor de executare silita prevazute de lege.
(2) Recuperarea debitelor din contributii si majorari se poate face si prin compensarea cu active imobile din patrimoniul debitorilor, evaluate de institutii autorizate in conditiile legii, cu conditia ca acestea sa fie necesare functionarii Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca si sa fie prevazute in programul de investitii.
Art. 33. -
(1) Din sursele financiare constituite in cadrul bugetului asigurarilor pentru somaj se acopera, in principal, urmatoarele cheltuieli privind:
a) plata indemnizatiilor de somaj, precum si a prestatiilor de somaj aferente drepturilor stabilite de institutia competenta in materie de somaj din alt stat membru al Uniunii Europene, la a carei legislatie este supus somerul, acordate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in numele si pe cheltuiala acestei institutii competente;
___________
Litera a) a fost modificata prin punctul 5. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
b) plata contributiilor pentru asigurari sociale de stat si a contributiilor pentru asigurari sociale de sanatate pentru beneficiarii indemnizatiilor de somaj, stabilite potrivit legii;
c) platile compensatorii acordate potrivit legii;
d) taxe, comisioane si alte cheltuieli ocazionate de efectuarea platilor prevazute la lit. a)-c);
e) finantarea masurilor pentru stimularea ocuparii fortei de munca si a masurilor pentru prevenirea somajului;
f) finantarea serviciilor de formare profesionala pentru persoanele care, potrivit legii, beneficiaza in mod gratuit de aceste servicii;
___________
Litera f) a fost modificata prin punctul 13. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
g) finantarea studiilor, rapoartelor si analizelor privind piata muncii, comandate institutiilor de specialitate de catre Comisia Nationala de Promovare a Ocuparii Fortei de Munca si de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca;
h) organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, inclusiv realizarea de obiective de investitii, dotari si alte cheltuieli de natura cheltuielilor de capital, in limitele prevazute de lege;
i) participarea la activitatea unor organizatii internationale, inclusiv plata cotizatiilor pentru afilierea la acestea;
j) aplicarea masurilor in vederea recuperarii debitelor;
k) cofinantarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare si formare profesionala pe baza unor acorduri internationale;
l) cofinantarea unor programe privind stimularea ocuparii fortei de munca;
m) rambursarea imprumuturilor contractate in conditiile legii, precum si plata de dobanzi si comisioane aferente acestora;
n) alte cheltuieli prevazute de legislatia in vigoare.
(2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurarilor pentru somaj se fundamenteaza de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, la propunerea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, in functie de indicatorii sociali stabiliti pe baza analizelor, studiilor si prognozelor privind evolutiile de pe piata muncii.
(3) Cheltuielile cu transmiterea catre beneficiari a drepturilor prevazute la art. 43, ce se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, se stabilesc astfel:
a) prin stabilirea unui tarif pentru un talon de plata, in situatia in care plata se efectueaza la domiciliul beneficiarilor din Romania;
b) prin aplicarea unui procent asupra sumelor platite, in situatia in care achitarea drepturilor se face la domiciliul beneficiarilor;
c) prin stabilirea unui comision bancar, negociabil, in situatia in care plata drepturilor se face in cont curent sau in cont de card.
___________
Alineatul (3) a fost introdus prin punctul 2. din Ordonanta de urgenta nr. 108/2010 incepand cu 01.01.2011.
(4) Procentul prevazut la alin. (3) lit. b) se stabileste astfel incat cheltuielile totale de transmitere sa nu depaseasca 1% din valoarea totala a sumelor platite.
___________
Alineatul (4) a fost introdus prin punctul 2. din Ordonanta de urgenta nr. 108/2010 incepand cu 01.01.2011.
(5) Comisionul bancar prevazut la alin. (3) lit. c) se stabileste astfel incat cheltuielile totale de transmitere sa nu depaseasca 0,15% din valoarea totala a sumelor platite.
___________
Alineatul (5) a fost introdus prin punctul 2. din Ordonanta de urgenta nr. 108/2010 incepand cu 01.01.2011.
Art. 331. -
Valoarea indicatorului social de referinta este de 500 lei.
___________
Art. 331. a fost introdus prin punctul 6. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
SECŢIUNEA a 3-a
Indemnizatia de somaj
Art. 34. -
(1) Somerii prevazuti la art. 17 alin. (1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
___________
Litera b) a fost modificata prin punctul 7. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 6. - |
| Veniturile prevazute la art. 17 alin. (1) lit. f) si la art. 34 alin. (1) lit. b) si alin. (3) lit. b) din lege sunt venituri lunare, care se determina prin raportarea venitului impozabil, certificat de catre organele fiscale teritoriale subordonate Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, la numarul de luni aferente unui an fiscal. |
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 16. - |
| Prin nu indeplinesc conditiile de pensionare conform legii, potrivit art. 34 alin. (1) lit. c) din lege, se intelege: |
| a) neindeplinirea conditiilor legale de pensionare pentru limita de varsta; |
| b) situatia in care persoana nu beneficiaza de pensie de invaliditate; |
| c) nesolicitarea pensionarii anticipate, daca sunt indeplinite conditiile prevazute de lege. |
d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 15. - |
| (1) Somerii prevazuti la art. 17 din lege, care realizeaza venituri din activitati autorizate potrivit legii, vor beneficia de indemnizatie de somaj in conditiile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, daca dovedesc ca acele venituri, determinate potrivit art. 6, nu depasesc valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare in luna pentru care se face dovada. |
| (2) Prin activitati autorizate potrivit legii se intelege activitatile economice desfasurate de persoane fizice autorizate, intreprinderi individuale si/sau intreprinderi familiale conform legii sau exercitarea profesiilor liberale potrivit dispozitiilor legale speciale. |
(11) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevazuta la alin. (1) lit. a), nu se iau in calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii;
___________
Litera a) a fost modificata prin punctul 9. din Ordonanta de urgenta nr. 117/2010 incepand cu 01.01.2011.
___________
*) Potrivit art. XIV din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117/2010, perioada de incapacitate temporara de munca prevazuta de art. 34 alin. (11) lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, este ulterioara datei de 1 ianuarie 2011.
b) perioada de pensionare pentru invaliditate, daca aceasta nu depaseste 12 luni, pentru persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) lit. g);
c) perioada cuprinsa intre data suspendarii raporturilor de munca sau de serviciu si data incetarii motivului pentru care acestea au fost suspendate, pentru persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) lit. h);
d) perioada cuprinsa intre data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu si data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti de reintegrare in munca, daca aceasta perioada nu depaseste 12 luni, pentru persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) lit. j).
___________
Alineatul (11) a fost introdus prin punctul 14. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
(12) Pentru persoanele incadrate cu contract individual de munca cu timp partial, stagiul de cotizare prevazut la alin. (1) lit. a) se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate in baza contractelor individuale de munca cu timp partial.
___________
Alineatul (12) a fost introdus prin punctul 14. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| (1) In aplicarea prevederilor art. 34 alin. (12) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract individual de munca cu timp partial se stabileste ca raport intre timpul de munca pentru care a fost incheiat contractul individual de munca cu timp partial si durata normala a timpului de munca. |
(13) Pentru persoanele incadrate cu contract de munca temporara, stagiul de cotizare prevazut la alin. (1) lit. a) se stabileste in functie de durata fiecarei misiuni, respectiv de timpul cat persoanele se afla la dispozitia agentului de munca temporara, intre misiuni.
___________
Alineatul (13) a fost introdus prin punctul 14. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| (2) In aplicarea prevederilor art. 34 alin. (13) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract de munca temporara se stabileste luandu-se in considerare atat durata fiecarei misiuni prevazute in contractul de munca temporara, cat si timpul in care persoanele se afla la dispozitia agentului de munca temporara, intre misiuni. |
(2) Constituie stagiu de cotizare si perioadele pentru care angajatorul este scutit, in conditiile legii, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj.
___________
Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 4. din Ordonanta de urgenta nr. 17/2011 incepand cu 28.02.2011.
(3) Somerii prevazuti la art. 17 alin. (2) beneficiaza de indemnizatii de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
___________
Litera b) a fost modificata prin punctul 8. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 6. - |
| Veniturile prevazute la art. 17 alin. (1) lit. f) si la art. 34 alin. (1) lit. b) si alin. (3) lit. b) din lege sunt venituri lunare, care se determina prin raportarea venitului impozabil, certificat de catre organele fiscale teritoriale subordonate Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, la numarul de luni aferente unui an fiscal. |
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 15. - |
| (1) Somerii prevazuti la art. 17 din lege, care realizeaza venituri din activitati autorizate potrivit legii, vor beneficia de indemnizatie de somaj in conditiile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, daca dovedesc ca acele venituri, determinate potrivit art. 6, nu depasesc valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare in luna pentru care se face dovada. |
| (2) Prin activitati autorizate potrivit legii se intelege activitatile economice desfasurate de persoane fizice autorizate, intreprinderi individuale si/sau intreprinderi familiale conform legii sau exercitarea profesiilor liberale potrivit dispozitiilor legale speciale. |
| Punere in aplicare Art. 34. prin Procedura de primire si de solutionare a cererilor de loc de munca sau ind... din 22/02/2002 : |
| (1) Daca persoana in cautarea unui loc de munca nu poate fi repartizata corespunzator pregatirii profesionale si nivelului studiilor, dar indeplineste conditiile pentru a primi indemnizatie de somaj potrivit art. 34 din lege, va depune o cerere pentru acordarea indemnizatiei de somaj, conform anexei nr. 3 la prezenta procedura. |
| Punere in aplicare Art. 34. prin Procedura de primire si de solutionare a cererilor de loc de munca sau ind... din 22/02/2002 : |
| (1) Daca persoana in cautarea unui loc de munca nu poate fi repartizata corespunzator pregatirii profesionale si nivelului studiilor, dar indeplineste conditiile pentru a primi indemnizatie de somaj potrivit art. 34 din lege, va depune o cerere pentru acordarea indemnizatiei de somaj, conform anexei nr. 3 la prezenta procedura. |
Art. 35. -
(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munca sau de serviciu suspendate, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadei de asigurare realizate inainte de suspendare cu perioada de asigurare realizata dupa reluarea activitatii.
___________
Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 10. din Ordonanta de urgenta nr. 117/2010 incepand cu 01.01.2011.
___________
*) Potrivit art. XIV din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117/2010, perioada de incapacitate temporara de munca prevazuta de art. 35 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, este ulterioara datei de 1 ianuarie 2011.
(2) Pentru persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) lit. g) si j), stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadelor de asigurare realizate inainte de incetarea raporturilor de munca sau de serviciu.
(3) Pentru persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadelor de asigurare realizate inainte de suspendarea raporturilor de munca sau de serviciu.
___________
Art. 35. a fost modificat prin punctul 16. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
Art. 36. -
(1) Vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea drepturilor de somaj prevazute de Legea nr. 1/1991 privind protectia sociala a somerilor si reintegrarea lor profesionala, republicata, cu modificarile ulterioare, pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi se asimileaza cu stagiul de cotizare.
(2) Dovada vechimii in munca, prevazuta la alin. (1), se face cu carnetul de munca sau cu alte acte prevazute de lege.
(3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrarii in vigoare a prezentei legi se face de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca.
| Punere in aplicare Art. 36. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| ANEXA Nr. 5 la norme |
AGENTIA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA
A JUDETULUI ..................../MUNICIPIULUI BUCURESTI
CERTIFICAT
privind stagiul de cotizare realizat anterior datei de 1 martie 2002
Doamna/Domnul ........................., cod numeric personal ..............,
domiciliata/domiciliat in localitatea ..................., str. ................
nr. ...., bl. ...., sc. ...., et. ..., ap. ..., judetul/sectorul ..............,
a realizat un stagiu de cotizare de ... ani, ... luni, ... zile, dupa cum
urmeaza:
- prin contract individual de munca, in perioada ............................
Total: ani ......, luni ......, zile ...;
- in calitate de membru cooperator, in perioada .............................
Total: ani ......, luni ......, zile ...;
- pe baza raporturilor de serviciu, realizate in perioada ...................
Total: ani ......, luni ......, zile ...;
- pe baza altor acte prevazute de lege, in perioada .........................
Total: ani ......, luni ......, zile .... .
Dovada vechimii in munca recunoscute pentru stabilirea drepturilor de somaj,
asimilata cu stagiul de cotizare, s-a facut pe baza carnetului de munca/altor
acte prevazute de lege.
Director executiv,
............................
Intocmit,
............................
(numele si prenumele)
............................
(semnatura)
|
| ANEXA Nr. 25 la norme |
| Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca |
| a Judetului ................./Municipiului Bucuresti |
CERTIFICAT
privind stagiul de cotizare ulterior datei de 1 martie 2002 |
Doamna/Domnul ...................., cod numeric personal ...................,
domiciliata/domiciliat in localitatea .................., str. .................
nr. ..........., bl. ..........., sc. .........., et. ........., ap. ..........,
judetul/sectorul ............................., a realizat un stagiu de cotizare
de ............ ani, ........... luni, ............. zile, dupa cum urmeaza:
- in calitate de asigurat obligatoriu prin efectul legii, in perioada .......
Total: ani ........., luni, ........., zile .........;
- in calitate de asigurat in baza unui contract de asigurare pentru somaj, in
perioada ......................
Total: ani ........., luni ........., zile ......... .
Certificarea stagiului de cotizare s-a facut conform prevederilor art. 19
alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind
sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca,
aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002, cu modificarile si completarile
ulterioare.
Director executiv,
.................................
Intocmit,
.................................
(numele si prenumele)
................................
(semnatura)
|
| Punere in aplicare Art. 36. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 19. - |
| (1) Certificarea stagiilor de cotizare realizate anterior datei de 1 martie 2002 se face de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca, potrivit art. 36 din lege, in baza certificatului intocmit conform modelului prevazut in anexa nr. 5. |
| (2) Certificarea stagiilor de cotizare realizate ulterior datei de 1 martie 2002 se face, dupa caz, pe baza: |
| a) declaratiei lunare privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj si a adeverintei eliberate de angajator potrivit art. 18 sau, dupa caz, doar pe baza adeverintei eliberate de angajator potrivit art. 18, in cazul in care se constata ca angajatorul nu a depus declaratia, pentru persoanele care au fost asigurate obligatoriu prin efectul legii, prevazute la art. 19 din lege; |
| b) contractului de asigurare pentru somaj prin insumarea lunilor pentru care s-a achitat contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj, pentru persoanele care au fost asigurate in baza unui contract de asigurare pentru somaj. |
| (3) Certificarea stagiilor de cotizare prevazute la alin. (2) se face de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca prin certificatul intocmit conform modelului prevazut in anexa nr. 25. |
| (4) Procedura privind declararea lunara de catre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj este cea stabilita la titlul IX2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare. |
Art. 37. -
(1) Constituie stagiu de cotizare perioadele in care angajatii sau, dupa caz, si angajatorii au datorat contributii de asigurari pentru somaj in sistemul asigurarilor pentru somaj in Romania, precum si in alte tari, in conditiile stabilite prin acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte.
___________
Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 5. din Ordonanta de urgenta nr. 17/2011 incepand cu 28.02.2011.
(2) Drepturile cuvenite in sistemul asigurarilor pentru somaj din Romania se pot transfera in tarile in care asiguratii isi stabilesc domiciliul sau resedinta, in conditiile reglementate prin acorduri si conventii internationale la care Romania este parte.
(3) Indemnizatiile de somaj aferente drepturilor prevazute la alin. (2) pot fi transferate in alte tari, in conditiile reglementate prin acorduri si conventii internationale la care Romania este parte, in moneda tarilor respective sau intr-o alta moneda asupra careia s-a convenit.
(4) Indemnizatiile de somaj aferente drepturilor prevazute la alin. (2) pot fi mentinute in plata in alte state membre ale Uniunii Europene, in conditiile dispozitiilor referitoare la prestatia de somaj, prevazute de reglementarile comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate sociala a salariatilor, lucratorilor independenti si membrilor familiilor acestora care se deplaseaza in interiorul Comunitatii Europene, precum si ale masurilor adoptate, potrivit legii, in aplicarea acestor reglementari comunitare.
___________
Alineatul (4) a fost introdus prin punctul 9. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
(5) Prestatiile de somaj aferente drepturilor stabilite de institutiile competente in materie de somaj din alte state membre ale Uniunii Europene pot fi mentinute in plata in Romania, in conditiile dispozitiilor referitoare la prestatia de somaj, prevazute de reglementarile comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate sociala a salariatilor, lucratorilor independenti si membrilor familiilor acestora care se deplaseaza in interiorul Comunitatii Europene, precum si ale masurilor adoptate, potrivit legii, in aplicarea acestor reglementari comunitare.
___________
Alineatul (5) a fost introdus prin punctul 9. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
Art. 371. -
(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau in considerare perioadele care reprezinta stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea si acordarea anterioara a unui drept la indemnizatie de somaj.
(2) Perioadele care reprezinta stagiu de cotizare si care au fost utilizate pentru stabilirea si acordarea anterioara a unui drept la indemnizatie de somaj, prevazute la alin. (1), se iau in considerare la stabilirea stagiului de cotizare in functie de care se stabileste perioada pentru care se acorda indemnizatia de somaj si cuantumul acestui drept, prevazut la art. 39.
___________
Art. 371. a fost introdus prin punctul 2. din Lege nr. 233/2010 incepand cu 16.12.2010.
Art. 38. -
(1) Indemnizatia de somaj se acorda persoanelor prevazute la art. 17, la cerere, dupa caz, de la data:
a) incetarii raporturilor de munca;
___________
Litera a) a fost modificata prin punctul 10. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
b) incetarii raporturilor de serviciu;
c) incetarii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) expirarii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajati pe baza de contract.
___________
Litera d) a fost modificata prin punctul 3. din Ordonanta de urgenta nr. 124/2002 incepand cu 10.10.2002.
e) incetarii calitatii de membru cooperator;
f) incetarii contractului de asigurare pentru somaj;
g) incetarii motivului pentru care au fost pensionate;
h) incetarii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munca sau de serviciu;
___________
Litera h) a fost modificata prin punctul 17. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
i) Abrogata prin punctul 18. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
j) ramanerii definitive a hotararii judecatoresti;
k) incetarii activitatii desfasurate exclusiv pe baza conventiei civile;
l) expirarii perioadei de 60 de zile, prevazuta la art. 17 alin. (2) lit. a);
m) absolvirii, pentru cazurile prevazute la art. 17 alin. (2) lit. b);
n) Abrogata prin punctul 6. din Ordonanta de urgenta nr. 17/2011 incepand cu 28.02.2011.
(2) Indemnizatia de somaj se acorda de la data prevazuta la alin. (1), daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in termen de 10 de zile de la aceasta data.
___________
Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 7. din Ordonanta de urgenta nr. 17/2011 incepand cu 28.02.2011.
(3) Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data prevazuta la alin. (1), indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.
___________
Alineatul (3) a fost modificat prin punctul 7. din Ordonanta de urgenta nr. 17/2011 incepand cu 28.02.2011.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevazut la alin. (3) este termen de decadere din drepturi.
Art. 39. -
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
___________
Litera a) a fost modificata prin punctul 3. din Ordonanta de urgenta nr. 108/2010 incepand cu 01.01.2011.
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 191. - |
| (1) Prin salariu de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, prevazut la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se intelege baza lunara de calcul al contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj prevazuta la titlul IX2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, pe ultimele 12 luni in care s-a realizat stagiul de cotizare. |
| (2) Pentru persoanele care au fost asigurate in baza unui contract de asigurare pentru somaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazuta la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se va avea in vedere venitul lunar declarat in contractul de asigurare pentru somaj la care aceste persoane s-au asigurat, potrivit legii, si la care s-a calculat si s-a platit contributia datorata bugetului asigurarilor pentru somaj prevazuta la art. 28 din lege. |
| (3) Pentru persoanele fizice care au realizat venituri de natura profesionala pentru care, potrivit prevederilor art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 si alte masuri financiar-fiscale, aprobata prin Legea nr. 279/2010, cu modificarile ulterioare, s-a datorat si s-a platit contributia individuala de asigurari pentru somaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazuta la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se vor avea in vedere veniturile determinate prin aplicarea asupra veniturilor realizate de persoanele asigurate obligatoriu pentru activitatile desfasurate pe baza contractelor de drepturi de autor si drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 131 din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, si/sau pe baza contractelor/conventiilor incheiate potrivit Codului civil a unui coeficient rezultat ca raport intre cota de contributie individuala de asigurari pentru somaj si cota de contributie datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj potrivit legii, de catre persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj. |
| (4) Incepand cu declararea contributiilor sociale datorate conform legii, potrivit titlului IX2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, numarul de zile cu norma intreaga lucrate in luna, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, pe baza informatiilor cuprinse in declaratiile lunare privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate, depuse de angajator, potrivit prevederilor legale, si puse la dispozitia agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, pe cale electronica, din sistemul informatic al Ministerului Finantelor Publice, se calculeaza prin impartirea numarului de ore efectiv lucrate in luna, in care se includ si orele suspendate in luna pentru incapacitate temporara de munca suportata de angajator, conform legii, la numarul de ore reprezentand timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). Rezultatul obtinut se coreleaza cu numarul de zile lucratoare in luna. In situatia in care rezultatul obtinut este egal cu numarul de zile lucratoare in luna, stagiul de cotizare este egal cu o luna. In situatia in care rezultatul obtinut este mai mic decat numarul de zile lucratoare in luna, la stabilirea stagiului de cotizare se iau in considerare numai zilele cu norma intreaga lucrate in luna, calculate potrivit modalitatii de calcul. In situatia in care rezultatul obtinut ca urmare a aplicarii formulei este exprimat in fractiuni de zile cu norma intreaga lucrata in luna, orele care corespund unei fractiuni de zile cu norma intreaga lucrata in luna vor fi considerate ca o zi cu norma intreaga lucrata in luna. |
| (5) Pentru asiguratii cu mai multe contracte individuale de munca, numarul de zile cu norma intreaga lucrate in luna, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se obtine prin insumarea numarului de zile cu norma intreaga lucrate in luna, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, calculate conform alin. (4), pentru fiecare contract individual de munca. |
| (6) Prin exceptie de la dispozitiile alin. (4) teza 1, pentru perioadele in care se aplica scutire de la plata contributiilor la bugetul asigurarilor pentru somaj si constituie stagiu de cotizare fara plata contributiei, potrivit dispozitiilor legale, numarul de zile cu norma intreaga lucrate in luna, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculeaza cu formula: numarul de ore efectiv lucrate in luna, in care se includ si orele suspendate in luna pentru incapacitate temporara de munca suportata de angajator conform legii, la care se adauga numarul de ore suspendate in luna in temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru care se beneficiaza de scutire de la plata contributiilor sociale la bugetul asigurarilor pentru somaj in conditiile legii, iar rezultatul se imparte la numarul de ore reprezentand timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). |
| (7) Prin exceptie de la dispozitiile alin. (4) teza 1, pentru perioada pentru care se aplica scutirea de la plata contributiei datorate de angajator la bugetul asigurarilor pentru somaj in conditiile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 13/2010 privind reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarii somajului in anul 2010, aprobata prin Legea nr. 185/2010, numarul de zile cu norma intreaga lucrate in luna, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculeaza cu formula: numarul de ore efectiv lucrate in luna, in care se includ si orele suspendate in luna pentru incapacitate temporara de munca suportata de angajator, conform legii, la care se adauga numarul de ore suspendate in luna, conform legii, in care nu se includ orele suspendate pentru incapacitate temporara de munca suportata de angajator conform legii, iar rezultatul se imparte la numarul de ore reprezentand timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). |
| (8) Pentru persoanele care realizeaza venituri din drepturi de autor si drepturi conexe, definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 131 din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si pentru persoanele care realizeaza venituri din activitati profesionale desfasurate in baza contractelor/conventiilor incheiate potrivit Codului civil, perioadele in care s-au datorat si s-au platit contributiile individuale de asigurari pentru somaj potrivit prevederilor legale constituie stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj, potrivit art. III alin. (25) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010, aprobata prin Legea nr. 279/2010, cu modificarile ulterioare. |
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
(4) Pentru persoanele care au fost asigurate in baza unui contract de asigurare pentru somaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), se va avea in vedere venitul lunar declarat in contractul de asigurare pentru somaj.
___________
Art. 39. a fost modificat prin punctul 8. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
Art. 40. -
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (2) pe o perioada de 6 luni si este o suma fixa, lunara, al carei cuantum reprezinta 50% din valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data stabilirii acesteia.
___________
Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 4. din Ordonanta de urgenta nr. 108/2010 incepand cu 01.01.2011.
(2) Indemnizatia de somaj prevazuta la alin. (1) se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (2) lit. a) si b), o singura data, pentru fiecare forma de invatamant absolvita.
Art. 41. -
(1) Persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au urmatoarele obligatii:
a) sa se prezinte lunar, pe baza programarii sau ori de cate ori sunt solicitate, la agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, pentru a primi sprijin in vederea incadrarii in munca;
b) sa comunice in termen de 3 zile agentiei pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate orice modificare a conditiilor care au condus la acordarea drepturilor;
c) sa participe la serviciile pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate;
d) sa caute activ un loc de munca.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 20. - |
| Prin a cauta activ un loc de munca, potrivit art. 41 alin. (1) lit. d) din lege, se intelege a dovedi ca persoana s-a prezentat pentru a solicita un loc de munca la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana sau a municipiului Bucuresti la care se afla in evidenta, in afara datei programarii lunare, sau la alti furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, acreditati in conditiile legii, in vederea medierii pentru incadrare in munca. |
e) sa instiinteze in scris agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate aparitia starii de incapacitate temporara de munca si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zile declarate nelucratoare sau implinirea termenului de 24 de ore se realizeaza in zile declarate nelucratoare, persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au obligatia de a instiinta agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, in prima zi lucratoare.
___________
Litera e) a fost introdusa prin punctul 3. din Lege nr. 233/2010 incepand cu 16.12.2010.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 201. - |
| (1) Obligatia prevazuta la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege se considera indeplinita in situatia in care instiintarea in scris cu privire la aparitia starii de incapacitate temporara de munca in cazul persoanei beneficiare de indemnizatie de somaj se realizeaza prin transmiterea, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical, a unei declaratii pe propria raspundere din care sa rezulte seria si numarul certificatului de concediu medical, data acordarii acestuia, numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, datele de identificare ale persoanei careia i s-a eliberat certificatul de concediu medical si adresa la care aceasta persoana va locui pe perioada valabilitatii concediului medical. |
| (2) Declaratia pe propria raspundere prevazuta la alin. (1) se poate transmite prin una dintre urmatoarele modalitati de comunicare: fax, posta, e-mail sau prin depunerea acesteia la agentia pentru ocuparea fortei de munca unde este inregistrata persoana beneficiara de indemnizatie de somaj, in numele acestei persoane, de catre un membru de familie sau, dupa caz, de catre o alta persoana. |
| (3) Termenul de 24 de ore de la data acordarii concediului medical prevazut la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege si la alin. (1) din prezentul articol se indeplineste la sfarsitul zilei urmatoare datei in care s-a acordat concediul medical, in situatia in care aceasta nu este declarata zi nelucratoare, sau in prima zi lucratoare, in situatia in care acordarea concediului medical s-a realizat in zilele declarate nelucratoare, sau la implinirea termenului. |
(11) Obligatia prevazuta la alin. (1) lit. c) nu se aplica in situatia in care persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj participa la programe de formare profesionala, organizate in conditiile legii, a caror finantare este asigurata din asistenta financiara nerambursabila primita de Romania, in calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regionala, Fondului social european si Fondului de coeziune. Obligatia nu se aplica pe perioada in care persoanele participa la aceste programe de formare profesionala, in conditiile in care, anterior includerii in cadrul acestor programe, nu au fost cuprinse in serviciile pentru stimularea ocuparii fortei de munca si de formare profesionala oferite de agentia pentru ocuparea fortei de munca si se afla in perioada de acordare a acestor servicii.
___________
Alineatul (11) a fost introdus prin punctul 4. din Lege nr. 233/2010 incepand cu 16.12.2010.
(12) Persoanele prevazute la alin. (11) au obligatia sa prezinte lunar, la data programarii prevazute la alin. (1) lit. a), agentiei pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate dovada participarii lor la programe de formare profesionala a caror finantare este asigurata din asistenta financiara nerambursabila primita de Romania, in calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regionala, Fondului social european si Fondului de coeziune, sau, dupa caz, dovada participarii la examenul de absolvire a acestora. Prezentarea dovezii nu constituie refuz nejustificat potrivit art. 44 lit. d) si e).
___________
Alineatul (12) a fost introdus prin punctul 4. din Lege nr. 233/2010 incepand cu 16.12.2010.
(13) In situatia in care obligatia prevazuta la alin. (12) nu este indeplinita, prevederile alin. (11) nu se aplica.
___________
Alineatul (13) a fost introdus prin punctul 4. din Lege nr. 233/2010 incepand cu 16.12.2010.
(2) Angajatorii care au incadrat in munca, conform legii, persoane din randul beneficiarilor de indemnizatii de somaj au obligatia de a anunta in termen de 3 zile agentiile pentru ocuparea fortei de munca la care acestia au fost inregistrati.
(3) Obligatia prevazuta la alin. (2) revine si caselor teritoriale de pensii care au stabilit si au pus in plata pensiile cuvenite beneficiarilor de indemnizatie de somaj.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 21. - |
| Casele teritoriale de pensii au obligatia, potrivit art. 41 alin. (3) din lege, de a comunica agentiei pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti beneficiarii indemnizatiilor de somaj carora li s-a stabilit dreptul la pensie, in termen de 3 zile de la data stabilirii acestui drept, cu mentionarea datei privind punerea in plata a pensiei. |
Art. 42. -
(1) Nu beneficiaza de indemnizatie de somaj persoanele care, la data solicitarii dreptului, refuza un loc de munca potrivit pregatirii sau nivelului studiilor sau refuza participarea la servicii pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentiile pentru ocuparea fortei de munca.
___________
Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 5. din Ordonanta de urgenta nr. 108/2010 incepand cu 01.01.2011.
(2) Nu beneficiaza de indemnizatie de somaj absolventii care, la data solicitarii dreptului, urmeaza o forma de invatamant.
Art. 43. -
(1) Indemnizatia de somaj se plateste lunar in cuantumul prevazut la art. 39 alin. (2), respectiv la art. 40 alin. (1).
(2) Pentru fractiuni de luna indemnizatia de somaj se calculeaza proportional cu numarul de zile calendaristice din luna respectiva.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| (2) Indemnizatia de somaj pentru fractiuni de luna, prevazuta la art. 43 alin. (2) din lege, se calculeaza prin raportarea cuantumului stabilit conform art. 39 alin. (2) si art. 40 alin. (1) din lege la numarul de zile calendaristice din luna respectiva, iar rezultatul se inmulteste cu numarul de zile din luna respectiva pentru care somerul beneficiaza de indemnizatia de somaj. |
Art. 44. -
Incetarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
a) la data incadrarii in munca, conform legii, pentru o perioada mai mare de 12 luni;
b) la data cand realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
___________
Litera b) a fost modificata prin punctul 11. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| (2) Incetarea platii indemnizatiilor de somaj pentru motivul prevazut la art. 44 lit. b) din lege se face cu data de intai a lunii in care beneficiarul a realizat venituri mai mari decat valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare. |
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| (3) In cazul persoanelor carora le-a incetat plata indemnizatiei de somaj pentru motivul prevazut la art. 44 lit. b) din lege si care incheie un nou contract de asigurare, perioada de cotizare realizata anterior acordarii indemnizatiei de somaj se ia in calcul la realizarea stagiului minim de cotizare prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege, in conditiile prevazute la art. 371 din lege. |
c) la 90 de zile de la data emiterii autorizatiei de functionare pentru a desfasura activitati independente sau a certificatului de inmatriculare, conform legii, daca realizeaza venituri lunare mai mari decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
___________
Litera c) a fost modificata prin punctul 11. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
d) la data refuzului nejustificat de a se incadra intr-un loc de munca conform pregatirii sau nivelului studiilor;
___________
Litera d) a fost modificata prin punctul 6. din Ordonanta de urgenta nr. 108/2010 incepand cu 01.01.2011.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 25. - |
| Prin refuz nejustificat, prevazut la art. 44 lit. d) si e) din lege, se intelege situatia in care beneficiarul indemnizatiei de somaj nu accepta solutiile legate de incadrarea in munca sau, dupa caz, calificarea ori recalificarea sa, oferite pe baza consilierii sau medierii, precum si situatia in care nu a prezentat dovada prevazuta la art. 41 alin. (12) din lege. |
e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala sau la data intreruperii acestora din motive imputabile persoanei;
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 25. - |
| Prin refuz nejustificat, prevazut la art. 44 lit. d) si e) din lege, se intelege situatia in care beneficiarul indemnizatiei de somaj nu accepta solutiile legate de incadrarea in munca sau, dupa caz, calificarea ori recalificarea sa, oferite pe baza consilierii sau medierii, precum si situatia in care nu a prezentat dovada prevazuta la art. 41 alin. (12) din lege. |
f) daca perioada de pensionare pentru invaliditate depaseste 12 luni;
g) la data indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita de varsta, de la data solicitarii pensiei anticipate sau la data cand pensia de invaliditate devine nerevizuibila;
h) la data plecarii in strainatate a beneficiarului pentru o perioada mai mare de 3 luni;
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 26. - |
| Prevederile art. 44 lit. h) din lege se aplica numai daca beneficiarul indemnizatiei de somaj a anuntat in scris agentiei pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti in a carei evidenta se afla despre plecarea sa in strainatate. |
i) la data inceperii executarii unei pedepse privative de libertate pentru o perioada mai mare de 12 luni;
j) in cazul decesului beneficiarului;
k) la expirarea termenelor prevazute la art. 45 alin. (2), (3) si (31);
___________
Litera k) a fost modificata prin punctul 11. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
l) la expirarea termenelor prevazute la art. 39 alin. (1), respectiv la art. 40 alin. (1);
m) la data admiterii intr-o forma de invatamant, in cazul persoanelor asimilate somerilor, prevazute la art. 17 alin. (2) lit. a) si b).
___________
Litera m) a fost modificata prin punctul 19. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
| Punere in aplicare Art. 44. prin Procedura de primire si de solutionare a cererilor de loc de munca sau ind... din 22/02/2002 : |
| In situatiile prevazute la art. 44 si 45 din lege se va elibera dispozitia de incetare/suspendare/repunere in plata a indemnizatiei de somaj, al carei model este prevazut in anexa nr. 8 la prezenta procedura. |
| Punere in aplicare Art. 44. prin Procedura de primire si de solutionare a cererilor de loc de munca sau ind... din 22/02/2002 : |
| In situatiile prevazute la art. 44 si 45 din lege se va elibera dispozitia de incetare/suspendare/repunere in plata a indemnizatiei de somaj, al carei model este prevazut in anexa nr. 8 la prezenta procedura. |
Art. 45. -
(1) Suspendarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
a) la data la care nu si-a indeplinit obligatia prevazuta la art. 41 alin. (1) lit. a);
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 27. - |
| (1) Masura suspendarii platii indemnizatiei de somaj, prevazuta la art. 45 alin. (1) lit. a) din lege, pentru neindeplinirea obligatiei prevazute la art. 41 alin. (1) lit. a) din lege, se revoca in situatia in care beneficiarul probeaza cu acte justificative ca nu si-a indeplinit aceasta obligatie din motive neimputabile lui. |
| (2) Se considera motive neimputabile beneficiarului urmatoarele situatii: |
| a) nasterea unui copil; |
| b) casatorie; |
| c) imbolnavire; |
| d) decesul sotului, sotiei sau al rudelor pana la gradul al doilea inclusiv; |
| e) forta majora. |
| (3) Beneficiarul trebuie sa prezinte actele justificative prevazute la alin. (1) in termen de 30 de zile de la data prevazuta la art. 45 alin. (1) lit. a) din lege. |
| Art. 28. - |
| Masura suspendarii, a revocarii suspendarii si a incetarii platii indemnizatiei de somaj se stabileste prin dispozitie a directorului executiv al agentiei pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti. |
b) pe perioada indeplinirii obligatiilor militare;
c) la data incadrarii in munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni;
___________
Litera c) a fost modificata prin punctul 20. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
d) la data plecarii din tara pe o perioada mai mica de 3 luni, la cererea persoanei, precum si, dupa caz, la data obtinerii autorizarii pentru mentinerea platii indemnizatiei de somaj, la cererea persoanei care se deplaseaza in interiorul Comunitatii Europene si al Spatiului Economic European pentru a cauta un loc de munca si doreste sa isi mentina plata indemnizatiei de somaj;
___________
Litera d) a fost modificata prin punctul 12. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
e) pe perioada in care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepse privative de libertate de pana la 12 luni;
f) la data pensionarii pentru invaliditate;
g) pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, a indemnizatiei de maternitate si a indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, respectiv de 3 ani in cazul copilului cu handicap;
h) pe perioada incapacitatii temporare de munca mai mare de 3 zile datorita accidentelor survenite in perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfectionare sau, dupa caz, a altor forme de pregatire profesionala, in timpul si din cauza practicii profesionale;
i) pe perioada acordarii platilor compensatorii, potrivit legii.
(2) Repunerea in plata, dupa suspendarea in conditiile alin. (1) lit. a), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai tarziu de 60 de zile calendaristice de la data suspendarii.
(3) Repunerea in plata, dupa suspendarea in conditiile alin. (1) lit. b), c) si e)-i), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai tarziu de 30 de zile calendaristice de la data incetarii situatiei care a condus la suspendare.
___________
Alineatul (3) a fost modificat prin punctul 13. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
(31) Repunerea in plata, dupa suspendarea in conditiile alin. (1) lit. d), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai tarziu de 3 luni de la data suspendarii in conditiile alin. (1) lit. d).
___________
Alineatul (31) a fost introdus prin punctul 14. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
(4) Perioada de suspendare prevazuta la alin. (1) lit. a) face parte din perioada de acordare a indemnizatiei de somaj.
(5) Perioada de suspendare a indemnizatiei de somaj pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazuta la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizatiei de somaj in situatia in care nu este indeplinita obligatia prevazuta la art. 41 alin. (1) lit. e).
___________
Alineatul (5) a fost introdus prin punctul 5. din Lege nr. 233/2010 incepand cu 16.12.2010.
| Punere in aplicare Art. 45. prin Procedura de primire si de solutionare a cererilor de loc de munca sau ind... din 22/02/2002 : |
| In situatiile prevazute la art. 44 si 45 din lege se va elibera dispozitia de incetare/suspendare/repunere in plata a indemnizatiei de somaj, al carei model este prevazut in anexa nr. 8 la prezenta procedura. |
| Punere in aplicare Art. 45. prin Procedura de primire si de solutionare a cererilor de loc de munca sau ind... din 22/02/2002 : |
| In situatiile prevazute la art. 44 si 45 din lege se va elibera dispozitia de incetare/suspendare/repunere in plata a indemnizatiei de somaj, al carei model este prevazut in anexa nr. 8 la prezenta procedura. |
Art. 46. -
Drepturile banesti prevazute la art. 43 fac obiectul executarii silite pentru debite provenite din plata necuvenita a acestora, precum si pentru cazurile prevazute de Codul de procedura civila ori de alte dispozitii legale speciale.
| Punere in aplicare Art. 46. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 29. - |
| In sensul prevederilor art. 46 din lege, drepturile banesti cuvenite somerilor cu titlu de indemnizatie de somaj pot face obiectul executarii silite pentru debite provenite din plata necuvenita a acestora, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere ori pentru sumele datorate cu titlu de despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale, precum si in cazurile prevazute de dispozitii legale speciale. |
Art. 47. -
(1) Sumele acordate in mod necuvenit din bugetul asigurarilor pentru somaj, precum si orice alte debite constituite la bugetul asigurarilor pentru somaj, altele decat cele provenind din contributii, se recupereaza pe baza deciziilor emise de agentiile pentru ocuparea fortei de munca sau, dupa caz, de centrele regionale de formare profesionala a adultilor, care constituie titluri executorii.
(2) Sumele prevazute la alin. (1) se recupereaza de la beneficiari in termenul general de prescriptie legal.
(3) Sumele ramase nerecuperate de la beneficiarii decedati nu se mai urmaresc.
___________
Art. 47. a fost modificat prin punctul 15. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
Art. 48. -
(1) Beneficiarii de indemnizatie de somaj sunt asigurati in sistemul asigurarilor sociale de stat si in sistemul asigurarilor sociale de sanatate si beneficiaza de toate drepturile prevazute de lege pentru asiguratii acestor sisteme.
(2) Contributia pentru asigurarile sociale de stat si contributia pentru asigurarile sociale de sanatate se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj si se vireaza caselor de asigurari respective de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca.
(3) Drepturile de asigurari sociale de stat ale persoanelor beneficiare de indemnizatie de somaj se suporta din bugetul asigurarilor sociale de stat.
___________
Pusa in aplicare prin Procedura din 22/02/2002 incepand cu 26.01.2006 pana la 09.03.2011.
CAPITOLUL IV
Masuri pentru prevenirea somajului
Art. 481. -
(1) In scopul prevenirii somajului si consolidarii locurilor de munca prin cresterea si diversificarea competentelor profesionale ale persoanelor incadrate in munca, angajatorilor care organizeaza, in baza planului anual de formare profesionala, programe de formare profesionala pentru proprii angajati, derulate de furnizori de servicii de pregatire profesionala, autorizati in conditiile legii, se acorda, din bugetul asigurarilor pentru somaj, o suma reprezentand 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesionala organizate pentru un numar de cel mult 20% din personalul angajat.
(2) Angajatorii pot beneficia de suma prevazuta la alin. (1) pentru derularea unui singur program de formare profesionala in cursul unui an.
(3) Suma prevazuta la alin. (1) se acorda din bugetul asigurarilor pentru somaj, de la capitolul "Cheltuieli de invatamant", in limita de cel putin 15%, angajatorilor selectati anual de agentia pentru ocuparea fortei de munca.
(4) Angajatorii sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor participante la programul de pregatire profesionala, pentru care s-a acordat suma prevazuta la alin. (1), cel putin un an de la data acordarii sumei.
___________
Alineatul (4) a fost modificat prin punctul 16. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
(5) Angajatorii care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor prevazute la alin. (4) anterior termenului de un an sunt obligati sa restituie, in totalitate, agentiilor pentru ocuparea fortei de munca subventia acordata pentru fiecare persoana, plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei, in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, daca incetarea acestora a avut loc din motivele prevazute la art. 83 alin. (2), si nu mai pot beneficia de prevederile alin. (1) o perioada de 2 ani de la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu ale persoanelor respective.
___________
Alineatul (5) a fost modificat prin punctul 16. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
(6) Procedura si modul de acordare a sumei prevazute la alin. (1) se stabilesc prin acte normative elaborate in aplicarea prezentei legi.
___________
Alineatul (6) a fost modificat prin punctul 16. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
(7) Suma prevazuta la alin. (1) se acorda din bugetul asigurarilor pentru somaj, cu respectarea reglementarilor aplicabile in domeniul ajutorului de stat pentru formare.
___________
Alineatul (7) a fost introdus prin punctul 17. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
___________
Art. 481. a fost introdus prin punctul 21. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
| Punere in aplicare Art. 481. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| ANEXA Nr. 22 la norme |
|
_______________________________ |
_______________________________ |
|
Nr. ___________________________ |
Nr. ___________________________ | |
| CONTRACT |
| 1. Partile contractante: |
| 1.1. Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca a Judetului/Municipiului ......, cu sediul in ...................., str. ........................... nr. ......., judetul/sectorul .................., tel. ................., fax .............., e-mail ......................., cod fiscal cont nr. .................... deschis la trezoreria reprezentata prin .............................., avand functia de director executiv si prin ..........................., avand functia de director executiv adjunct, denumita in continuare agentie. |
| 1.2. ..............................., cu sediul in ........................., str. ......................... nr. ......., bloc ....., scara ....., etaj ....., ap. ......., judetul/sectorul ..................., tel. ......................., fax ...................., e-mail ......................., cod fiscal/cod unic de inregistrare, cont nr. ................................., deschis la .........., reprezentat prin ...................., avand functia de ......................., denumita in continuare angajator. |
| 2. Obiectul contractului: |
| Subventionarea partiala de catre agentie a cheltuielilor efectuate cu serviciile de formare profesionala organizate de angajator pentru un numar de ....... persoane, in anul ........., reprezentand ......%*) din numarul total de persoane angajate. |
| *) Nu poate fi mai mare de 20% din numarul total de salariati, incadrati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata, existenti la data intocmirii programului anual de formare profesionala. |
| 3. Valoarea contractului: |
| Valoarea estimata a contractului este de cel mult ................ lei. |
| 4. Obligatiile partilor: |
| A. Agentia: |
| A.1. Plateste angajatorului 50% din cheltuielile efectuate cu serviciile de formare profesionala organizate de acesta pentru un numar de ......... persoane, in anul ........ . Lista cuprinzand numele persoanelor care urmeaza sa participe la programul de formare profesionala pentru care se acorda subventia care face obiectul prezentului contract este prevazuta in anexa la contract si face parte din acesta. |
| A.2. Controleaza modul de respectare a obligatiilor asumate de angajator prin prezentul contract. |
| B. Angajatorul: |
| B.1. Mentine raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor din lista prevazuta la pct. 4.A.1. |
| B.2. Pune la dispozitia agentiei toate informatiile solicitate in legatura cu modul de desfasurare a programului. |
| B.3. Pune la dispozitia agentiei informatiile si documentele necesare efectuarii actului de control. |
| 5. Modalitati de plata: |
| 5.1. Agentia deconteaza angajatorului cheltuielile efectuate de acesta, prin decontari, pe baza de acte justificative. |
| 5.2. Decontarile se fac in termen de 5 zile de la data solicitarii acestora de catre angajator, pe baza actelor justificative. |
| 6. Modificarea si incetarea contractului |
| 6.1. Modificarea contractului poate fi facuta numai prin acordul de vointa al partilor, prin act aditional la prezentul contract. |
| 6.2. Incetarea contractului intervine prin acordul partilor sau prin reziliere. |
| 7. Penalitati si daune interese: |
| 7.1. Incetarea raporturilor de munca sau de serviciu ale persoanelor din lista prevazuta la pct. 4.A.1., pentru unul din motivele prevazute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, atrage, in sarcina angajatorului, obligatia restituirii sumelor primite plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei, in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu ale persoanelor respective. |
| 7.2. Dobanda se calculeaza de la data acordarii de catre agentie a sumelor prevazute la pct. 4.A.1. |
| 7.3. Nerespectarea termenului de plata prevazut la pct. 5.2. atrage, in sarcina agentiei, plata unei penalitati egale cu .....% din valoarea solicitarii de decontare inmultita cu numarul de zile de intarziere. |
| 8. Forta majora: |
| 8.1. Forta majora este constatata de o autoritate competenta. |
| 8.2. Forta majora exonereaza partile contractante de indeplinirea obligatiilor asumate prin prezentul contract, pe perioada in care aceasta actioneaza. |
| 8.3. Partea contractanta care, din cauza de forta majora, nu isi poate indeplini, respecta si exercita obligatiile contractuale va instiinta, in scris, cealalta parte contractanta, in cel mult 5 zile de la data aparitiei acestei situatii. |
| 8.4. Omisiunea de a anunta, in scris, aparitia fortei majore atrage raspunderea civila contractuala a partii aflate in aceasta situatie. |
| 8.5. Contractul se considera suspendat pe durata cauzelor care au determinat forta majora. |
| 9. Solutionarea litigiilor: |
| 9.1. Partile contractante vor depune toate diligentele pentru a rezolva pe cale amiabila neintelegerile care se pot ivi intre ele in legatura cu derularea contractului. |
| 9.2. Daca partile contractante nu reusesc sa rezolve neintelegerile pe cale amiabila, se pot adresa instantei de judecata. |
| 10. Alte clauze: |
| 10.1. Orice comunicare intre partile contractante, referitoare la indeplinirea prezentului contract, trebuie transmisa in scris. |
| 10.2. Orice document scris trebuie inregistrat atat in momentul transmiterii, cat si in momentul primirii. |
|
Agentie, |
Angajator, |
|
....................... |
....................... | |
| Punere in aplicare Art. 481. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 291. - |
| Acordarea masurii de sprijin prevazute la art. 481 din lege se face in baza schemei de ajutor de stat pentru formare, elaborata cu respectarea reglementarilor in domeniu, instituita prin ordin al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, care se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I. |
Art. 49. -
In cazul concedierilor colective, angajatorii au obligatia sa instiinteze agentiile pentru ocuparea fortei de munca in vederea adoptarii unor masuri pentru combaterea somajului si prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri.
___________
Art. 49. a fost modificat prin punctul 10. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
| Punere in aplicare Art. 49. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 30. - |
| Prin concediere colectiva se intelege concedierea colectiva definita potrivit art. 68 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare. |
Art. 50. -
(1) In situatiile prevazute la art. 49 angajatorii sunt obligati sa acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de munca, angajatilor care urmeaza sa fie disponibilizati.
(2) In perioada preavizului prevazut la alin. (1) angajatii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de agentiile pentru ocuparea fortei de munca ori de alti furnizori de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditati, selectati de catre acestea, in conditiile legii.
(3) In vederea realizarii serviciilor de preconcediere, angajatorii aflati in situatiile prevazute la art. 49 sunt obligati sa instiinteze agentiile pentru ocuparea fortei de munca cu cel putin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere.
___________
Alineatul (3) a fost modificat prin punctul 11. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
Art. 51. -
In sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, in principal, urmatoarele activitati:
a) informarea privind prevederile legale referitoare la protectia somerilor si acordarea serviciilor de ocupare si de formare profesionala;
b) plasarea pe locurile de munca vacante existente pe plan local si instruirea in modalitati de cautare a unui loc de munca;
c) reorientarea profesionala in cadrul unitatii sau prin cursuri de formare de scurta durata;
d) sondarea opiniei salariatilor si consilierea acestora cu privire la masurile de combatere a somajului.
| Punere in aplicare Art. 51. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 31. - |
| (1) Agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti pot acorda, la cerere, servicii de preconcediere, prevazute la art. 51 din lege, oricarei persoane asigurate, amenintate de riscul de a deveni somer. |
| (2) Cererea privind acordarea serviciilor de preconcediere se va completa conform modelului prezentat in anexa nr. 6. |
| ANEXA Nr. 6 la norme |
Catre
Agentia pentru ocuparea fortei de munca
a judetului .................../municipiului Bucuresti |
| Subsemnatul/Subsemnata ..................................., nascut/nascuta la data de ....................., domiciliat/domiciliata in localitatea .........., str. ......................... nr. ........, bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., judetul/sectorul ..............................., posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ..... nr. ................, codul numeric personal ........, avand calitatea de asigurat prin efectul legii/prin contract de asigurare pentru somaj, solicit sa beneficiez de serviciile de preconcediere prevazute la art. 51 din Legea nr. 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. |
|
Data |
Semnatura |
|
.......................... |
.......................... | |
| Punere in aplicare Art. 51. prin Procedura privind accesul la masurile pentru prevenirea somajului, modalit... din 21/03/2002 : |
| Serviciile de preconcediere oferite sunt cele prevazute la art. 51 din lege, dupa cum urmeaza: |
| A. Informarea privind prevederile legale referitoare la protectia somerilor si acordarea serviciilor de ocupare si de formare profesionala au ca scop cunoasterea drepturilor si obligatiilor persoanelor asigurate in sistemul asigurarilor pentru somaj, documentelor necesare pentru inscriere la somaj, cuantumului si duratei legale a indemnizatiei de somaj, precum si a serviciilor de care pot beneficia in conditiile legii. |
| Acest serviciu presupune prezentarea principalelor prevederi din legislatia cu privire la: |
| a) sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca; |
| b) formarea profesionala a adultilor; |
| c) asigurari sociale si pensii; |
| d) asigurarea venitului minim garantat; |
| e) infiintarea de intreprinderi mici si mijlocii, asociatii familiale si activitati independente; |
| f) asistenta sociala; |
| g) relatii de munca. |
| B. Plasarea pe locurile de munca vacante existente pe plan local si instruirea in ceea ce priveste modalitatile de cautare a unui loc de munca au ca obiectiv prevenirea somajului prin ocuparea imediata a locurilor de munca disponibile, precum si cresterea sanselor de reintegrare profesionala prin dobandirea de noi tehnici si cunostinte. |
| Aceste servicii se realizeaza prin: |
| a) oferirea de locuri de munca in ocupatia de baza, vacante pe piata muncii atat la nivel judetean, cat si la nivel national, pe perioada determinata sau nedeterminata; |
| b) prezentarea activitatii serviciilor de mediere in vederea ocuparii unui loc de munca, precum si a posibilitatilor de formare profesionala; |
| c) prezentarea serviciului electronic de mediere a muncii pe Internet (SEMM) si instruirea in vederea accesarii acestuia; |
| d) informatii privind stimularea financiara prevazuta de lege pentru incadrarea in alta localitate, cu schimbarea domiciliului, sau pentru incadrarea la o distanta de peste 50 km fata de domiciliu; |
| e) instruirea pentru participarea la bursa locurilor de munca; |
| f) informarea si pregatirea in tehnici de cautare a unui loc de munca; |
| g) informarea cu privire la alte actiuni organizate pe piata muncii in vederea oferirii unui loc de munca: proiecte locale, programe de ocupare prin munca la domiciliu, programe pentru persoane defavorizate pe piata muncii. |
| C. Reorientarea profesionala in cadrul unitatii sau prin cursuri de formare de scurta durata are ca scop dobandirea de noi cunostinte si abilitati necesare pentru a ocupa un alt loc de munca in cadrul aceleiasi unitati sau un loc de munca vacant existent pe piata muncii. |
| Aceasta masura se realizeaza prin asigurarea unor servicii de informare si consiliere privind cariera profesionala, precum si prin organizarea de cursuri de formare profesionala de scurta durata ori de instruire la locul de munca. |
| D. Sondarea opiniei salariatilor si consilierea acestora cu privire la masurile de combatere a somajului au ca scop identificarea necesitatilor si prioritatilor persoanelor asistate, in vederea orientarii acestora catre cele mai potrivite masuri active. |
| Modalitatile de realizare a acestei masuri constau in chestionarea persoanelor care urmeaza sa fie concediate cu privire la planurile de viitor, la serviciile solicitate, la experienta in alte activitati decat cele in care sunt calificate, precum si in evaluarea si valorificarea chestionarelor in vederea orientarii lor spre masurile de combatere a somajului. |
Art. 52. -
(1) De serviciile de preconcediere prevazute la art. 51 pot beneficia, la cerere, si alte persoane amenintate de riscul de a deveni someri.
(2) Procedurile privind accesul la masurile pentru prevenirea somajului, modalitatile de finantare si instructiunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, vor fi avizate de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si vor fi aprobate prin hotarare a Guvernului.
___________
Pus in aplicare prin Procedura din 21/03/2002 incepand cu 03.04.2002.
CAPITOLUL V
Masuri pentru stimularea ocuparii fortei de munca
SECŢIUNEA 1
Servicii specializate
Art. 53. -
Masurile pentru stimularea ocuparii fortei de munca vizeaza:
a) cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca;
b) stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor si crearea de noi locuri de munca.
Art. 54. -
Masurile pentru stimularea ocuparii fortei de munca se adreseaza atat persoanelor in cautarea unui loc de munca, cat si angajatorilor si sunt realizate prin servicii specializate, furnizate de agentiile pentru ocuparea fortei de munca ori de alti furnizori de servicii din sectorul public sau privat.
Art. 55. -
(1) Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca pot sa presteze, pe baza de contracte incheiate cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca, servicii finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj, numai daca sunt acreditati.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 32. - |
| Pentru aplicarea prevederilor art. 55 alin. (1) din lege contractele dintre agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti si furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca se incheie conform modelului prezentat in anexa nr. 7. |
| ANEXA Nr. 7 la norme |
CONTRACT
de prestari de servicii pentru masuri destinate stimularii
ocuparii fortei de munca
Nr. ................... din ............... |
| I. Partile contractante: |
| A. Agentia pentru ocuparea fortei de munca a judetului ........./municipiului Bucuresti, denumita in continuare client, reprezentata prin ..................., avand functia de director executiv, si .............., avand functia de director buget, cu sediul in ................, str. ................. nr. ......, telefon ............, fax ..........., e-mail ............., codul fiscal ............., cont trezorerie ............ . |
| B. Persoana juridica ..........................................., denumita in continuare furnizor, reprezentata prin .........................., avand functia de ........................, si ........................................., avand functia de ............................, cu sediul in ........................., str. ............................ nr. ..........., telefon ...................., fax ..............., e-mail ...................., codul fiscal ................, cont nr. ............................., deschis la .......................... |
| II. Obiectul contractului |
| Obiectul acestui contract este prestarea de catre furnizor a urmatoarelor servicii*): |
| [] 1. informare si consiliere profesionala; |
| [] 2. consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri, constand in: |
| [] 2.1. servicii juridice; |
| [] 2.2. servicii de marketing; |
| [] 2.3. servicii de finantare; |
| [] 2.4. servicii de management; |
| [] 2.5. alte servicii de consultanta. |
| III. Durata contractului |
| Durata contractului este de......... luni. |
| Furnizorul va incepe derularea acestui contract cel mai tarziu la ...... zile de la data semnarii lui si inregistrarii la client. |
| IV. Valoarea contractului |
| Clientul se obliga sa plateasca furnizorului contravaloarea serviciilor prestate, dupa cum urmeaza: |
| Valoarea totala a contractului este de ............................... lei. |
| 1. .................... lei/persoana beneficiara de serviciul ..............; |
| 2. .................... lei/persoana beneficiara de serviciul ..............; |
| 3. .................... lei/persoana beneficiara de serviciul ..............; |
| 4. .................... lei/persoana beneficiara de serviciul ..............; |
| 5. .................... lei/persoana beneficiara de serviciul ............. . |
| Valoarea contractului poate fi modificata, cu acordul partilor, prin acte aditionale. |
| V. Obligatiile partilor**) |
| A. Clientul: |
| a) urmareste modul in care furnizorul isi indeplineste obligatiile contractuale; |
| b) plateste furnizorului costurile serviciilor. |
| B. Furnizorul: |
| a) presteaza serviciile prevazute in prezentul contract cu profesionalism si promptitudine; |
| b) asigura resursele umane, materiale, instalatiile, echipamentele sau altele asemenea, necesare derularii activitatii; |
| c) este responsabil atat de calitatea tuturor operatiunilor si metodelor de prestare utilizate, cat si de calificarea personalului folosit pe toata durata contractului. |
| VI. Modificarea, suspendarea si incetarea contractului |
| A. Modificarea |
| Contractul poate fi modificat numai prin acordul de vointa al partilor, prin act aditional la prezentul contract. |
| B. Suspendarea |
| De comun acord partile pot dispune suspendarea pe o durata limitata a contractului, care va fi facuta in scris cu ............ zile inainte de data stabilita pentru suspendare. |
| C. Incetarea |
| Prezentul contract poate inceta in urmatoarele conditii: |
| a) prin acordul de vointa al partilor; |
| b) in cazul incetarii finantarii; |
| c) prin reziliere. |
| In cazul in care una dintre parti nu isi respecta obligatiile asumate prin contract, partea lezata ii pune in vedere, in scris, sa depuna toate diligentele pentru executarea corespunzatoare a clauzelor contractuale. |
| Daca partea in culpa, in termen de .... zile de la primirea notificarii, nu se conformeaza, partea lezata poate denunta unilateral contractul reziliindu-l. |
| VII. Cesiunea |
| Furnizorul are obligatia de a nu transfera total sau partial obligatiile sale asumate prin contract, fara sa obtina in prealabil acordul scris al clientului. |
| Cesiunea nu va exonera furnizorul de nici o responsabilitate privind garantia sau orice alte obligatii asumate prin contract. |
| VIII. Forta majora |
| Forta majora este constatata de o autoritate competenta. |
| Forta majora exonereaza partile contractante de indeplinirea obligatiilor asumate prin prezentul contract, pe perioada in care aceasta actioneaza. |
| Partea care din cauza de forta majora nu isi poate respecta si exercita obligatiile contractuale va instiinta in scris cealalta parte contractanta in cel mult 5 zile de la data aparitiei acestei situatii. |
| Contractul se considera suspendat pe durata cauzelor care au determinat forta majora. |
| Omisiunea de a anunta in scris aparitia fortei majore atrage raspunderea civila contractuala a partii aflate in aceasta situatie. |
| IX. Raspunderea |
| Pentru neexecutarea clauzelor prezentului contract partea vinovata raspunde potrivit legii. |
| X. Solutionarea litigiilor |
| Partile contractante vor depune toate diligentele pentru a rezolva pe cale amiabila neintelegerile care se pot ivi intre ele in legatura cu derularea contractului. |
| Daca partile nu reusesc sa rezolve pe cale amiabila neintelegerile ivite, se pot adresa instantei de judecata. |
| XI. Comunicari |
| Orice comunicare intre parti referitoare la indeplinirea prezentului contract trebuie sa fie transmisa in scris. |
| Orice document scris trebuie inregistrat atat in momentul transmiterii, cat si in momentul primirii. |
|
Client, |
Furnizor, |
|
......................... |
......................... |
|
Data ........... |
Data ........... | |
| |
| *) Se vor marca cu "x" serviciile ce fac obiectul contractului. |
| **) Obligatiile partilor pot fi completate in functie de tipul serviciului prestat conform contractului. |
(2) Acreditarea furnizorilor de servicii prevazuti la alin. (1) se face de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
(3) In vederea acreditarii, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca percepe o taxa al carei cuantum este stabilit anual de catre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, la propunerea acesteia, pentru fiecare tip de serviciu prestat.
(4) Sumele rezultate din incasarea taxelor de acreditare constituie venit la bugetul asigurarilor pentru somaj.
Art. 56. -
Furnizorii de servicii pot presta serviciile specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, finantate din alte fonduri decat bugetul asigurarilor pentru somaj, numai daca sunt acreditati de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
___________
Art. 56. a fost modificat prin punctul 23. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
Art. 561. -
Nu se supun acreditarii de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca din statele membre ale Uniunii Europene si din Spatiul Economic European care au fost supusi unei astfel de conditii in statul de origine sau de provenienta.
___________
Art. 561. a fost introdus prin punctul 24. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 01.01.2007.
___________
Pusa in aplicare prin Criteriu din 21/03/2002 incepand cu 25.11.2010.
SECŢIUNEA a 2-a
Cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca
Art. 57. -
(1) Cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca se realizeaza de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, in principal, prin:
a) informarea si consilierea profesionala;
b) medierea muncii;
c) formarea profesionala;
d) consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri;
e) completarea veniturilor salariale ale angajatilor;
f) stimularea mobilitatii fortei de munca.
(2) Cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca se poate realiza de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca si prin promovarea unor programe speciale in parteneriat cu alte persoane juridice de drept public sau privat.
(3) Masurile care vizeaza cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca, prevazute la alin. (1) lit. a)-d), se pot realiza si contra cost de catre furnizori de servicii din sectorul public sau privat acreditati si/sau autorizati in conditiile legii.
___________
Art. 57. a fost modificat prin punctul 12. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
1. Informarea si consilierea profesionala
Art. 58. -
(1) Informarea si consilierea profesionala constituie un ansamblu de servicii acordate in mod gratuit persoanelor in cautarea unui loc de munca, care au ca scop:
a) furnizarea de informatii privind piata muncii si evolutia ocupatiilor;
b) evaluarea si autoevaluarea personalitatii in vederea orientarii profesionale;
c) dezvoltarea abilitatii si increderii in sine a persoanelor in cautarea unui loc de munca, in vederea luarii de catre acestea a deciziei privind propria cariera;
d) instruirea in metode si tehnici de cautare a unui loc de munca.
(2) Informarea si consilierea profesionala se realizeaza de centre specializate, organizate in cadrul agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, precum si de alte centre si furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditati, care incheie cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca contracte, in conditiile legii.
(3) Informarea privind piata muncii, stabilirea traseului profesional, evaluarea si autoevaluarea se realizeaza prin autoinformare, prin acordarea de servicii de consiliere individuala sau de grup oferite, la cerere, persoanelor in cautarea unui loc de munca sau in cadrul job-cluburilor organizate de agentiile pentru ocuparea fortei de munca.
(4) Consilierea profesionala si instruirea in metode si tehnici de cautare a unui loc de munca si de prezentare la interviuri in vederea ocuparii se realizeaza de catre consilieri de orientare a carierei, in cadrul centrelor de informare si consiliere privind cariera sau, la cerere, in cadrul altor forme organizate de instruire.
2. Medierea muncii
Art. 59. -
(1) Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaza punerea in legatura a angajatorilor cu persoanele in cautarea unui loc de munca, in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de serviciu.
(2) Agentiile pentru ocuparea fortei de munca au obligatia de a identifica locurile de munca vacante la angajatori si a le face cunoscute persoanelor in cautarea unui loc de munca.
(3) Serviciile de mediere pentru persoanele in cautarea unui loc de munca se acorda gratuit de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca si constau in:
a) informatii privind locurile de munca vacante si conditiile de ocupare a acestora prin publicarea, afisarea, organizarea de burse ale locurilor de munca;
b) mediere electronica avand ca scop punerea automata in corespondenta a cererilor si ofertelor de locuri de munca prin intermediul tehnicii de calcul;
c) preselectia candidatilor corespunzator cerintelor locurilor de munca oferite si in concordanta cu pregatirea, aptitudinile, experienta si cu interesele acestora.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 33. - |
| Pentru aplicarea art. 59 alin. (3) lit. c) din lege preselectia candidatilor in scopul stabilirii raportului de munca sau de serviciu se va face la cererea angajatorului care a comunicat locul de munca vacant, in functie de criteriile impuse de acesta si cu respectarea prevederilor legale. |
Art. 60. -
(1) In vederea realizarii masurilor pentru stimularea ocuparii fortei de munca, agentiile pentru ocuparea fortei de munca au obligatia de a intocmi, pentru fiecare persoana in cautarea unui loc de munca, planul individual de mediere.
(2) Procedura de elaborare, continutul si monitorizarea planului individual de mediere vor fi stabilite prin ordin al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.
Art. 61. -
(1) Pentru somerii care beneficiaza de indemnizatii de somaj, in conditiile prevazute de prezenta lege, participarea la serviciile de mediere, la solicitarea agentiilor pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrati, este obligatorie.
(2) Somerii care nu beneficiaza de indemnizatii de somaj trebuie sa depuna o cerere la agentiile pentru ocuparea fortei de munca pentru a fi luati in evidenta in vederea medierii si, in cazul neincadrarii in munca, sa reinnoiasca cererea la 6 luni.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| (1) Pentru a fi luati in evidenta in vederea medierii somerii prevazuti la art. 61 alin. (2) din lege depun la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana sau a municipiului Bucuresti o cerere conform modelului prezentat in anexa nr. 8, urmand ca, in cazul neincadrarii lor in munca, cererea sa fie reinnoita la un interval de 6 luni. |
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| ANEXA Nr. 8 la norme |
Catre
Agentia pentru ocuparea fortei de munca
a judetului ............/municipiului Bucuresti |
| Subsemnatul/Subsemnata .............., nascut/nascuta la data de ..........., domiciliat/domiciliata/resedinta in localitatea .........., str. ............... nr. ...., bl. ...., sc. ..., et. ...., ap. ..., judetul/sectorul .............., posesor/posesoare al/a actului de identitate ..... seria ..... nr. ......, codul numeric personal ......, solicit inscrierea in evidenta in vederea medierii pentru ocuparea unui loc de munca in meseria/profesia ........................ . |
| Mentionez ca am/nu am beneficiat anterior de indemnizatie de somaj si am fost/nu am fost in evidenta Agentiei pentru ocuparea fortei de munca a judetului ........../municipiului Bucuresti. |
|
Data |
Semnatura |
|
............ |
............... | |
(3) De servicii de mediere gratuite beneficiaza, la cerere, si persoanele prevazute la art. 16 lit. c)-f).
___________
Alineatul (3) a fost modificat prin punctul 25. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| (2) In aplicarea prevederilor art. 61 alin. (3) din lege, beneficiaza de serviciile de mediere gratuite si persoanele prevazute la art. 16 lit. c)-f) din lege, daca depun la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana sau a municipiului Bucuresti o cerere conform modelului prevazut in anexa nr. 9. |
| ANEXA Nr. 9 la norme |
Catre
Agentia pentru ocuparea fortei de munca
a judetului ............./municipiului Bucuresti |
| Subsemnatul/Subsemnata ..............., nascut/nascuta la data de .........., cu domiciliul/resedinta in localitatea ............., str. ........... nr. ...., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ...., judetul/sectorul ..................., posesor/posesoare al/a actului de identitate ....... seria ..... nr. ...., codul numeric personal ....., aflandu-ma in una dintre situatiile prevazute la art. 16 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare*): |
| ▪ ocup un loc de munca la unitatea ........ si doresc schimbarea acestuia; |
| ▪ am obtinut statutul de refugiat; |
| ▪ beneficiez de alta forma de protectie internationala .........; |
| ▪ sunt cetatean strain sau apatrid care am fost incadrat in munca/am realizat venituri in Romania; |
| ▪ nu am putut ocupa loc de munca dupa: |
| - repatriere; |
| - eliberarea din detentie, |
| solicit inscrierea in evidenta in vederea medierii pentru ocuparea unui loc de munca in meseria/profesia ............... |
| Mentionez ca am/nu am beneficiat anterior de indemnizatie de somaj si am fost/nu am fost in evidenta Agentiei pentru ocuparea fortei de munca a judetului ......../municipiului Bucuresti. |
|
Data |
Semnatura |
|
........... |
................ | |
| |
| *) se va marca cu "X" situatia in care se incadreaza persoana. |
Art. 62. -
Medierea muncii se poate realiza si contracost de catre furnizori de servicii specializate, din sectorul public sau privat, acreditati de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
3. Formarea profesionala
Art. 63. -
(1) Persoanele in cautarea unui loc de munca pot participa la programe de formare profesionala care sa le asigure cresterea si diversificarea competentelor profesionale in scopul asigurarii mobilitatii si reintegrarii pe piata muncii.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 35. - |
| (1) Programele de formare profesionala prevazute la art. 63 alin. (1) din lege, prin care pot fi initiate, calificate, recalificate, perfectionate sau specializate persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, se organizeaza tinandu-se seama de profilurile profesionale, profilurile si standardele ocupationale, dupa cum urmeaza: |
| a) la cererea expresa a angajatorilor care doresc sa incadreze persoane aflate in cautarea unui loc de munca sau sa asigure formare profesionala persoanelor angajate, aflate in una dintre situatiile prevazute la art. 66 alin. (2) din lege; |
| b) la cererea persoanelor care doresc sa presteze o activitate autorizata conform legii sau a persoanelor angajate, cu acordul angajatorului, aflate in una dintre situatiile prevazute la art. 66 alin. (2) din lege; |
| c) pe baza analizelor si studiilor de specialitate privind necesarul actual si prognozat de forta de munca. |
| (2) Pentru aplicarea art. 63 alin. (1) din lege se vor corela programele de formare profesionala si cu programele de scolarizare ale Ministerului Educatiei si Cercetarii, in vederea adaptarii pregatirii profesionale la cerintele reale ale pietei muncii. |
(2) Programele de formare profesionala asigura, conform legii, initierea, calificarea, recalificarea, perfectionarea si specializarea persoanelor in cautarea unui loc de munca.
(3) Formarea profesionala a persoanelor in cautarea unui loc de munca se face tinandu-se seama de cerintele de moment si de perspectiva ale pietei muncii si in concordanta cu optiunile si aptitudinile individuale ale persoanelor respective.
(4) Formele prin care se realizeaza formarea profesionala a persoanelor in cautarea unui loc de munca sunt: cursuri, stagii de practica si specializare, precum si alte forme, in conditiile legii.
Art. 64. -
(1) Accesul la programele de formare profesionala se face in urma activitatii de informare si consiliere profesionala sau de mediere.
(2) Programele de formare profesionala a persoanelor in cautarea unui loc de munca se organizeaza in mod distinct pe niveluri de pregatire si specializari, precum si pe categorii si grupuri de persoane.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 36. - |
| (1) Pentru aplicarea art. 64 alin. (2) din lege, la formele de pregatire profesionala, organizate in conditiile legii, sunt admise persoane apte de munca, avand nivelul de pregatire necesar si care au beneficiat de informare si consiliere privind cariera, prin centrele de informare si consiliere profesionala din cadrul agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti. |
| (2) Pentru stabilirea formei, grupului si tipului de program de formare profesionala se va tine seama de nivelul general de pregatire, dovedit prin acte de studii. |
| (3) La programele de formare profesionala organizate pentru calificari de nivelul I, prevazute in Nomenclatorul calificarilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al ministrului educatiei, cercetarii si tineretului nr. 35/3.112/2004, pot fi admise si persoane care nu au absolvit invatamantul obligatoriu. |
| (5) Agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti pot organiza programe de formare profesionala speciale pentru persoanele cu capacitate de munca diminuata sau pentru persoanele cu handicap. |
| (6) Persoanele cu capacitate de munca diminuata sau persoanele cu handicap vor fi cuprinse in programele de formare profesionala la recomandarea medicului specialist, potrivit legii. |
Art. 65. -
(1) Activitatea de formare profesionala a persoanelor in cautarea unui loc de munca se desfasoara pe baza planului national de formare profesionala elaborat anual de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
(2) Planul national de formare profesionala se aproba de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
(3) Finantarea activitatii de formare profesionala se face din bugetul asigurarilor pentru somaj, in baza indicatorilor stabiliti prin planul national de formare profesionala aprobat.
Art. 66. -
(1) Persoanele prevazute la art. 16 lit. a), b), d), e) si f), precum si persoanele care desfasoara activitati in mediul rural si nu realizeaza venituri lunare sau realizeaza venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta in vigoare si care sunt inregistrate la agentiile pentru ocuparea fortei de munca beneficiaza, in mod gratuit, de servicii de formare profesionala.
___________
Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 18. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 361. - |
| Persoanele inregistrate la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, care desfasoara activitati in mediul rural si nu realizeaza venituri lunare sau realizeaza venituri lunare mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare, beneficiaza in mod gratuit de servicii de formare profesionala, daca dovedesc ca acele venituri nu depasesc valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare in luna pentru care se face dovada. |
(2) Serviciile de formare profesionala se asigura, gratuit, la cererea persoanelor angajate, cu acordul angajatorului, sau la cererea angajatorului, si pentru persoanele aflate in urmatoarele situatii:
a) au reluat activitatea ca urmare a incetarii concediului pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;
b) au reluat activitatea dupa satisfacerea stagiului militar;
c) au reluat activitatea ca urmare a recuperarii capacitatii de munca dupa pensionarea pentru invaliditate.
(3) Prevederile alin. (2) se aplica in cazul in care cererea este formulata in termen de 12 luni de la data reluarii activitatii persoanelor, o singura data pentru fiecare situatie.
(4) Persoanele aflate in detentie care mai au de executat cel mult 9 luni pana la ultima zi de executare a pedepsei pot urma un program de formare profesionala organizat de agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, cheltuielile necesare pregatirii profesionale fiind suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 362. - |
| (1) In vederea aplicarii prevederilor art. 66 alin. (4) din lege, agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti organizeaza programe de formare profesionala, in colaborare cu unitatile subordonate Directiei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justitiei. |
| (2) In vederea participarii la programele de formare profesionala prevazute la alin. (1), unitatile subordonate Directiei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justitiei vor asigura selectia persoanelor aflate in detentie. |
| (3) Selectia prevazuta la alin. (2) se va realiza atat pe baza criteriilor specifice de selectie, cat si din punct de vedere medical si al nivelului de pregatire, precum si in functie de perioada ramasa de executat pana la eliberare, pentru a se asigura participarea acestora pe intreaga durata a programului de formare profesionala. |
(5) Persoanele care beneficiaza de servicii de formare profesionala gratuite si se incadreaza in munca, potrivit legii, pot beneficia in continuare, pana la finalizarea programului de formare profesionala inceput, de serviciile de formare profesionala gratuite la care aveau dreptul daca nu s-ar fi angajat.
___________
Alineatul (5) a fost introdus prin punctul 19. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
___________
Art. 66. a fost modificat prin punctul 26. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
| Punere in aplicare Art. 66. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 37. - |
| (1) Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, prevazute la art. 66 alin. (1) din lege, care urmeaza programele de formare profesionala, au urmatoarele obligatii: |
| a) sa participe la toate activitatile cuprinse in programul de formare profesionala, sa indeplineasca toate cerintele prevazute de acesta si sa se prezinte la examenul de absolvire sau la reexaminare; |
| b) sa restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesionala prevazute la art. 661 alin. (2) si (3) din lege, daca nu se prezinta la primul examen de absolvire sau la reexaminare, cu exceptia cazului in care neprezentarea se datoreaza unor motive neimputabile persoanei; |
| c) sa restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesionala prevazute la art. 661 alin. (2) si (3) din lege, daca, dupa absolvire, refuza nejustificat incadrarea in munca oferita de agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana sau a municipiului Bucuresti. |
| (2) Obligatia prevazuta la alin. (1) lit. a) si b) revine si persoanelor prevazute la art. 66 alin. (2) din lege. |
| (3) Se considera motive neimputabile persoanei, in sensul alin. (1) lit. b), urmatoarele situatii: |
| a) nasterea unui copil; |
| b) casatorie; |
| c) imbolnavire; |
| d) decesul sotului, sotiei sau rudelor pana la gradul al doilea inclusiv; |
| e) indeplinirea obligatiilor militare; |
| f) forta majora. |
| (4) Situatiile prevazute la alin. (3) se probeaza cu acte justificative, in termen de 30 de zile de la data primului examen de absolvire sau de la data reexaminarii. |
| (5) Persoanele prevazute la art. 66 alin. (1) si (2) din lege, care urmeaza programe de formare profesionala finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj, se pot retrage de la aceste programe, fara a suporta cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesionala, pentru a se incadra in munca, pentru a incepe o activitate economica in conditiile legii sau in cazul in care starea sanatatii nu le permite continuarea programului, daca dovedesc ca se afla in una dintre aceste situatii cu actul privind incadrarea in munca, autorizatia de functionare sau certificatul de inmatriculare, respectiv cu acte medicale. |
| (6) Daca numarul absentelor nemotivate depaseste 10% din totalul orelor prevazute in programa de pregatire, cursantul va fi exmatriculat, fara a mai avea dreptul de a urma un curs gratuit, fiind obligat sa restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesionala pana la data exmatricularii sale, urmand, dupa caz, sa ii fie incetata plata indemnizatiei de somaj conform art. 44 lit. e) din lege. |
| (7) Neprezentarea la examenul de absolvire sau la reexaminare a persoanelor care participa la programe de formare profesionala gratuite, din alte motive decat cele prevazute la alin. (3), constituie refuz nejustificat in sensul art. 25 si, dupa caz, atrage incetarea platii indemnizatiei de somaj conform art. 44 lit. e) din lege. |
Art. 661. -
(1) Prin servicii de formare profesionala se intelege totalitatea drepturilor de care beneficiaza persoanele prevazute la art. 66 alin. (1) si (2) pe durata participarii la o forma de pregatire profesionala.
(2) Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, care beneficiaza in mod gratuit de servicii de formare profesionala, au urmatoarele drepturi:
a) sa beneficieze de pregatire teoretica si practica pe toata durata cursului si sa sustina, gratuit, de cel mult doua ori examenul de absolvire la finalizarea acestuia;
___________
Litera a) a fost modificata prin punctul 13. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
b) sa beneficieze de rechizite si materiale de instruire si sa primeasca in folosinta manuale;
c) sa beneficieze, daca este cazul, de echipament de protectie pe timpul instruirii practice;
d) sa beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregatire, de abonament gratuit pe mijloacele de transport in comun sau, dupa caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult 4 deplasari in cursul unei luni, daca nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregatire, in conditiile prevazute de reglementarile in vigoare pentru salariatii institutiilor publice si regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului, precum si de abonament gratuit pe mijloacele de transport in comun pe traseul de la unitatea de cazare la unitatea de pregatire.
___________
Litera d) a fost modificata prin punctul 13. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
e) sa beneficieze de consultatii medicale, analize medicale si teste necesare frecventarii cursului.
(21) Pentru traseele prevazute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaza abonamente, persoanele au dreptul sa beneficieze de decontarea biletelor de calatorie pe mijloacele de transport in comun.
___________
Alineatul (21) a fost introdus prin punctul 14. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
(3) Persoanele prevazute la alin. (2), care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregatire sau locuiesc la o distanta mai mare de 50 de km de aceasta, au dreptul pe perioada cat participa la pregatirea profesionala sa beneficieze de cazare si de o suma de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevazut de reglementarile in vigoare pentru salariatii institutiilor publice si regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului.
(31) Persoanele care beneficiaza de drepturile prevazute la alin. (3) nu pot beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de transport in comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregatire.
___________
Alineatul (31) a fost introdus prin punctul 15. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
(4) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaza persoanele aflate in cautarea unui loc de munca pe durata participarii la o forma de pregatire profesionala se elaboreaza de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca si se aproba prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei, care se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
(5) Persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj, cu exceptia acelora care participa la programe de formare profesionala organizate in conditiile legii, a caror finantare este asigurata din asistenta financiara nerambursabila primita de Romania, in calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regionala, Fondului social european si Fondului de coeziune, pe perioada in care participa la aceste programe de formare profesionala, in conditiile in care, anterior includerii in cadrul acestor programe de formare profesionala, nu au fost cuprinse in serviciile pentru stimularea ocuparii fortei de munca si de formare profesionala oferite de agentia pentru ocuparea fortei de munca, sunt obligate sa participe la programele de formare profesionala oferite si organizate de agentiile pentru ocuparea fortei de munca, precum si la examenul de absolvire a acestora.
___________
Alineatul (5) a fost modificat prin punctul 6. din Lege nr. 233/2010 incepand cu 16.12.2010.
(6) Persoanele prevazute la art. 66 alin. (1) pot beneficia de servicii de formare profesionala gratuite, o singura data, pentru fiecare perioada in care se afla in cautarea unui loc de munca.
(7) Drepturile prevazute la alin. (2) si (3) se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj.
___________
Art. 661. a fost introdus prin punctul 27. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
Art. 67. -
(1) Activitatea de formare profesionala a persoanelor in cautarea unui loc de munca este coordonata la nivel national de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
(2) Formarea profesionala a persoanelor in cautarea unui loc de munca se realizeaza de agentiile pentru ocuparea fortei de munca prin centrele de formare profesionala din subordinea acestora si prin centrele regionale pentru formarea profesionala a adultilor ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, precum si prin furnizori de servicii de formare profesionala, din sectorul public sau privat, autorizati in conditiile legii.
___________
Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 28. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 38. - |
| (1) In cazul in care formarea profesionala se realizeaza, potrivit art. 67 alin. (2) din lege, de agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti, prin furnizori de formare profesionala, autorizati in conditiile legii, selectarea acestora se va face prin procedura de cerere de oferta, in conditiile legislatiei privind achizitiile publice. |
| (2) Selectia furnizorilor prin procedura de cerere de oferta se organizeaza, de regula, o singura data pe an pentru fiecare program de formare profesionala, in ocupatiile, meseriile si profesiile cuprinse in Planul national de formare profesionala. |
(3) Modul de organizare si functionare al centrelor regionale pentru formarea profesionala a adultilor se aproba prin hotararea consiliului de administratie al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.
___________
Alineatul (3) a fost introdus prin punctul 29. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
(4) Ordinul presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca de punere in aplicare a hotararii consiliului de administratie se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
___________
Alineatul (4) a fost introdus prin punctul 29. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
Art. 68. -
(1) Cursurile de calificare, recalificare, perfectionare si specializare se organizeaza pentru ocupatii, meserii si profesii definite si cuprinse in Clasificarea ocupatiilor din Romania.
(2) Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, precum si furnizorii de servicii de formare profesionala autorizati pot organiza cursuri de calificare, recalificare, perfectionare si specializare si pentru ocupatii sau meserii neincluse inca in Clasificarea ocupatiilor din Romania, numai dupa ce au obtinut avizul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 39. - |
| In aplicarea prevederilor art. 68 alin. (2) din lege, pentru organizarea de cursuri de calificare, recalificare, perfectionare si specializare pentru ocupatii sau meserii neincluse in Clasificarea ocupatiilor din Romania este necesar ca cei interesati sa solicite avizul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale. |
Art. 69. -
(1) Formele prin care se realizeaza formarea profesionala a persoanelor in cautarea unui loc de munca se desfasoara avand la baza standardele ocupationale recunoscute la nivel national, respectiv standardele de pregatire profesionala, aprobate potrivit legii.
(2) Daca pentru anumite ocupatii sau meserii nu exista standarde ocupationale recunoscute la nivel national, respectiv standardele de pregatire profesionala, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca poate solicita unor persoane juridice de drept public sau privat proiecte de standarde ocupationale ori de pregatire profesionala, care vor fi aprobate potrivit legii.
___________
Art. 69. a fost modificat prin punctul 17. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
Art. 70. -
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale exercita controlul asupra realizarii planului national de formare profesionala.
4. Consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri
Art. 71. -
(1) Consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri se acorda, la cerere, persoanelor in cautarea unui loc de munca, sub forma de servicii juridice, de marketing, financiare, metode si tehnici eficiente de management si alte servicii de consultanta.
(2) Serviciile prevazute la alin. (1) pot fi realizate de agentiile pentru ocuparea fortei de munca sau, dupa caz, de firme private, organizatii profesionale, fundatii si asociatii specializate in aceste domenii, cu care agentiile incheie contracte in conditiile legii.
(3) Serviciile prevazute la alin. (1) se acorda gratuit:
a) persoanelor prevazute la art. 16, o singura data, pentru fiecare perioada in care se afla in cautarea unui loc de munca;
b) persoanelor care au calitatea de asigurat in sistemul asigurarilor pentru somaj, o singura data, pentru fiecare perioada in care au calitatea de asigurat;
c) studentilor care solicita acordarea de credite cu dobanda avantajoasa din bugetul asigurarilor pentru somaj, in conditiile prezentei legi.
___________
Alineatul (3) a fost modificat prin punctul 1. din Lege nr. 580/2004 incepand cu 20.12.2004.
5. Completarea veniturilor salariale ale angajatilor
Art. 72. -
(1) Persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) si alin. (2) lit. c) carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj potrivit legii si care se angajeaza pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale in vigoare, si, ca urmare a angajarii, le inceteaza plata indemnizatiei de somaj beneficiaza, din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj, de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj, stabilita si, dupa caz, reactualizata conform legii.
(2) Nu beneficiaza de prevederile alin. (1) persoanele care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani, precum si persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza potrivit art. 44 lit. a).
___________
Art. 72. a fost modificat prin punctul 18. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
Art. 73. -
(1) Persoanele prevazute la art. 72 beneficiaza de aceasta suma si in situatia in care, in perioada pentru care au dreptul la indemnizatia de somaj, le inceteaza raportul de munca sau de serviciu la primul angajator si se incadreaza la un alt angajator.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 421. - |
| Persoanele aflate in situatia prevazuta la art. 73 alin. (1) din lege vor depune o data cu dovada incadrarii in munca, prevazuta la art. 41 alin. (1), si documentele prevazute la art. 40 alin. (1) lit. b), c) si d). |
(2) Suma platita din bugetul asigurarilor pentru somaj, in cuantumul stabilit la art. 72, se acorda pentru situatia prevazuta la alin. (1) pana la sfarsitul perioadei pentru care persoana era indreptatita sa primeasca indemnizatia de somaj.
Art. 731. -
(1) Absolventii institutiilor de invatamant si absolventii scolilor speciale, in varsta de minimum 16 ani, inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, in situatia in care se angajeaza cu program normal de lucru, pentru o perioada mai mare de 12 luni, beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o prima de incadrare egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii.
___________
Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 20. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
(2) Absolventii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a indemnizatiei, in conditiile prevazute la alin. (1), beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma egala cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul, in conditiile legii, pana la expirarea perioadei de acordare a acesteia, daca nu s-ar fi angajat.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 434. - |
| Drepturile banesti prevazute la art. 731 alin. (1) si (2) din lege, stabilite si neincasate de beneficiar, se prescriu la expirarea termenului general de prescriptie de 3 ani, prevazut de lege. |
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| ANEXA Nr. 24 la norme |
Catre
Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca a Judetului ................/
Municipiului Bucuresti |
Subsemnata/Subsemnatul .............., codul numeric personal ..............,
absolventa/absolvent a/al institutiei de invatamant/scolii speciale ...........,
anul ..............., luna ........................, solicit acordarea dreptului
prevazut la art. 731 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu
modificarile si completarile ulterioare, avand in vedere ca incepand cu data de
....................... sunt angajata/angajat cu program normal de lucru, pentru
o perioada mai mare de 12 luni, in baza actului*) nr. .........../..............
la unitatea .... din localitatea ............., in meseria/profesia ...........,
fapt care a condus la incetarea platii indemnizatiei de somaj de care
beneficiam, in temeiul art. 44 lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si
completarile ulterioare.
Precizez ca am mentinut raporturile de munca/serviciu cu angajatorul la care
m-am incadrat in munca pe o perioada de cel putin 12 luni.
Data Semnatura
................. ..................
___________
*) Se va inscrie numarul contractului individual de munca sau al deciziei de
numire.
|
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 433. - |
| (1) Dreptul prevazut la art. 731 alin. (2) din lege se acorda absolventilor care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii: |
| a) li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj, potrivit legii; |
| b) nu se regasesc in una dintre situatiile prevazute la art. 731 alin. (5) din lege; |
| c) se incadreaza in munca potrivit art. 731 alin. (1) din lege; |
| d) le inceteaza plata indemnizatiei de somaj potrivit art. 44 lit. a) din lege, ca urmare a incadrarii in munca; |
| e) isi mentin raporturile de munca sau de serviciu cu angajatorul la care s-au incadrat in munca, pentru o perioada de cel putin 12 luni de la data angajarii. |
| (2) Pentru acordarea dreptului prevazut la art. 731 alin. (2) din lege, persoanele indreptatite vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, unde s-au aflat in evidenta sau, dupa caz, la care le-a fost transferat dosarul, in termen de maximum 60 de zile de la expirarea celor 12 luni de la data angajarii, urmatoarele documente: |
| a) cerere conform modelului prevazut in anexa nr. 24; |
| b) actul de identitate al absolventului, in copie; |
| d) declaratie pe propria raspundere a absolventului ca la data absolvirii studiilor nu avea raporturi de munca sau de serviciu, precum si ca la data solicitarii dreptului si in perioada in care se afla in plata indemnizatiei de somaj nu urma o forma de invatamant; |
| e) declaratie pe propria raspundere a angajatorului din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani de la data angajarii acesta nu a mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoana respectiva, nu avea obligatia, potrivit legii, de a o angaja si a mentinut raporturile de munca sau de serviciu ale persoanei pentru o perioada de 12 luni, pentru absolventii care nu au beneficiat de prima prevazuta la art. 731 alin. (1) din lege. In situatia in care absolventii au beneficiat de prima prevazuta la art. 731 alin. (1) din lege, conditia privind mentinerea raporturilor de munca sau de serviciu pentru o perioada de 12 luni se verifica pe baza informatiilor care se pun la dispozitia agentiilor pentru ocuparea fortei de munca de inspectia muncii. |
| (3) Termenul prevazut la alin. (2) este termen de decadere din dreptul de a beneficia de suma prevazuta la art. 731 alin. (2) din lege. |
| (4) Dreptul prevazut la art. 731 alin. (2) din lege se acorda dupa mentinerea cu angajatorul la care s-au incadrat in munca a raporturilor de munca sau de serviciu pentru o perioada de cel putin 12 luni de la data angajarii de catre agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, unde absolventul s-a aflat in evidenta sau, dupa caz, i-a fost transferat dosarul. |
| (5) Dreptul prevazut la art. 731 alin. (2) din lege se poate cumula cu dreptul sub forma de prima prevazut la art. 731 alin. (1) din lege, precum si cu prima de incadrare prevazuta la art. 74 din lege sau cu prima de instalare prevazuta la art. 75 din lege. |
(3) Drepturile prevazute la alin. (2) se acorda absolventilor care isi mentin raporturile de munca sau de serviciu pentru o perioada de cel putin 12 luni de la data angajarii.
(4) Valoarea indicatorului social de referinta, avuta in vedere la calculul indemnizatiei de somaj la care persoanele prevazute la alin. (2) ar fi avut dreptul, in conditiile legii, daca nu s-ar fi angajat, este valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data angajarii.
___________
Alineatul (4) a fost modificat prin punctul 7. din Ordonanta de urgenta nr. 108/2010 incepand cu 01.01.2011.
(5) Nu beneficiaza de prevederile alin. (1) si (2):
a) absolventii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munca sau de serviciu;
b) absolventii care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani;
c) absolventii care la data solicitarii dreptului urmeaza o forma de invatamant;
d) absolventii institutiilor de invatamant fata de care angajatorii au obligatia, potrivit legii, de a-i incadra in munca;
e) absolventii pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza potrivit art. 44 lit. a).
___________
Art. 731. a fost introdus prin punctul 19. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
6. Stimularea mobilitatii fortei de munca
Art. 74. -
Persoanele care in perioada in care beneficiaza de indemnizatie de somaj se incadreaza, potrivit legii, intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km de localitatea in care isi au domiciliul stabil, beneficiaza de o prima de incadrare acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj egala cu de doua ori valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data acordarii.
___________
Art. 74. a fost modificat prin punctul 21. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
Art. 75. -
Persoanele care in perioada in care beneficiaza de indemnizatie de somaj se incadreaza, potrivit legii, intr-o alta localitate si, ca urmare a acestui fapt, isi schimba domiciliul primesc o prima de instalare, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, egala cu de sapte ori valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data instalarii.
___________
Art. 75. a fost modificat prin punctul 22. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
Art. 76. -
(1) Angajatii au obligatia de a restitui integral sumele primite conform art. 731, 74 si 75, in situatia in care raporturile de munca sau de serviciu inceteaza, intr-o perioada mai mica de 12 luni de la data incadrarii in munca, in temeiul urmatoarelor prevederi:
a) art. 55 lit. b), art. 56 lit. g) si i), art. 61 lit. a) si art. 79 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) art. 61 lit. b) din Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, daca au fost condamnati prin hotarare judecatoreasca definitiva;
c) art. 84 alin. (1) lit. b) si e), alin. (2) lit. f) si g) si alin. (5) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile ulterioare.
(2) In situatia nerespectarii prevederilor alin. (1), recuperarea sumelor prevazute la art. 731, 74 si 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii.
___________
Art. 76. a fost modificat prin punctul 20. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
___________
Pusa in aplicare prin Procedura din 20/04/2004 incepand cu 03.02.2006.
SECŢIUNEA a 3-a
Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor
Art. 77. -
Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor se realizeaza prin:
a) subventionarea locurilor de munca;
b) acordarea de credite in conditii avantajoase in vederea crearii de noi locuri de munca;
c) acordarea unor facilitati.
1. Subventionarea locurilor de munca
Art. 78. Abrogat prin litera a) din Lege nr. 118/2010 incepand cu 03.07.2010.
Art. 79. Abrogat prin litera a) din Lege nr. 118/2010 incepand cu 03.07.2010.
Art. 80. -
(1) Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta absolventilor incadrati, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare absolvent:
a) o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;
b) o suma egala cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal;
c) o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant superior.
___________
Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 25. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
(2) Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevazute la alin. (1) pe o perioada de 18 luni.
(3) Nu beneficiaza de prevederile alin. (1) si (2) angajatorii care au obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca absolventi ai institutiilor de invatamant, pentru absolventii din aceasta categorie.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 521. - |
| Prevederile art. 80 alin. 3 din lege se aplica in cazul unitatilor din cadrul Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Administratiei si Internelor, Ministerului Justitiei, Serviciului Roman de Informatii, Serviciului de Informatii Externe si Serviciului de Protectie si Paza, care au obligatia de a incadra in munca absolventi ai institutiilor militare de invatamant sau ai altor institutii similare. |
___________
Art. 80. a fost modificat prin punctul 35. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
| Punere in aplicare Art. 80. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 511. - |
| (1) Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi de invatamant superior care nu au promovat examenul de licenta beneficiaza, in conditiile legii, de subventia prevazuta la art. 80 alin. (1) lit. b) din lege. |
| (2) Prevederile art. 80 din lege se aplica in situatia in care angajatorii incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de munca sau de serviciu. |
| Punere in aplicare Art. 80. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 52. - |
| (1) Angajatorii care incadreaza in munca absolventi ai institutiilor de invatamant in conditiile art. 80 din lege vor incheia cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, o conventie conform modelului prevazut in anexa nr. 15, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor. |
| (2) Termenul prevazut la alin. (1) este termen de decadere din dreptul de a beneficia de masurile de stimulare prevazute la art. 80 din lege. |
| (3) In sensul legii, data absolvirii studiilor este data de intai a lunii urmatoare celei inscrise in diploma sau, dupa caz, in certificatul de studii eliberat de catre institutia de invatamant de stat sau particular, autorizata ori acreditata in conditiile legii, daca in cuprinsul acestora nu se specifica, in mod expres, o anumita data de absolvire. |
| (4) Prin forma de invatamant, in sensul art. 83 alin. (4) din lege, se intelege unul dintre urmatoarele niveluri din cadrul sistemului national de invatamant reglementat prin Legea invatamantului nr. 84/1995, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare: |
| a) invatamant secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau scoala de arte si meserii; |
| b) invatamant secundar superior sau invatamant postliceal; |
| c) invatamant superior. |
| Punere in aplicare Art. 80. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 54. - |
| (1) Masurile de stimulare prevazute la art. 80 din lege se acorda angajatorilor lunar, pe o perioada de 12 luni, respectiv de 18 luni in cazul absolventilor din randul persoanelor cu handicap, de la data incheierii conventiei prevazute la art. 52 alin. (1). |
| (2) Suma lunara se acorda angajatorilor proportional cu timpul efectiv lucrat de absolventi in luna respectiva. |
| (3) Contributia prevazuta la art. 80 alin. (1) din lege reprezinta contributia angajatorului aferenta absolventilor incadrati in conditiile art. 80 din lege, pe care acesta este obligat sa o vireze lunar la bugetul asigurarilor pentru somaj, potrivit art. 26 din lege. |
| (4) Pentru verificarea si acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art. 80 din lege, precum si a scutirii de la plata contributiei prevazute la alin. (3), angajatorii vor depune, potrivit prevederilor legale, declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate aferenta lunii respective, prevazuta la titlul IX2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, iar la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, un tabel nominal intocmit conform modelului prevazut in anexa nr. 16, insotit de copii de pe pontaj si de pe statul de plata. |
| (5) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevazute la alin. (4) pana la expirarea termenului prevazut de lege pentru depunerea declaratiei lunare privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj aferente lunii respective sau le completeaza altfel decat potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, masurile de stimulare prevazute la art. 80 din lege nu se acorda. |
| (51) Prin exceptie de la prevederile alin. (5), masurile de stimulare prevazute la art. 80 din lege se acorda pentru luna pentru care documentele prevazute la alin. (4) sunt corectate si depuse pana la expirarea termenului prevazut de lege pentru depunerea declaratiei lunare privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj aferente lunii respective. |
| (6) Perioada pentru care nu se acorda masurile de stimulare prevazute la art. 80 din lege din motivele prevazute la alin. (5) face parte din perioada de acordare a masurilor de stimulare prevazuta la alin. (1). |
| Punere in aplicare Art. 80. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 61. - |
| (1) Sumele cuvenite conform art. 80 si 85 din lege se deduc de catre angajator din contributia pe care acesta este obligat, conform legii, sa o vireze lunar in contul bugetului asigurarilor pentru somaj. |
| (2) In cazul in care suma cuvenita este mai mare, diferenta se recupereaza prin intermediul agentiei pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, din bugetul asigurarilor pentru somaj, in termen de 5 zile lucratoare de la data de 1 a lunii urmatoare expirarii termenului prevazut de lege pentru depunerea declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate aferenta lunii respective, prevazuta la titlul IX2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare. |
| Punere in aplicare Art. 80. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 611. - |
| (1) Pentru a beneficia de drepturi banesti lunare, acordate potrivit prevederilor legale sub forma de scutiri de la plata contributiei sau deduceri din contributia pe care angajatorul are obligatia de a o plati lunar la bugetul asigurarilor pentru somaj, angajatorii care au incheiate conventii cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, au obligatia de a depune, potrivit prevederilor legale, declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate aferenta lunii respective, prevazuta la titlul IX2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, si documentele prevazute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pana la expirarea termenului legal pentru depunerea declaratiei lunare. |
| (2) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevazute la alin. (1) pana la expirarea termenului prevazut de lege pentru depunerea declaratiei lunare privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj aferente lunii respective sau le completeaza altfel decat potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, drepturile banesti lunare prevazute la alin. (1) nu se acorda. |
| (21) Prin exceptie de la prevederile alin. (2), drepturile banesti lunare prevazute la alin. (1) se acorda pentru luna pentru care documentele prevazute la alin. (1) sunt corectate si depuse pana la expirarea termenului prevazut de lege pentru depunerea declaratiei lunare privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj aferente lunii respective. |
| (3) Perioada pentru care nu se acorda drepturile banesti lunare prevazute la alin. (1), din motivele prevazute la alin. (2), face parte din perioada de acordare a acestor drepturi banesti. |
| Punere in aplicare Art. 80. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 612. - |
| (1) In situatia angajatorilor persoane juridice care au sucursale si/sau puncte de lucru, incheierea conventiilor in baza carora se acorda, dupa caz, subventiile deductibile, scutirile sau reducerile contributiilor datorate de angajator, efectuate in temeiul legii, se realizeaza intre respectivii angajatori, denumiti in continuare unitati centrale, si agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, in a caror raza teritoriala acestia isi au sediul. |
| (2) Subventiile, scutirile si reducerile din contributiile la bugetul asigurarilor pentru somaj se opereaza la nivelul unitatilor centrale, care pot efectua regularizari intre sumele datorate de catre sucursalele si/sau punctele lor de lucru si sumele pe care le are de recuperat pe seama acelor sucursale si/sau puncte de lucru care au dreptul la subventii, scutiri si reduceri ale contributiilor datorate, mai mari decat volumul acestora. |
| (3) Controlul asupra respectarii conditiilor in care au fost incheiate conventiile se efectueaza de catre organele de control masuri active din cadrul agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, care au incheiat conventiile, respectiv de catre organele de control masuri active din cadrul agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, in a caror raza teritoriala isi au sediul si isi desfasoara activitatea sucursalele si/sau punctele de lucru ale unitatilor centrale, la solicitarea agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti care au incheiat conventiile. |
| Punere in aplicare Art. 80. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| ANEXA Nr. 15 la norme |
CONVENTIE
Nr. ..../.......... |
| Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca a Judetului ..................../Municipiului Bucuresti, reprezentata prin dna/dl ...................., avand functia de .................., denumita in continuare agentia, si persoana juridica (fizica) .............., cu sediul/adresa in ............., judetul .............., telefon ...................., cod fiscal (CUI) ............... cont IBAN ................, deschis la Banca ...................., reprezentata prin dna/dl. ..............., avand functia de .............., denumita in continuare angajatorul, convin urmatoarele: |
| 1. Angajatorul incadreaza in munca pe perioada nedeterminata un numar de ....... absolventi ai unor institutii de invatamant, care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de munca sau de serviciu. |
| Tabelul nominal cu absolventii incadrati in munca este prezentat in anexa care face parte integranta din prezenta conventie. |
| 2. Angajatorul se obliga: |
| a) sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor prevazute la pct. 1 pe o perioada de cel putin 3 ani de la data incadrarii in munca; |
| b) sa restituie in totalitate agentiei sumele incasate pentru fiecare absolvent pentru care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu, plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii raporturilor de munca ori de serviciu, in cazul in care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor prevazuti la pct. 1 anterior termenului de 3 ani, in temeiul unuia dintre motivele prevazute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare; |
| c) sa deduca, in conditiile legii, din suma reprezentand contributia angajatorului la bugetul asigurarilor pentru somaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, pe care acesta este obligat sa o vireze lunar la bugetul asigurarilor pentru somaj, sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare; |
| d) sa depuna, pentru verificarea si acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit prevederilor legale, declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate aferenta lunii respective, prevazuta la titlul IX2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, iar la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, tabelul prevazut de lege in acest sens, insotit de copii de pe pontaj si de pe statul de plata; |
| e) sa depuna declaratia lunara privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj si documentele prevazute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pana la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei declaratii; |
| f) sa comunice agentiei orice modificare a conditiilor care au condus la incheierea prezentei conventii, derularea acesteia si acordarea sumelor prevazute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare; |
| g) sa respecte dispozitiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare; |
| h) sa comunice agentiei orice modificare a datelor sale de identificare si a contului detinut la banca, inclusiv modificarile care intervin in cazul sediului/adresei si al datelor de contact. |
| 3. Agentia se obliga sa acorde sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, in conformitate cu prevederile legale, prin deducere de catre angajator din suma reprezentand contributia angajatorului prevazuta la art. 26 din aceeasi lege, pe care acesta este obligat sa o vireze lunar la bugetul asigurarilor pentru somaj. |
| In situatia in care sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt mai mari, diferenta se plateste de agentie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare. |
| 4. Sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, se acorda in conformitate cu prevederile legale in vigoare si constau in: |
| a) suma reprezentand contributia angajatorului aferenta absolventilor incadrati in conditiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, pe care acesta este obligat sa o vireze lunar la bugetul asigurarilor pentru somaj, potrivit art. 26 din aceeasi lege; |
| b) subventia prevazuta, dupa caz, la art. 80 alin. (1) lit. a), b) si c) din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare. |
| 5. Agentia isi exercita dreptul de control asupra: |
| a) indeplinirii conditiilor legale pentru incheierea prezentei conventii, derularea acesteia si acordarea sumelor prevazute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare; |
| b) nerespectarii de catre angajator a obligatiilor prevazute de prezenta conventie. |
| 6. In situatia constatarii nerespectarii conditiilor legale avute in vedere la incheierea prezentei conventii, pe perioada derularii acesteia si pentru acordarea sumelor prevazute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si a nerespectarii de catre angajator a obligatiilor sale, agentia va aplica sanctiunile prevazute de lege si va recupera debitele conform legii. |
|
Agentia |
Angajatorul |
|
Director executiv, |
Director general sau alta persoana autorizata, |
|
................................ |
.................................. | |
| ANEXA la conventie |
| Date de identificare a angajatorului |
| Angajatorul (denumirea/numele) .................................. |
| Codul de identificare fiscala ................................... |
| Cod CAEN ........................................................ |
| Judetul ......................................................... |
| Sediul/Adresa ................................................... |
| Contul IBAN/Banca ............................................... |
| Telefon/Fax ..................................................... |
| E-mail/Pagina de internet ....................................... |
| TABEL NOMINAL cu absolventii institutiilor de invatamant incadrati in munca conform prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare |
| Conventia nr. ......./........ |
|
Nr. crt. |
Numele si prenumele |
Codul numeric personal |
Categoria de absolventi*) |
Anul absolvirii/ Numarul diplomei/ adeverintei |
Numarul si data incheierii contractului individual de munca/data angajarii |
Ocupatia COR |
Semnatura angajatului |
|
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Angajatorul
Director general sau alta persoana autorizata,
..................................... |
| |
| *) Coloana 3 se va completa dupa cum urmeaza: |
| - cod A - absolventi ai ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii; |
| - cod B - absolventi de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal; |
| - cod C - absolventi de invatamant superior. |
| In situatia in care absolventii provin din randul persoanelor cu handicap, codurile corespunzatoare studiilor absolvite vor fi insotite de litera "H". |
| ANEXA Nr. 16 la norme |
| Date de identificare a angajatorului |
| Angajatorul (denumirea/numele) .................................. |
| Codul de identificare fiscala ................................... |
| Cod CAEN ........................................................ |
| Judetul ......................................................... |
| Sediul/Adresa ................................................... |
| Contul IBAN/Banca ............................................... |
| Telefon/Fax ..................................................... |
| E-mail/Pagina de internet ....................................... |
| TABEL NOMINAL cu absolventii institutiilor de invatamant incadrati in munca conform prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurarilor pentru somaj |
Conventia nr. ......./.........
Luna .......... anul .......... |
|
+----+-------------------+-------------+------------+--------------+------------------+------------+----------------+
|Nr. | |Codul numeric|Categoria de|Numarul orelor| Suma cuvenita | Sume | |
|crt.|Numele si prenumele| personal |absolventi*)| efectiv | pentru timpul |platite****)|Observatii*****)|
| | | | | lucrate**) |efectiv lucrat***)| | |
+----+-------------------+-------------+------------+--------------+------------------+------------+----------------+
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
+----+-------------------+-------------+------------+--------------+------------------+------------+----------------+
| 1. | | | | ... | | | |
| | | | | ... | | | |
+----+-------------------+-------------+------------+--------------+------------------+------------+----------------+
|... | | | | ... | | | |
| | | | | ... | | | |
+----+-------------------+-------------+------------+--------------+------------------+------------+----------------+
| TOTAL: | A1 | B1 |
+------------------------------------------------------------------+------------------+------------+
| Suma reprezentand scutirea de la plata contributiei datorate de angajator la BAS | C1 |
|aferenta absolventilor incadrati in conditiile art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind | |
| sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu | |
|modificarile si completarile ulterioare (<cota contributie angajator > % X Total B1) | |
+-------------------------------------------------------------------------------------+------------+
| TOTAL SUME CUVENITE potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile | |
| si completarile ulterioare | |
| (Total A1 + Total C1) | |
+-------------------------------------------------------------------------------------+------------┘ |
Angajatorul
Director general sau alta persoana autorizata,
..................................... |
| |
| *) Coloana 3 se completeaza dupa cum urmeaza: |
| - cod A - absolventi ai ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii; |
| - cod B - absolventi de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal; |
| - cod C - absolventi de invatamant superior. |
| In situatia in care absolventii provin din randul persoanelor cu handicap, codurile corespunzatoare studiilor absolvite vor fi insotite de litera "H". |
| **) Coloana 4 se completeaza cu numarul de ore efectiv lucrate de absolvent in luna pentru care se acorda suma cuvenita lunar din cuantumul subventiei prevazute la art. 80 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, acordata angajatorului in functie de categoria absolventului. |
| ***) Coloana 5 se completeaza cu suma cuvenita pentru timpul efectiv lucrat din cuantumul subventiei prevazute la art. 80 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, acordata angajatorului in functie de categoria absolventului. |
| ****) Coloana 6 se completeaza cu sumele platite absolventilor reprezentand elementele constitutive ale bazei de calcul al contributiei datorate de angajator la bugetul asigurarilor pentru somaj potrivit dispozitiilor titlului IX2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare. |
| *****) Coloana 7 se completeaza, dupa caz, cu data si motivul incetarii/suspendarii/reluarii dupa suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu. |
Art. 81. -
Masurile de stimulare prevazute la art. 80 nu se acorda pe perioadele in care raporturile de munca sau de serviciu sunt suspendate.
Art. 82. -
In sensul prezentei legi, prin absolvent al unei institutii de invatamant se intelege persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat in conditiile legii.
Art. 83. -
(1) Angajatorii care incadreaza absolventi in conditiile art. 80 sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 3 ani de la data incheierii.
(2) Angajatorii care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor, anterior termenului prevazut la alin. (1), sunt obligati sa restituie, in totalitate, agentiilor pentru ocuparea fortei de munca sumele incasate pentru fiecare absolvent plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, daca incetarea acestora a avut loc din urmatoarele motive:
a) incetarea raportului de munca in temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. e) si f) si art. 65 din Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare;
___________
Litera a) a fost modificata prin punctul 26. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
b) incetarea raportului de serviciu in temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e) si art. 99 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 188/1999, republicata.
___________
Litera b) a fost modificata prin punctul 26. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
___________
Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 22. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
(3) Abrogat prin punctul 37. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
(4) Absolventii pot fi incadrati in conditiile art. 80, o singura data pentru fiecare forma de invatamant, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
Art. 84. -
(1) In perioada celor 3 ani, prevazuta la art. 83 alin. (1), absolventii pot urma o forma de pregatire profesionala, organizata de catre angajator, in conditiile legii.
(2) Cheltuielile necesare pentru pregatirea profesionala prevazuta la alin. (1) vor fi suportate, la cererea angajatorilor, din bugetul asigurarilor pentru somaj.
| Punere in aplicare Art. 84. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| ANEXA Nr. 18 la norme |
Judetul ....................................
Angajator ..................................
Sediul/adresa ..............................
Contul/Banca ...............................
Codul fiscal ...............................
Telefon ....................................
TABEL NOMINAL
cu absolventii de invatamant care au urmat o forma de pregatire profesionala organizata de angajator in baza art. 84
alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca
!||||`|||||||||||||||||`||||||||`|||||||||`||||||||||||`||||||||||||`||||||||||||`||||||||||||`||||||||||||`||||||||||¬
§ § § § § § Ocupatia/ § § § § §
§ § § Codul § § Forma § meseria § Data § Data § Numarul §Cheltuieli§
§Nr. § Numele §numeric § Data §de pregatire§ in care § inceperii § incheierii § si data § pe §
§crt.§ si prenumele §personal§angajarii§profesionala§s-a pregatit§ pregatirii § pregatirii § actului § cursant §
§ § § § § §profesional §profesionale§profesionale§de absolvire§ §
§ § § § § § Cod COR § § § § §
—||||˜|||||||||||||||||˜||||||||˜|||||||||˜||||||||||||˜||||||||||||˜||||||||||||˜||||||||||||˜||||||||||||˜||||||||||¯
§ 0 § 1 § 2 § 3 § 4 § 5 § 6 § 7 § 8 § 9 §
—||||˜|||||||||||||||||˜||||||||˜|||||||||˜||||||||||||˜||||||||||||˜||||||||||||˜||||||||||||˜||||||||||||˜||||||||||¯
§ § § § § § § § § § §
§ § § § § § § § § § §
§ § § § § § § § § § §
—||||˜|||||||||||||||||˜||||||||˜|||||||||˜||||||||||||˜||||||||||||˜||||||||||||˜||||||||||||˜||||||||||||˜||||||||||¯
§ §TOTAL CHELTUIELI:§ x § x § x § x § x § x § x § §
¡||||°|||||||||||||||||°||||||||°|||||||||°||||||||||||°||||||||||||°||||||||||||°||||||||||||°||||||||||||°||||||||||±
Angajator
Director general,
............................... |
| Punere in aplicare Art. 84. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 57. - |
| (1) Prin forma de pregatire profesionala organizata de catre angajator, potrivit art. 84 din lege, se intelege una dintre formele de pregatire profesionala prevazute la art. 63 din lege, care se desfasoara prin programe de formare profesionala derulate de furnizorii de formare profesionala, autorizati in conditiile legislatiei privind formarea profesionala a adultilor. |
| (2) Angajatorii care organizeaza o forma de pregatire profesionala pentru absolventii incadrati in munca in conditiile legii vor incheia un act aditional la conventia prevazuta la art. 52 din prezentele norme, conform modelului prezentat in anexa nr. 17. |
| Art. 58. - |
| In baza actului aditional prevazut la art. 57 alin. (2), angajatorii vor solicita agentiei pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti suportarea cheltuielilor aferente pregatirii profesionale a absolventilor care au promovat examenul de absolvire si vor depune in acest sens urmatoarele documente: |
| a) tabel nominal cu absolventii care au promovat examenul de absolvire, conform modelului prevazut in anexa nr. 18; |
| b) certificatul de calificare profesionala sau certificatul de absolvire, in copie; |
| c) devizul cheltuielilor pe cursant. |
| Punere in aplicare Art. 84. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| ANEXA Nr. 17 la norme |
ACT ADITIONAL
la Conventia nr. ....../........ |
| Incheiat la data de ........................ |
| intre Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca a Judetului ................../ Municipiului Bucuresti, reprezentata prin ......................., avand functia de ........................................., denumita in continuare agentia, si angajatorul ....................., reprezentat prin ..........................., avand functia de ....................., prin care se stabilesc urmatoarele: |
| 1. Angajatorul asigura prin furnizorul de formare profesionala*) ............................., autorizat in conditiile legislatiei privind formarea profesionala a adultilor prin Autorizatia seria ..... nr. ........ din data de .............., un program de formare profesionala sub forma de curs de**) ... pentru ocupatia de ..., pentru un numar de ... absolventi, incadrati in munca in conditiile art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare. |
| 2. La finalizarea programului de formare prevazut la pct. 1, angajatorul solicita agentiei suportarea cheltuielilor aferente pregatirii profesionale a absolventilor care au promovat examenul de absolvire. |
| 3. Pentru decontarea cheltuielilor efectuate cu pregatirea profesionala a absolventilor care au promovat examenul de absolvire, angajatorul va prezenta documentatia prevazuta la art. 58 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare. |
| 4. Agentia se obliga sa suporte, in conditiile legii, cheltuielile aferente pregatirii profesionale a absolventilor care au promovat examenul de absolvire. |
|
Agentia |
Angajatorul |
|
Director executiv, |
Director general sau alta persoana autorizata, |
|
..................... |
............................. | |
| |
| *) Se va mentiona denumirea furnizorului de formare profesionala autorizat prin care angajatorul asigura formarea profesionala a absolventilor. |
| **) Se va inscrie: initiere, calificare, recalificare, perfectionare sau specializare. |
Art. 841. -
(1) Angajatorii care, dupa indeplinirea obligatiei prevazute la art. 83 alin. (1), mentin raporturile de munca sau de serviciu cu absolventii incadrati in conditiile art. 80 primesc, pentru fiecare an de continuare a raporturilor de munca sau de serviciu, un ajutor financiar egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane si virate, conform legii.
(2) Ajutorul financiar prevazut la alin. (1) poate fi acordat pe o perioada de cel mult 2 ani de la data indeplinirii obligatiei prevazute la art. 83 alin. (1).
(3) Prin contributii sociale datorate de angajatori se intelege contributia de asigurari sociale, contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, contributia pentru asigurari sociale de sanatate si contributia de asigurari pentru somaj.
(4) Ajutorul financiar prevazut la alin. (1) se vireaza, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, angajatorilor care nu inregistreaza debite provenind din neplata contributiilor sociale, prin plata acestei sume, in termen de 90 de zile de la data aprobarii cererii.
___________
Pus in aplicare prin Procedura din 14/04/2009 incepand cu 23.04.2009.
Art. 841. a fost introdus prin punctul 2. din Lege nr. 580/2004 incepand cu 20.12.2004.
Art. 842. -
Procedura pentru punerea in aplicare a prevederilor art. 841 se aproba prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei.
___________
Art. 842. a fost introdus prin punctul 2. din Lege nr. 580/2004 incepand cu 20.12.2004.
Art. 85. -
(1) Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate din aceste categorii, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.
___________
Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 27. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 591. - |
| (1) Subventiile prevazute la art. 85 alin. (1) si (5) din lege se acorda angajatorilor in situatia in care somerii din categoriile mentionate la aceste alineate sunt inregistrati in evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti. |
| (11) In situatia angajatorilor care, in raport cu numarul de angajati, si-au indeplinit obligatia legala de a angaja persoane cu handicap, prevederile art. 85 alin. (2) din lege se aplica atat pentru persoanele cu handicap incadrate in munca pe durata nedeterminata pentru care angajatorul are obligatia legala de a angaja persoane cu handicap, cat si pentru persoanele cu handicap incadrate in munca pe durata nedeterminata pentru care angajatorul nu are aceasta obligatie legala. |
| (2) Nu beneficiaza de suma prevazuta la art. 85 alin. (1) din lege angajatorii care incadreaza in munca persoane cu handicap pe locuri de munca devenite vacante ca urmare a incetarii raporturilor de munca sau de serviciu prin acordul partilor, la initiativa angajatorului, pentru motive care nu tin de persoana angajatului ori, dupa caz, prin eliberare din functie, in ultimele 12 luni anterioare incadrarii in munca a acestor persoane. |
| (3) Nu beneficiaza de subventia prevazuta la art. 85 alin. (5) din lege angajatorii care incadreaza in munca someri care, la data angajarii, indeplinesc conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala. |
| (4) Angajatorii care incadreaza in munca persoane care indeplinesc atat conditiile prevazute la art. 80, cat si conditiile prevazute la art. 85 din lege pot beneficia, pentru persoanele respective, optional, fie de subventia prevazuta la art. 80, fie de subventia prevazuta la art. 85 din lege. |
(2) De facilitatile prevazute la alin. (1), cu exceptia scutirii de la plata contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj, datorata de angajator pentru persoanele respective, beneficiaza si angajatorii care, in raport cu numarul de angajati, si-au indeplinit obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca persoane cu handicap, precum si angajatorii care nu au aceasta obligatie legala, daca incadreaza in munca pe durata nedeterminata persoane cu handicap si le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.
___________
Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 27. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
(3) Abrogat prin punctul 28. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
(4) Angajatorii care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor prevazute la alin. (1) si (2), anterior termenului de 2 ani, sunt obligati sa restituie, in totalitate, agentiilor pentru ocuparea fortei de munca sumele incasate pentru fiecare persoana, plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, daca incetarea acestora a avut loc din motivele prevazute la art. 83 alin. (2).
(5) Angajatorii care incadreaza in munca, potrivit legii, someri care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala, beneficiaza lunar, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj.
___________
Alineatul (5) a fost modificat prin punctul 27. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
| Punere in aplicare prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 591. - |
| (1) Subventiile prevazute la art. 85 alin. (1) si (5) din lege se acorda angajatorilor in situatia in care somerii din categoriile mentionate la aceste alineate sunt inregistrati in evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti. |
| (11) In situatia angajatorilor care, in raport cu numarul de angajati, si-au indeplinit obligatia legala de a angaja persoane cu handicap, prevederile art. 85 alin. (2) din lege se aplica atat pentru persoanele cu handicap incadrate in munca pe durata nedeterminata pentru care angajatorul are obligatia legala de a angaja persoane cu handicap, cat si pentru persoanele cu handicap incadrate in munca pe durata nedeterminata pentru care angajatorul nu are aceasta obligatie legala. |
| (2) Nu beneficiaza de suma prevazuta la art. 85 alin. (1) din lege angajatorii care incadreaza in munca persoane cu handicap pe locuri de munca devenite vacante ca urmare a incetarii raporturilor de munca sau de serviciu prin acordul partilor, la initiativa angajatorului, pentru motive care nu tin de persoana angajatului ori, dupa caz, prin eliberare din functie, in ultimele 12 luni anterioare incadrarii in munca a acestor persoane. |
| (3) Nu beneficiaza de subventia prevazuta la art. 85 alin. (5) din lege angajatorii care incadreaza in munca someri care, la data angajarii, indeplinesc conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala. |
| (4) Angajatorii care incadreaza in munca persoane care indeplinesc atat conditiile prevazute la art. 80, cat si conditiile prevazute la art. 85 din lege pot beneficia, pentru persoanele respective, optional, fie de subventia prevazuta la art. 80, fie de subventia prevazuta la art. 85 din lege. |
(6) Nu beneficiaza de facilitatile prevazute la alin. (1), (2) si (5) angajatorii care in ultimii 2 ani au fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate din categoriile prevazute la aceste alineate.
___________
Art. 85. a fost modificat prin punctul 38. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
| Punere in aplicare Art. 85. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 59. - |
| (1) Pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 85 din lege, angajatorii vor incheia cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 12 luni de la data angajarii persoanelor, o conventie potrivit modelului prevazut in anexa nr. 19. |
| (2) Termenul prevazut la alin. (1) este termen de decadere din dreptul de a beneficia de masurile de stimulare prevazute la art. 85 din lege. |
| (3) In vederea incheierii conventiei prevazute la alin. (1) angajatorii vor depune o declaratie pe propria raspundere, din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani nu au mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate, precum si urmatoarele documente: |
| A. pentru persoanele cu handicap: |
| a) certificat eliberat de comisia de expertiza medicala a persoanelor cu handicap (copie); |
| b) actul de identitate (copie); |
| c) actul in baza caruia au fost incadrate in munca (copie); |
| d) declaratie pe propria raspundere data prin reprezentantul legal al angajatorului, din care sa rezulte ca, in raport cu numarul de angajati, angajatorul si-a indeplinit obligatia potrivit legii de a angaja persoane cu handicap, respectiv ca nu are potrivit legii obligatia de a angaja persoane cu handicap. |
| B. pentru somerii in varsta de peste 45 de ani: |
| a) actul de identitate (copie); |
| b) actul in baza caruia au fost incadrati in munca (copie); |
| C. pentru somerii parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale: |
| a) actul de identitate (copie); |
| b) actul in baza caruia au fost incadrati in munca (copie); |
| c) actele prevazute de lege in cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada privind componenta familiei, filiatia copiilor si situatia lor juridica fata de reprezentantul legal (copie); |
| d) declaratia pe propria raspundere a parintelui ca membrii familiei monoparentale locuiesc impreuna; |
| D. pentru somerii care in termen de cel mult 3 ani de la data angajarii indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala: |
| a) actul de identitate (copie); |
| b) actul in baza caruia au fost incadrati in munca (copie); |
| c) certificatul privind stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de stat realizat pana la data angajarii; |
| d) actul eliberat de angajator cu privire la incadrarea locului de munca in conditii deosebite sau speciale, dupa caz (copie); |
| e) actul emis de angajator, din care sa reiasa datele la care persoana indeplineste conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, precum si modul cum au fost calculate aceste date. |
| (4) Prin parinte unic sustinator al familiei monoparentale se intelege persoana singura, definita in sensul Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 105/2003 privind alocatia familiala complementara si alocatia de sustinere pentru familia monoparentala, aprobata cu modificari prin Legea nr. 41/2004. |
| (5) Calculul datelor la care persoana indeplineste conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta revine angajatorului, care va avea in vedere conditiile existente la data angajarii si isi asuma raspunderea pentru datele comunicate. |
| Punere in aplicare Art. 85. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| ANEXA Nr. 20 la norme |
| Date de identificare a angajatorului |
| Angajatorul (denumirea/numele) .................................. |
| Codul de identificare fiscala ................................... |
| Cod CAEN ........................................................ |
| Judetul ......................................................... |
| Sediul/Adresa ................................................... |
| Contul IBAN/Banca ............................................... |
| Telefon/Fax ..................................................... |
| E-mail/Pagina de internet ....................................... |
| TABEL NOMINAL cu persoanele incadrate in munca conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurarilor pentru somaj |
Conventia nr. ......./.........
Luna .......... anul .......... |
|
+----+-------------------+-------------+------------+--------------+------------------+------------+----------------+
|Nr. | |Codul numeric|Categoria de|Numarul orelor| Suma cuvenita | Sume | |
|crt.|Numele si prenumele| personal |absolventi*)| efectiv | pentru timpul |platite****)|Observatii*****)|
| | | | | lucrate**) |efectiv lucrat***)| | |
+----+-------------------+-------------+------------+--------------+------------------+------------+----------------+
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
+----+-------------------+-------------+------------+--------------+------------------+------------+----------------+
| 1. | | | | ... | | | |
| | | | | ... | | | |
+----+-------------------+-------------+------------+--------------+------------------+------------+----------------+
|... | | | | ... | | | |
| | | | | ... | | | |
+----+-------------------+-------------+------------+--------------+------------------+------------+----------------+
| TOTAL: | A1 | B1 |
+------------------------------------------------------------------+------------------+------------+
| Suma reprezentand scutirea de la plata contributiei datorate de angajator la BAS | C1 |
| aferenta persoanelor prevazute la art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind | |
| sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu | |
|modificarile si completarile ulterioare (<cota contributie angajator > % X Total B1) | |
+-------------------------------------------------------------------------------------+------------+
| TOTAL SUME CUVENITE potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile | |
| si completarile ulterioare | |
| (Total A1 + Total C1) | |
+-------------------------------------------------------------------------------------+------------┘ |
Angajatorul
Director general sau alta persoana autorizata,
.............................................. |
| |
| *) Coloana 3 se completeaza dupa cum urmeaza: |
| - cod A - someri in varsta de peste 45 de ani inregistrati in evidenta agentiei; |
| - cod B - someri parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale inregistrati in evidenta agentiei; |
| - cod C - persoane cu handicap; |
| - cod D - someri inregistrati in evidenta agentiei care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc conditiile pentru acordarea pensiei anticipate partiale; |
| - cod E - someri inregistrati in evidenta agentiei care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc conditiile pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta si nu indeplinesc conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala. |
| **) Coloana 4 se completeaza cu numarul de ore efectiv lucrate in luna de persoanele prevazute la art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru care se acorda suma cuvenita lunar din cuantumul subventiei prevazute la art. 85 alin. (1), (2) si (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, acordata angajatorului. |
| ***) Coloana 5 se completeaza cu suma cuvenita pentru timpul efectiv lucrat din cuantumul subventiei prevazute la art. 85 alin. (1), (2) si (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, acordata angajatorului. |
| ****) Coloana 6 se completeaza numai pentru categoriile de persoane prevazute la codurile A si B, cu sumele platite acestor persoane reprezentand elementele constitutive ale bazei de calcul prevazute la art. 14 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, in care nu se includ elementele prevazute la alin. (2) al aceluiasi articol. |
| *****) Coloana 7 se completeaza, dupa caz, cu data si motivul incetarii/suspendarii/reluarii dupa suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu. |
| Punere in aplicare Art. 85. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 60. - |
| (1) Masurile de stimulare prevazute la art. 85 din lege se acorda lunar, de la data incheierii conventiei prevazute la art. 59 alin. (1). |
| (2) Suma lunara se acorda angajatorilor proportional cu timpul efectiv lucrat in luna respectiva de persoanele incadrate in munca in conditiile prevazute la art. 59 alin. (3). |
| (4) Contributia prevazuta la art. 85 alin. (1) din lege reprezinta contributia angajatorului aferenta persoanelor incadrate in munca din categoriile si in conditiile prevazute la art. 85 alin. (1) din lege, pe care acesta este obligat sa o vireze lunar la bugetul asigurarilor pentru somaj, potrivit art. 26 din lege. |
| (5) Pentru verificarea si acordarea sumei lunare cuvenite conform art. 85 din lege, precum si a scutirii de la plata contributiei prevazute la alin. (4), angajatorii vor depune, potrivit prevederilor legale, declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate aferenta lunii respective, prevazuta la titlul IX2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, iar la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, un tabel nominal intocmit conform modelului prevazut in anexa nr. 20, insotit de copii de pe pontaj si de pe statul de plata, precum si, dupa caz, o declaratie pe propria raspundere data prin reprezentantul legal al angajatorului, din care sa rezulte ca, in raport cu numarul de angajati, angajatorul si-a indeplinit obligatia potrivit legii de a angaja persoane cu handicap, respectiv ca nu are, potrivit legii, obligatia de a angaja persoane cu handicap. |
| (6) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevazute la alin. (5) pana la expirarea termenului prevazut de lege pentru depunerea declaratiei lunare privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj aferente lunii respective sau le completeaza altfel decat potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, masurile de stimulare prevazute la art. 85 din lege nu se acorda. |
| (61) Prin exceptie de la prevederile alin. (6), masurile de stimulare prevazute la art. 85 din lege se acorda pentru luna pentru care documentele prevazute la alin. (5) sunt corectate si depuse pana la expirarea termenului prevazut de lege pentru depunerea declaratiei lunare privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj aferente lunii respective. |
| (7) Perioada pentru care nu se acorda masurile de stimulare prevazute la art. 85 din lege din motivele prevazute la alin. (6) face parte din perioada de acordare a acestor masuri de stimulare. |
| Punere in aplicare Art. 85. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 61. - |
| (1) Sumele cuvenite conform art. 80 si 85 din lege se deduc de catre angajator din contributia pe care acesta este obligat, conform legii, sa o vireze lunar in contul bugetului asigurarilor pentru somaj. |
| (2) In cazul in care suma cuvenita este mai mare, diferenta se recupereaza prin intermediul agentiei pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, din bugetul asigurarilor pentru somaj, in termen de 5 zile lucratoare de la data de 1 a lunii urmatoare expirarii termenului prevazut de lege pentru depunerea declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate aferenta lunii respective, prevazuta la titlul IX2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare. |
| Punere in aplicare Art. 85. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 611. - |
| (1) Pentru a beneficia de drepturi banesti lunare, acordate potrivit prevederilor legale sub forma de scutiri de la plata contributiei sau deduceri din contributia pe care angajatorul are obligatia de a o plati lunar la bugetul asigurarilor pentru somaj, angajatorii care au incheiate conventii cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, au obligatia de a depune, potrivit prevederilor legale, declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate aferenta lunii respective, prevazuta la titlul IX2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, si documentele prevazute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pana la expirarea termenului legal pentru depunerea declaratiei lunare. |
| (2) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevazute la alin. (1) pana la expirarea termenului prevazut de lege pentru depunerea declaratiei lunare privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj aferente lunii respective sau le completeaza altfel decat potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, drepturile banesti lunare prevazute la alin. (1) nu se acorda. |
| (21) Prin exceptie de la prevederile alin. (2), drepturile banesti lunare prevazute la alin. (1) se acorda pentru luna pentru care documentele prevazute la alin. (1) sunt corectate si depuse pana la expirarea termenului prevazut de lege pentru depunerea declaratiei lunare privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj aferente lunii respective. |
| (3) Perioada pentru care nu se acorda drepturile banesti lunare prevazute la alin. (1), din motivele prevazute la alin. (2), face parte din perioada de acordare a acestor drepturi banesti. |
| Punere in aplicare Art. 85. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 612. - |
| (1) In situatia angajatorilor persoane juridice care au sucursale si/sau puncte de lucru, incheierea conventiilor in baza carora se acorda, dupa caz, subventiile deductibile, scutirile sau reducerile contributiilor datorate de angajator, efectuate in temeiul legii, se realizeaza intre respectivii angajatori, denumiti in continuare unitati centrale, si agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, in a caror raza teritoriala acestia isi au sediul. |
| (2) Subventiile, scutirile si reducerile din contributiile la bugetul asigurarilor pentru somaj se opereaza la nivelul unitatilor centrale, care pot efectua regularizari intre sumele datorate de catre sucursalele si/sau punctele lor de lucru si sumele pe care le are de recuperat pe seama acelor sucursale si/sau puncte de lucru care au dreptul la subventii, scutiri si reduceri ale contributiilor datorate, mai mari decat volumul acestora. |
| (3) Controlul asupra respectarii conditiilor in care au fost incheiate conventiile se efectueaza de catre organele de control masuri active din cadrul agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, care au incheiat conventiile, respectiv de catre organele de control masuri active din cadrul agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, in a caror raza teritoriala isi au sediul si isi desfasoara activitatea sucursalele si/sau punctele de lucru ale unitatilor centrale, la solicitarea agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti care au incheiat conventiile. |
| Punere in aplicare Art. 85. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| ANEXA Nr. 19 la norme |
CONVENTIE
Nr. .../......... |
| Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca a Judetului ..................../Municipiului Bucuresti, reprezentata prin dna/dl ...................., avand functia de .................., denumita in continuare agentia, si persoana juridica (fizica) .............., cu sediul/adresa in ............., judetul .............., telefon ...................., cod fiscal (CUI) ..............., cont IBAN ................, deschis la Banca...................., reprezentata prin dna/dl ........., avand functia de .............., denumita in continuare angajatorul, convin urmatoarele: |
| 1. Angajatorul incadreaza in munca: |
| A. pe perioada nedeterminata un numar de: |
| a) ........ someri in varsta de peste 45 de ani, inregistrati in evidenta agentiei; |
| b) ........ someri parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, inregistrati in evidenta agentiei; |
| c) ........ persoane cu handicap*); |
| B. un numar de: |
| a) ................... someri inregistrati in evidenta agentiei care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala; |
| b) ................... someri inregistrati in evidenta agentiei care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc conditiile pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta si nu indeplinesc conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala. |
| Tabelul nominal cu persoanele incadrate in munca este prezentat in anexa care face parte integranta din prezenta conventie. |
| 2. Angajatorul se obliga: |
| a) sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor prevazute la pct. 1 lit. A pe o perioada de cel putin 2 ani de la data incadrarii in munca; |
| b) sa respecte dispozitiile art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare; |
| c) sa restituie in totalitate agentiei sumele incasate pentru fiecare persoana pentru care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu, plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, in cazul in care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor prevazute la pct. 1 lit. A anterior termenului de 2 ani, in temeiul unuia dintre motivele prevazute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare; |
| d) sa deduca, in conditiile legii, din suma reprezentand contributia angajatorului la bugetul asigurarilor pentru somaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, pe care acesta este obligat sa o vireze lunar la bugetul asigurarilor pentru somaj, sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare; |
| e) sa depuna, pentru verificarea si acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit prevederilor legale, declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate aferenta lunii respective, prevazuta la titlul IX2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, iar la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, tabelul prevazut de lege in acest sens, insotit de copii de pe pontaj si de pe statul de plata, precum si, in situatia incadrarii in munca a unor persoane cu handicap, in conditiile art. 85 din aceeasi lege, o declaratie pe propria raspundere data prin reprezentantul legal al angajatorului din care sa rezulte ca in raport cu numarul de angajati angajatorul si-a indeplinit obligatia, potrivit legii, de a angaja persoane cu handicap, respectiv nu are, potrivit legii, obligatia de a angaja persoane cu handicap; |
| f) sa depuna declaratia lunara privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj si documentele prevazute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pana la expirarea termenului legal pentru depunerea declaratiei lunare; |
| g) sa comunice agentiei orice modificare a conditiilor care au condus la incheierea prezentei conventii, derularea acesteia si acordarea sumelor prevazute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare; |
| h) sa comunice agentiei orice modificare a datelor sale de identificare si a contului detinut la banca, inclusiv modificarile care intervin in cazul sediului/adresei si al datelor de contact. |
| 3. Agentia se obliga sa acorde sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, in conformitate cu prevederile legale, prin deducere de catre angajator din suma reprezentand contributia angajatorului prevazuta la art. 26 din aceeasi lege, pe care acesta este obligat sa o vireze lunar la bugetul asigurarilor pentru somaj. |
| In situatia in care sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt mai mari, diferenta se plateste de agentie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare. |
| 4. Sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, se acorda in conformitate cu prevederile legale in vigoare si constau in: |
| a) suma reprezentand contributia angajatorului aferenta persoanelor incadrate in munca prevazute la pct. 1 lit. A.a) si b), pe care acesta este obligat sa o vireze lunar la bugetul asigurarilor pentru somaj, potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare; |
| b) subventia prevazuta, dupa caz, la art. 85 alin. (1), (2) si (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare. |
| 5. Agentia isi exercita dreptul de control asupra: |
| a) indeplinirii conditiilor legale pentru incheierea prezentei conventii, derularea acesteia si acordarea sumelor prevazute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare; |
| b) nerespectarii de catre angajator a obligatiilor prevazute de prezenta conventie. |
| 6. In situatia constatarii nerespectarii conditiilor legale avute in vedere la incheierea prezentei conventii, pe perioada derularii acesteia si pentru acordarea sumelor prevazute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si a nerespectarii de catre angajator a obligatiilor sale, agentia va aplica sanctiunile prevazute de lege si va recupera debitele conform legii. |
|
Agentia |
Angajatorul |
|
Director executiv, |
Director general sau alta persoana autorizata, |
|
.................... |
.................................. | |
| |
| *) Se va completa in cazul in care angajatorul incadreaza in munca persoane cu handicap. |
| ANEXA la conventie |
| Date de identificare a angajatorului |
| Angajatorul (denumirea/numele) .................................. |
| Codul de identificare fiscala ................................... |
| Cod CAEN ........................................................ |
| Judetul ......................................................... |
| Sediul/Adresa ................................................... |
| Contul IBAN/Banca ............................................... |
| Telefon/Fax ..................................................... |
| E-mail/Pagina de internet ....................................... |
| TABEL NOMINAL cu persoanele incadrate in munca conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare |
| Conventia nr. ......./........ |
|
Nr. crt. |
Numele si prenumele |
Codul numeric personal |
Categoria de persoane*) |
Numarul si data incheierii contractului individual de munca/ Data angajarii |
Data indeplinirii conditiilor de pensionare**) |
Ocupatia COR |
Semnatura angajatului |
|
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Angajatorul
Director general sau alta persoana autorizata,
.............................................. |
| |
| *) Coloana 3 se va completa dupa cum urmeaza: |
| - cod A - someri in varsta de peste 45 de ani inregistrati in evidenta agentiei; |
| - cod B - someri parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale inregistrati in evidenta agentiei; |
| - cod C - persoane cu handicap; |
| - cod D - someri inregistrati in evidenta agentiei care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc conditiile pentru acordarea pensiei anticipate partiale; |
| - cod E - someri inregistrati in evidenta agentiei care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc conditiile pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta si nu indeplinesc conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala. |
| **) Coloana 5 se va completa numai pentru categoriile de persoane prevazute la codurile D si E. |
| ANEXA Nr. 20 la norme |
| Date de identificare a angajatorului |
| Angajatorul (denumirea/numele) .................................. |
| Codul de identificare fiscala ................................... |
| Cod CAEN ........................................................ |
| Judetul ......................................................... |
| Sediul/Adresa ................................................... |
| Contul IBAN/Banca ............................................... |
| Telefon/Fax ..................................................... |
| E-mail/Pagina de internet ....................................... |
| TABEL NOMINAL cu persoanele incadrate in munca conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurarilor pentru somaj |
Conventia nr. ......./.........
Luna .......... anul .......... |
|
+----+-------------------+-------------+------------+--------------+------------------+------------+----------------+
|Nr. | |Codul numeric|Categoria de|Numarul orelor| Suma cuvenita | Sume | |
|crt.|Numele si prenumele| personal |absolventi*)| efectiv | pentru timpul |platite****)|Observatii*****)|
| | | | | lucrate**) |efectiv lucrat***)| | |
+----+-------------------+-------------+------------+--------------+------------------+------------+----------------+
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
+----+-------------------+-------------+------------+--------------+------------------+------------+----------------+
| 1. | | | | ... | | | |
| | | | | ... | | | |
+----+-------------------+-------------+------------+--------------+------------------+------------+----------------+
|... | | | | ... | | | |
| | | | | ... | | | |
+----+-------------------+-------------+------------+--------------+------------------+------------+----------------+
| TOTAL: | A1 | B1 |
+------------------------------------------------------------------+------------------+------------+
| Suma reprezentand scutirea de la plata contributiei datorate de angajator la BAS | C1 |
| aferenta persoanelor prevazute la art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind | |
| sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu | |
|modificarile si completarile ulterioare (<cota contributie angajator > % X Total B1) | |
+-------------------------------------------------------------------------------------+------------+
| TOTAL SUME CUVENITE potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile | |
| si completarile ulterioare | |
| (Total A1 + Total C1) | |
+-------------------------------------------------------------------------------------+------------┘ |
Angajatorul
Director general sau alta persoana autorizata,
.............................................. |
| |
| *) Coloana 3 se completeaza dupa cum urmeaza: |
| - cod A - someri in varsta de peste 45 de ani inregistrati in evidenta agentiei; |
| - cod B - someri parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale inregistrati in evidenta agentiei; |
| - cod C - persoane cu handicap; |
| - cod D - someri inregistrati in evidenta agentiei care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc conditiile pentru acordarea pensiei anticipate partiale; |
| - cod E - someri inregistrati in evidenta agentiei care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc conditiile pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta si nu indeplinesc conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala. |
| **) Coloana 4 se completeaza cu numarul de ore efectiv lucrate in luna de persoanele prevazute la art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru care se acorda suma cuvenita lunar din cuantumul subventiei prevazute la art. 85 alin. (1), (2) si (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, acordata angajatorului. |
| ***) Coloana 5 se completeaza cu suma cuvenita pentru timpul efectiv lucrat din cuantumul subventiei prevazute la art. 85 alin. (1), (2) si (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, acordata angajatorului. |
| ****) Coloana 6 se completeaza numai pentru categoriile de persoane prevazute la codurile A si B, cu sumele platite acestor persoane reprezentand elementele constitutive ale bazei de calcul al contributiei datorate de angajator la bugetul asigurarilor pentru somaj potrivit dispozitiilor titlului IX2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare. |
| *****) Coloana 7 se completeaza, dupa caz, cu data si motivul incetarii/suspendarii/reluarii dupa suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu. |
Art. 851. -
Angajatorii care beneficiaza de subventionarea locurilor de munca in conditiile art. 80 sau art. 85 alin. (1) si (2) si care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor incadrate pe aceste locuri de munca, din motivele prevazute la art. 83 alin. (2), anterior termenelor prevazute de lege, nu mai pot beneficia de o noua subventie din bugetul asigurarilor pentru somaj pe o perioada de 2 ani de la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu.
___________
Art. 851. a fost modificat prin alineatul din Lege nr. 121/2009 incepand cu 08.05.2009.
2. Acordarea de credite in conditii avantajoase
___________
Pus in aplicare prin Norma metodologica nr. 1557/2008 incepand cu 29.07.2008.
Art. 86. -
(1) Pentru crearea de noi locuri de munca prin infiintarea sau dezvoltarea de intreprinderi mici si mijlocii, unitati cooperatiste, asociatii familiale, precum si activitati independente desfasurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurarilor pentru somaj, credite in conditii avantajoase.
(2) Creditele se acorda in baza unor proiecte de fezabilitate, proportional cu numarul de locuri de munca ce vor fi create, pentru o perioada de cel mult 3 ani, pentru investitii, inclusiv perioada de gratie de maximum 6 luni si, respectiv, un an pentru asigurarea productiei, cu o dobanda de 50% din dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei.
(3) In judetele in care rata medie anuala a somajului s-a situat peste rata medie anuala a somajului pe tara, comunicata de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, creditele se acorda in anul calendaristic urmator cu o dobanda de 25% din dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei.
(4) Beneficiaza de credite, in conditiile legii, cu dobanda prevazuta la alin. (3) si persoanele in varsta de pana la 30 de ani, care au statut de student pentru prima data si urmeaza studiile la cursuri de zi la o institutie de invatamant superior de stat sau particular, autorizata sau acreditata, in conditiile legii.
(5) Creditele prevazute la alin. (4) se acorda studentilor care infiinteaza sau dezvolta, individual sau impreuna cu alti studenti care indeplinesc conditiile prevazute la alin. (4), intreprinderi mici si mijlocii, unitati cooperatiste, asociatii familiale sau care desfasoara in mod independent o activitate economica in calitate de persoana fizica autorizata.
(6) In cazul in care in perioada pentru care a fost acordat creditul intervine cesionarea sau instrainarea partiala ori totala, prin orice modalitate, a partilor sociale sau a actiunilor detinute de beneficiarii de credite prevazuti la alin. (4) catre alte persoane decat cele din categoria mentionata, acestia sunt obligati sa achite o suma egala cu diferenta dintre dobanda prevazuta la alin. (2) si cea prevazuta la alin. (3).
(7) Beneficiarii de credite acordate in conditiile prevazute la alin. (2)-(4) trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
a) sa aiba cel mult 249 de angajati si/sau membri cooperatori cu raporturi de munca sau de serviciu;
b) activitatea de baza sa se realizeze in productie, servicii sau in turism;
c) pe cel putin 60% din numarul locurilor de munca nou-create prin infiintarea sau dezvoltarea de intreprinderi mici si mijlocii ori de unitati cooperatiste sa fie incadrat personal provenind din randul somerilor inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca;
___________
Litera c) a fost modificata prin punctul 24. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
d) personalul incadrat in conditiile prevazute la lit. c) sa fie mentinut in activitate cel putin 3 ani;
e) locurile de munca avute in vedere la acordarea de credite in conditiile alin. (2)-(4) sa nu fie locurile de munca vacante, rezultate in urma incetarii raporturilor de munca a unor angajati in ultimele 12 luni premergatoare incheierii contractului de creditare.
(8) Somerii care se obliga sa infiinteze intreprinderi mici si mijlocii, unitati cooperatiste, asociatii familiale sau care desfasoara in mod independent o activitate economica in calitate de persoane fizice autorizate au prioritate la obtinerea creditelor in conditii avantajoase.
___________
Pus in aplicare prin Norma metodologica nr. 1557/2008 incepand cu 29.07.2008.
Art. 86. a fost modificat prin punctul 40. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
Art. 861. -
(1) Pentru crearea de noi locuri de munca pentru someri, se pot acorda, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de la capitolul "Imprumuturi", fonduri nerambursabile.
(2) Fondurile nerambursabile se acorda in baza unor proiecte de fezabilitate, proportional cu numarul de locuri de munca ce vor fi create.
(3) Fondurile prevazute la alin. (1) se acorda pentru infiintarea sau dezvoltarea de intreprinderi mici si mijlocii, unitati cooperatiste, asociatii familiale, precum si activitati independente desfasurate de persoane fizice autorizate, care isi desfasoara activitatea in localitati confruntate cu fenomene de saracie si excluziune sociala din cauza nivelului ridicat al somajului.
(4) Localitatile in care se vor acorda fondurile prevazute la alin. (1), precum si sumele ce vor fi alocate fiecarei localitati se stabilesc prin hotarare a Guvernului, in limitele stabilite prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat.
(5) Fondurile prevazute la alin. (1) se acorda intreprinderilor mici si mijlocii si unitatilor cooperatiste cu conditia ca pe toate locurile de munca nou-create sa incadreze in munca pe perioada nedeterminata someri pe care sa ii mentina in activitate cel putin 4 ani, asociatiilor familiale infiintate de someri, precum si somerilor care au dobandit calitatea de persoane fizice autorizate sa desfasoare, in mod independent, o activitate economica.
___________
Pus in aplicare prin Norma metodologica nr. 1557/2008 incepand cu 29.07.2008.
Art. 861. a fost introdus prin punctul 41. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
Art. 862. -
(1) Pentru acordarea creditelor in conditii avantajoase sau a fondurilor nerambursabile prevazute la art. 861, contributia beneficiarului trebuie sa fie de cel putin 25% din valoarea proiectului de fezabilitate depus.
(2) Creditele in conditii avantajoase si fondurile nerambursabile se acorda din bugetul asigurarilor pentru somaj, cu respectarea reglementarilor aplicabile in domeniul ajutorului de minimis.
___________
Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 29. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
(3) Beneficiarii de credite acordate in conditiile art. 86 sau de fonduri nerambursabile acordate in conditiile art. 861 au obligatia de a mentine locurile de munca nou-create pentru o perioada minima de 5 ani.
___________
Pus in aplicare prin Norma metodologica nr. 1557/2008 incepand cu 29.07.2008.
Art. 862. a fost introdus prin punctul 41. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
Art. 87. -
(1) Sumele totale care pot fi utilizate pentru acordarea de credite in conditii avantajoase, respectiv de fonduri nerambursabile, precum si cuantumul maxim al acestora, ce pot fi acordate unui beneficiar, se vor stabili prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat.
(2) Asociatiile familiale pot primi credite in conditii avantajoase sau fonduri nerambursabile, proportional cu numarul membrilor acestora, iar persoanele fizice autorizate care desfasoara in mod independent activitati economice, pentru finantarea propriului loc de munca.
(3) Asociatiile familiale si persoanele fizice autorizate care desfasoara in mod independent activitati economice pot primi credite in conditii avantajoase daca cel putin unul dintre membrii asociatiei familiale, respectiv persoana fizica autorizata, este asigurat in sistemul asigurarilor pentru somaj si a realizat un stagiu de cotizare de cel putin 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei solicitarii creditului.
(4) Asociatiile familiale si persoanele fizice autorizate care desfasoara in mod independent activitati economice pot primi fonduri nerambursabile daca cel putin unul dintre membrii asociatiei familiale, respectiv persoana fizica autorizata, a realizat un stagiu total de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj, de minimum 24 de luni.
___________
Pus in aplicare prin Norma metodologica nr. 1557/2008 incepand cu 29.07.2008.
Art. 87. a fost modificat prin punctul 42. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
Art. 88. -
(1) In cazul in care persoanelor angajate din randul somerilor le inceteaza raporturile de munca anterior implinirii celor 3 ani, respectiv 4 ani, de la incadrare, angajatorul este obligat ca, in termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data incetarii raporturilor de munca, sa incadreze someri pe locurile de munca devenite vacante.
(2) Obligatia prevazuta la alin. (1) revine angajatorilor si in situatia in care persoanele angajate pe noile locuri de munca create nu provin din randul somerilor, pentru cei care beneficiaza de credite in conditii avantajoase.
(3) Pe perioada derularii contractului angajatorul nu poate reduce numarul de posturi existent in unitate la data acordarii creditului sau a fondului nerambursabil.
(4) In cazul in care unul dintre posturile existente la data acordarii creditului sau a fondului nerambursabil devine vacant, angajatorul este obligat ca, in termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data la care postul devine vacant, sa incadreze alte persoane pe locurile de munca devenite vacante.
___________
Pus in aplicare prin Norma metodologica nr. 1557/2008 incepand cu 29.07.2008.
Art. 88. a fost modificat prin punctul 43. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
Art. 89. -
(1) In cazul nerespectarii conditiei prevazute la art. 86 alin. (7) lit. c), angajatorul va suporta o penalitate egala cu marimea creditului acordat pentru fiecare loc de munca creat si neocupat.
(2) In cazul nerespectarii obligatiei prevazute la art. 862 alin. (3) si art. 88 alin. (1) si (2), angajatorul va suporta o penalitate egala cu valoarea fondului nerambursabil, respectiv cu marimea creditului acordat, pentru fiecare loc de munca creat si neocupat, proportional cu numarul de luni neocupate.
(3) In cazul nerespectarii obligatiei prevazute la art. 88 alin. (3) si (4), angajatorul va suporta o penalitate egala cu o parte din marimea creditului, respectiv a fondului nerambursabil, care s-a acordat, potrivit legii, pentru un numar de locuri de munca nou-create, egal cu cel al locurilor de munca desfiintate sau devenite vacante, proportionala cu ponderea perioadei in care nu s-a respectat aceasta obligatie in totalul perioadei prevazute pentru mentinerea sau ocuparea locurilor de munca, la care, in cazul creditelor, se adauga dobanda aferenta.
___________
Pus in aplicare prin Norma metodologica nr. 1557/2008 incepand cu 29.07.2008.
Art. 89. a fost modificat prin punctul 44. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
Art. 90. -
(1) Beneficiarii de credite in conditii avantajoase pot solicita din nou credite din bugetul asigurarilor pentru somaj daca au achitat integral creditele in conditii avantajoase obtinute anterior, inclusiv dobanzile aferente.
(2) Beneficiarii unui fond nerambursabil nu mai au dreptul sa primeasca un nou fond nerambursabil.
___________
Pus in aplicare prin Norma metodologica nr. 1557/2008 incepand cu 29.07.2008.
Art. 90. a fost modificat prin punctul 45. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
Art. 91. -
(1) Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurarilor pentru somaj pentru acordarea de credite in conditii avantajoase sau fonduri nerambursabile se face de banci sau de agentii autorizate potrivit legii, cu care Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca incheie contracte in conditiile prevazute de lege.
(2) Banca sau agentia de credite care administreaza fonduri pentru acordarea de credite in conditii avantajoase poarta raspunderea pentru rambursarea sumelor la bugetul asigurarilor pentru somaj.
(3) Taxele si comisioanele pe care Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca le datoreaza bancii sau agentiei de credit pentru administrarea fondurilor pentru acordarea de credite in conditii avantajoase se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj.
___________
Alineatul (3) a fost introdus prin punctul 25. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
___________
Pus in aplicare prin Norma metodologica nr. 1557/2008 incepand cu 29.07.2008.
Art. 91. a fost modificat prin punctul 46. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
Art. 92. -
(1) Procedura si criteriile de acordare a fondurilor nerambursabile se stabilesc prin hotarare a Guvernului.
(2) Conditiile de acordare si rambursare a creditelor, de acordare a fondurilor nerambursabile, modul de stabilire a garantiilor, organizarea si desfasurarea licitatiilor pentru desemnarea bancilor si agentiilor autorizate sa acorde credite, respectiv fonduri nerambursabile, din bugetul asigurarilor pentru somaj se vor stabili prin norme metodologice comune ale Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si Bancii Nationale a Romaniei.
___________
Pus in aplicare prin Norma metodologica nr. 1557/2008 incepand cu 29.07.2008.
Art. 92. a fost modificat prin punctul 47. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
3. Facilitati acordate angajatorilor
Art. 93. -
(1) Angajatorii care incadreaza in munca persoane din randul somerilor, pe care le mentin in activitate pe o perioada de cel putin 6 luni de la data angajarii, beneficiaza de reducerea sumei reprezentand contributia de 2,5% datorata bugetului asigurarilor pentru somaj.
___________
Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 26. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
(2) Reducerea contributiei se acorda incepand din anul fiscal urmator, pentru o perioada de 6 luni, si consta in diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat in conditiile prevazute la alin. (1) din numarul mediu scriptic de personal incadrat cu contract individual de munca din anul respectiv.
| Punere in aplicare Art. 93. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 62. - |
| (1) Pentru a beneficia de reducerea sumei reprezentand contributia de 2,5% datorata bugetului asigurarilor pentru somaj, in conditiile art. 93 din lege, angajatorii vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, o cerere, potrivit modelului prevazut in anexa nr. 21, insotita de urmatoarele documente: |
| a) tabelul nominal cu persoanele incadrate in munca din randul somerilor inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, pe care le-a mentinut in activitate o perioada de cel putin 6 luni; |
| b) contractele individuale de munca, in copie, ale persoanelor cuprinse in tabelul nominal prevazut la lit. a). |
| (11) Cererea si documentele prevazute la alin. (1) se depun dupa expirarea perioadei de 6 luni in care au fost mentinute in activitate persoanele incadrate in munca din randul somerilor inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, dar nu mai tarziu de data de 30 iunie inclusiv a anului fiscal urmator celui in care s-au implinit cele 6 luni. |
| (12) Nedepunerea documentelor prevazute la alin. (1) in termenul prevazut la alin. (11) atrage incetarea dreptului angajatorului de a beneficia de reducerea sumei reprezentand contributia de 2,5% datorata bugetului asigurarilor pentru somaj, in conditiile art. 93 din lege. |
| (2) Prin numarul mediu scriptic de personal la care se face referire la art. 93 alin. (2) din lege se intelege numarul mediu lunar de salariati. |
| (3) Reducerea contributiei acordate angajatorilor care incadreaza in munca persoane din randul somerilor si le mentin in activitate o perioada de cel putin 6 luni, prevazuta la art. 93 alin. (2) din lege, se calculeaza astfel: |
| a) se determina numarul mediu lunar de salariati din fiecare luna ca medie aritmetica simpla rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectiva (inclusiv zilele de repaus saptamanal, zilele de sarbatori legale si alte zile in care potrivit dispozitiilor legale nu se lucreaza), impartita la numarul total de zile calendaristice. In efectivele zilnice nu vor fi inclusi salariatii aflati in concediu fara plata, cei aflati in greva, cei detasati la lucru in strainatate si nici cei ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate. Pentru fiecare zi de repaus saptamanal sau de sarbatoare legala se vor lua in calcul efectivele de salariati din ziua lucratoare precedenta, cu exceptia persoanelor al caror contract individual de munca a incetat in acea zi. Salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga vor fi inclusi in numarul mediu, proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca; |
| b) se aduna numarul mediu lunar de salariati pe cele 12 luni ale anului si se imparte la 12 pentru a se calcula numarul mediu lunar de salariati la nivelul anului: |
Nml 1 + Nml 2 + ................... + Nml 12
Nma = ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||,
12
unde:
Nml 1 .... 12 = numarul mediu lunar de salariati;
Nma = numarul mediu lunar de salariati la nivelul anului;
|
| c) numarul persoanelor incadrate in munca din randul somerilor, cuprins in tabelul nominal prevazut la alin. (1) lit. a), se imparte la numarul mediu lunar de salariati la nivelul anului si se inmulteste cu 100 pentru a se obtine numarul de procente reprezentand ponderea personalului nou-angajat din randul somerilor: |
Nsi
P = ||||| x 100,
Nma
|
| unde: |
| P = numarul de procente reprezentand ponderea numarului de someri incadrati in timpul anului in numarul mediu lunar de salariati din anul respectiv; |
| Nsi = numarul de someri incadrati pentru cel putin 6 luni; |
| Nma = numarul mediu lunar de salariati la nivelul anului; |
| d) numarul de procente calculat potrivit prevederilor lit. c) se inmulteste cu 0,5% pentru a se determina coeficientul reducerii procentuale a contributiei datorate de angajator: |
| Cr = P x 0,5%, |
| unde: |
| Cr = coeficientul de reducere procentuala a contributiei datorate de angajator. |
| (4) Calculul se face de angajator, care isi asuma raspunderea pentru datele comunicate. |
| ANEXA Nr. 21 la norme |
| Judetul ......................... |
| Angajatorul ..................... |
| Sediul/adresa ................... |
| Contul/Banca .................... |
| Codul fiscal .................... |
| Telefon/fax ..................... |
Catre
Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca
a Judetului ............./Municipiului Bucuresti |
.........................., reprezentat prin ................., avand functia de ..........,
(angajatorul)
va solicit sa aprobati diminuarea sumei reprezentand contributia lunara de ... %*) datorata
bugetului asigurarilor pentru somaj cu ..., calculate conform art. 62 alin. (3) din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si
stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002, cu
modificarile si completarile ulterioare.
Anexam tabelul nominal cu somerii inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca
incadrati in munca in anul ... si contractele individuale de munca, in copie, ale persoanelor
cuprinse in tabelul nominal.
Data Angajatorul
................. Director general
sau alta persoana autorizata,
...........................
|
| *) Cota contributiei datorate de angajatori la bugetul asigurarilor pentru somaj, potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare. |
| ANEXA la conventie |
| Judetul ........................... |
| Angajatorul ....................... |
| Sediul/adresa ..................... |
| Contul/Banca ...................... |
| Codul fiscal ...................... |
| Telefon ........................... |
| TABEL NOMINAL cu somerii incadrati in munca, conform prevederilor art. 93 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare |
|
Nr. crt. |
Numele si prenumele |
Codul numeric personal |
Numarul si data incheierii contractului individual de munca |
Durata contractului individual de munca |
Ocupatia Cod COR |
Semnatura angajatului |
|
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
Data |
Angajatorul |
|
................ |
Director general sau alta persoana autorizata, |
|
|
............................. | |
Art. 94. Abrogat prin punctul 30. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
SECŢIUNEA a 4-a
Prevederi finale
Art. 95. -
Procedurile privind accesul la masurile pentru stimularea ocuparii fortei de munca, modalitatile de finantare si instructiunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, vor fi avizate de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si vor fi aprobate prin hotarare a Guvernului.
(11) Masurile de stimulare a ocuparii fortei de munca finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj, pentru a caror acordare se prevede, potrivit dispozitiilor legale, incheierea de contracte sau conventii cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca, se acorda in limita sumelor aprobate in bugetul asigurarilor pentru somaj cu aceasta destinatie, cu respectarea prevederilor Legii nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare.
___________
Alineatul (11) a fost introdus prin punctul 7. din Lege nr. 233/2010 incepand cu 16.12.2010.
(2) Masurile de sprijin de natura ajutorului de stat, in sensul art. 87 alin. (1) din Tratatul de instituire a Comunitatii Europene, prevazute in prezenta lege, se vor acorda in conformitate cu dispozitiile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 117/2006 privind procedurile nationale in domeniul ajutorului de stat, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 137/2007.
___________
Alineatul (2) a fost introdus prin punctul 31. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
(3) Acordarea facilitatilor de natura ajutorului de stat sau ajutorului de minimis, prevazute de prezenta lege, se face in baza schemelor de ajutor de stat ori schemelor de ajutor de minimis, elaborate cu respectarea reglementarilor in domeniu, instituite prin ordin al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.
___________
Alineatul (3) a fost introdus prin punctul 31. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
Art. 96. -
(1) Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca intocmeste la sfarsitul fiecarui an bilanturi de ocupare, prin care se evidentiaza efectele masurilor de stimulare a ocuparii, realizate in perioada respectiva.
(2) Continutul-cadru al bilanturilor de ocupare se aproba prin ordin al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.
(3) Bilanturile de ocupare, pe judete si la nivel national, se publica in primul semestru al anului urmator in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a.
___________
Pus in aplicare prin Procedura din 18/04/2002 incepand cu 22.02.2011.
CAPITOLUL VI
Institutii si responsabilitati in aplicarea prezentei legi
SECŢIUNEA 1
Institutii si organizatii implicate in realizarea prevederilor prezentei legi
Art. 97. -
Pentru realizarea obiectivelor si masurilor prevazute de prezenta lege Guvernul aproba strategii, planuri si programe nationale, in profil de ramura si teritorial.
Art. 98. -
Institutiile implicate in realizarea prevederilor prezentei legi sunt:
a) Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale;
b) Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca;
c) ministere si alte organe de specialitate ale administratiei publice centrale;
d) organizatiile sindicale si asociatiile patronale reprezentative la nivel national;
e) prefecturile si autoritatile administratiei publice locale;
f) Comisia Nationala de Promovare a Ocuparii Fortei de Munca.
Art. 99. -
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale are in domeniul ocuparii fortei de munca urmatoarele atributii:
a) urmareste tendintele de pe piata muncii si elaboreaza strategii, prognoze si programe nationale privind ocuparea fortei de munca, formarea profesionala a somerilor si egalitatea de sanse pe piata muncii;
b) elaboreaza si avizeaza proiectele de acte normative in domeniul ocuparii, formarii profesionale, promovarii egalitatii de sanse pe piata muncii;
c) elaboreaza proiectul bugetului asigurarilor pentru somaj;
d) deleaga anual atributiile de ordonator principal de credite pentru bugetul asigurarilor pentru somaj, conform legii;
e) urmareste, pe baza rapoartelor trimestriale si anuale, executia bugetului asigurarilor pentru somaj si exercita controlul asupra realizarii politicilor, strategiilor, planurilor si programelor privind forta de munca de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca;
f) impreuna cu alte ministere si organe de specialitate realizeaza si actualizeaza Clasificarea ocupatiilor din Romania, tinand seama de schimbarile in structura economica si sociala a tarii si de cerintele alinierii la standardele internationale in domeniu;
g) promoveaza programe, propune acorduri si implementeaza proiecte de colaborare internationala in domeniile ocuparii, formarii profesionale si egalitatii de sanse pe piata muncii;
h) stabileste indicatorii de performanta manageriala si nivelul acestora, in baza carora se incheie, anual, contractul de performanta manageriala cu Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca;
___________
Litera h) a fost modificata prin punctul 32. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
Art. 100. -
(1) Realizarea politicilor, strategiilor, planurilor si programelor privind ocuparea fortei de munca si formarea profesionala a somerilor se infaptuieste, in principal, prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.
(2) Pentru realizarea serviciilor de ocupare si formare profesionala Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va respecta:
a) accesul nediscriminatoriu la serviciile prestate in domeniul ocuparii si formarii profesionale;
b) neutralitatea in posibilele interese divergente dintre angajatori si forta de munca;
c) orientarea activitatii catre nevoile clientilor prin intocmirea planurilor individuale de actiune si promovarea unor servicii rapide si de calitate;
d) respectarea caracterului concurential al activitatilor de pe piata muncii;
e) confidentialitatea datelor personale ale clientilor;
f) transparenta in activitatea desfasurata si in privinta rezultatelor obtinute;
g) descentralizarea serviciilor si a procesului de luare a deciziilor;
h) adaptabilitatea serviciilor la modificarile din mediul social si economic.
Art. 101. -
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca prezinta Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse rapoarte trimestriale si anuale privind executarea bugetului asigurarilor pentru somaj si realizarea indicatorilor de performanta manageriala stabiliti prin contractul anual de performanta manageriala.
___________
Art. 101. a fost modificat prin punctul 33. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
Art. 102. -
(1) Ministerele si alte organe de specialitate ale administratiei publice centrale, prin strategiile si politicile elaborate in domeniile pe care le coordoneaza, trebuie sa asigure cresterea gradului de ocupare a fortei de munca.
(2) In vederea realizarii obiectivelor prevazute la alin. (1) ministerele si alte organe de specialitate ale administratiei publice centrale pot propune in cadrul Comisiei Nationale de Promovare a Ocuparii Fortei de Munca strategii, programe si proiecte de acte normative privind ocuparea si formarea profesionala a fortei de munca.
Art. 103. -
(1) Organizatiile sindicale si asociatiile patronale, reprezentative la nivel national, participa in conditiile prevazute de lege la elaborarea si implementarea programelor si masurilor privind piata muncii.
(2) Organizatiile sindicale si asociatiile patronale reprezentative la nivel national vor fi consultate la elaborarea de acte normative care privesc ocuparea fortei de munca.
Art. 104. -
Prefecturile si autoritatile administratiei publice locale au obligatia sa monitorizeze evolutiile de pe piata muncii in plan teritorial, sa participe activ la elaborarea si realizarea masurilor de imbunatatire a ocuparii persoanelor neincadrate in munca si sa sprijine activitatea agentiilor pentru ocuparea fortei de munca.
SECŢIUNEA a 2-a
Comisia Nationala de Promovare a Ocuparii Fortei de Munca
Art. 105. -
Se infiinteaza Comisia Nationala de Promovare a Ocuparii Fortei de Munca, denumita in continuare Comisia Nationala de Ocupare.
Art. 106. -
Comisia Nationala de Ocupare are, in principal, urmatoarele atributii:
a) supune atentiei Guvernului strategii si politici pentru cresterea nivelului si calitatii ocuparii fortei de munca in corelatie cu programele de dezvoltare economica si sociala;
b) stabileste directiile dezvoltarii resurselor umane la nivel national, in profil de ramura si teritorial;
c) asigura armonizarea programelor de dezvoltare a resurselor umane finantate din fonduri publice sau din alte surse;
d) face propuneri pentru elaborarea unor acte normative privind ocuparea fortei de munca si de imbunatatire a legislatiei in acest domeniu;
e) pe baza tendintelor dezvoltarii economice si sociale si a evolutiilor pe piata muncii, face propuneri pentru initierea unor masuri proactive de combatere a somajului prin politici fiscale, ajustari structurale, reconversie profesionala.
Art. 107. -
(1) Comisia Nationala de Ocupare este alcatuita din reprezentanti ai ministerelor, agentiilor si departamentelor din subordinea Guvernului sau autonome, la nivel de secretar de stat, si din presedintii organizatiilor sindicale si asociatiilor patronale reprezentative la nivel national.
(2) Presedintele Comisiei Nationale de Ocupare este ministrul muncii si solidaritatii sociale.
(3) Componenta Comisiei Nationale de Ocupare va fi stabilita in termen de 60 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi de catre ministrul muncii si solidaritatii sociale, cu consultarea institutiilor prevazute la alin. (1), si se aproba prin decizie a primului-ministru.
(4) Secretariatul Comisiei Nationale de Ocupare este asigurat prin Directia generala forta de munca din cadrul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale.
Art. 108. -
Comisia Nationala de Ocupare poate comanda institutiilor de specialitate studii, rapoarte si analize privind piata muncii, care vor fi finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj.
Art. 109. -
(1) Comisia Nationala de Ocupare este legal constituita la data aprobarii de catre primul-ministru a componentei acesteia.
(2) Regulamentul de organizare si functionare a Comisiei Nationale de Ocupare va fi elaborat de catre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si va fi supus spre aprobare acesteia in termen de 90 de zile de la data constituirii si va fi publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
CAPITOLUL VII
Raspunderea juridica
Art. 110. -
Incalcarea prevederilor prezentei legi atrage, dupa caz, raspunderea disciplinara, materiala, civila, contraventionala sau penala.
Art. 111. -
Incalcarea de catre angajator a obligatiilor prevazute la art. 26 alin. (1) si la art. 27, constand in sustragerea de la obligatia privind plata contributiilor la bugetul asigurarilor pentru somaj, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amenda.
Art. 112. -
Retinerea de catre angajator de la salariati a contributiilor datorate bugetului asigurarilor pentru somaj si nevirarea acestora in termen de 15 zile in conturile stabilite potrivit reglementarilor in vigoare constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amenda.
Art. 113. -
Constituie contraventie urmatoarele fapte:
a) necomunicarea lunara a locurilor de munca vacante prevazute la art. 10;
b) neutilizarea Clasificarii ocupatiilor din Romania prevazute la art. 15;
c) nedepunerea lunara a declaratiei prevazute la art. 21;
d) Abrogata prin punctul 27. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
e) nerespectarea prevederilor art. 41 alin. (2);
f) nerespectarea prevederilor art. 50;
g) nerespectarea prevederilor art. 100 alin. (2) lit. e);
h) necomunicarea datelor si informatiilor solicitate in scris de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca pentru indeplinirea atributiilor sale prevazute de lege.
i) furnizarea, fara acreditarea prevazuta de lege, a serviciilor pentru stimularea ocuparii fortei de munca.
___________
Litera i) a fost introdusa prin punctul 51. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
j) neeliberarea de catre angajator, persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu, a documentelor prevazute de legislatia in vigoare, necesare pentru certificarea stagiului de cotizare realizat in sistemul asigurarilor pentru somaj si stabilirea dreptului la indemnizatie de somaj.
___________
Litera j) a fost introdusa prin punctul 34. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
___________
Alineatul a fost modificat prin punctul 50. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
Art. 114. -
(1) Contraventiile prevazute la art. 113 se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
a) cele prevazute la lit. a), b), f), h) si j), cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei;
b) cele prevazute la lit. c), e), g) si i), cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei.
(2) Contravenientul poate achita, pe loc sau in termen de cel mult 48 de ore de la data incheierii procesului-verbal ori, dupa caz, de la data comunicarii acestuia, jumatate din minimul amenzii prevazute la alin. (1), aceasta posibilitate fiind expres mentionata in procesul-verbal.
___________
Art. 114. a fost modificat prin punctul 35. din Ordonanta de urgenta nr. 126/2008 incepand cu 14.10.2008.
Art. 115. -
Amenzile contraventionale pot fi aplicate si persoanelor juridice.
Art. 116. -
Constatarea si sanctionarea contraventiilor prevazute la art. 113 se realizeaza de organele de control ale Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, Inspectiei Muncii, Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca si de catre alte organe care, potrivit legii, au dreptul sa efectueze control.
(2) Organele de control masuri active ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca si ale structurilor sale teritoriale vor constata si vor sanctiona contraventiile prevazute la art. 113 lit. a), c), e), h) si i), precum si contraventia prevazuta la lit. f), in ceea ce priveste nerespectarea art. 50 alin. (3).
___________
Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 28. din Ordonanta de urgenta nr. 144/2005 incepand cu 01.01.2006.
Art. 1161. -
Controlul respectarii obligatiilor privind incadrarea in munca si mentinerea raporturilor de munca, asumate de angajatorii care au beneficiat de subventii, credite sau fonduri nerambursabile din bugetul asigurarilor pentru somaj, precum si de facilitati in temeiul art. 93, se efectueaza de catre organele de control masuri active din cadrul agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, care vor constata si vor aplica, dupa caz, sanctiunile prevazute de prezenta lege.
___________
Art. 1161. a fost introdus prin punctul 54. din Lege nr. 107/2004 incepand cu 18.06.2004.
| Punere in aplicare Art. 1161. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 621. - |
| Prin sanctiuni prevazute de lege, in sensul art. 1161 din lege, se intelege amenzile contraventionale, penalitatile si dobanzile corespunzatoare, calculate conform legislatiei in vigoare. |
Art. 117. -
Amenzile contraventionale aplicate conform prezentei legi constituie venituri la bugetul asigurarilor pentru somaj.
Art. 118. -
Dispozitiile prezentei legi, referitoare la stabilirea si sanctionarea contraventiilor, se completeaza cu prevederile Ordonantei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor.
Art. 119. -
(1) Litigiile rezultate ca urmare a aplicarii prevederilor prezentei legi se solutioneaza de catre instantele judecatoresti competente, potrivit legii.
(2) Litigiile privind stabilirea si plata indemnizatiei de somaj se solutioneaza in regim de urgenta, potrivit normelor procedurale prevazute pentru conflictele de drepturi, chiar daca prin lege speciala se prevede altfel.
CAPITOLUL VIII
Dispozitii tranzitorii si finale
Art. 120. -
(1) Persoanele care solicita dreptul la ajutor de somaj, ajutor de integrare profesionala sau alocatie de sprijin inainte de data intrarii in vigoare a prezentei legi beneficiaza de acest drept in cuantumul, pe durata si in conditiile stabilite de Legea nr. 1/1991 republicata, cu modificarile ulterioare.
(2) In aceleasi conditii beneficiaza persoanele prevazute la alin. (1) de drepturile care le-au fost suspendate inainte de data intrarii in vigoare a prezentei legi si care au fost repuse in plata dupa aceasta data.
| Punere in aplicare Art. 120. prin Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pe... din 20/02/2002 : |
| Art. 63. - |
| (1) Persoanele prevazute la art. 120 din lege beneficiaza de masurile pentru stimularea ocuparii fortei de munca cuprinse in cap. V din lege. |
| (2) In cazul persoanelor prevazute la alin. (1), in vederea acordarii masurilor pentru stimularea ocuparii fortei de munca, stabilite la pct. 5 si 6 din sectiunea a 2-a a cap. V din lege, ajutorul de somaj, ajutorul de integrare profesionala si alocatia de sprijin se asimileaza cu indemnizatia de somaj. |
Art. 121. -
Plata ajutoarelor de somaj acordate potrivit Legii nr. 1/1991 republicata, cu modificarile ulterioare, si a sumelor acordate potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 35/1997 privind masurile de stimulare a persoanelor fizice si juridice pentru incadrarea in munca a absolventilor institutiilor de invatamant, aprobata cu modificari prin Legea nr. 162/1997, aflate in derulare la data intrarii in vigoare a prezentei legi, se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj.
Art. 122. -
(1) Persoanele carora li s-a stabilit ajutor de somaj si a fost suspendat pe perioada acordarii platilor compensatorii, potrivit legii, iar repunerea in plata a acestui drept are loc inainte de intrarea in vigoare a prezentei legi, beneficiaza de ajutorul de somaj stabilit.
(2) Persoanele carora li s-a stabilit ajutorul de somaj si a fost suspendat pe perioada acordarii platilor compensatorii, potrivit legii, iar data repunerii in plata este ulterioara datei intrarii in vigoare a prezentei legi, beneficiaza de indemnizatie de somaj stabilita in conditiile acestei legi.
Art. 123. -
Persoanele fizice sau juridice care pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi au incadrat absolventi in conditiile prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 35/1997, aprobata cu modificari prin Legea nr. 162/1997, beneficiaza de aceste masuri in conditiile stabilite de aceasta ordonanta de urgenta.
Art. 124. -
Persoanele disponibilizate in conditiile prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protectia sociala a persoanelor ale caror contracte individuale de munca vor fi desfacute ca urmare a concedierilor colective, cu modificarile si completarile ulterioare, dupa data intrarii in vigoare a prezentei legi, in cadrul unor etape prevazute in programe de restructurare aprobate sau contracte de vanzare-cumparare incheiate anterior intrarii in vigoare a prezentei legi, beneficiaza de indemnizatie de somaj in conditiile prevazute de prezenta lege.
Art. 125. -
Indemnizatia de somaj se plateste titularului ori mandatarului acestuia stabilit prin procura speciala.
Art. 126. -
Cererile pentru acordarea indemnizatiei de somaj, precum si toate actele procedurale in legatura cu stabilirea acestui drept sunt scutite de orice fel de taxa de timbru.
Art. 127. -
(1) Indemnizatia de somaj si celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege, cu exceptia celor prevazute la art. 72-75 si 80, se reactualizeaza ori de cate ori se modifica valoarea indicatorului social de referinta.
(2) Valoarea indicatorului social de referinta se poate modifica prin hotarare a Guvernului, in functie de indicele de crestere a preturilor de consum prognozat an/an anterior.
___________
Art. 127. a fost modificat prin punctul 8. din Ordonanta de urgenta nr. 108/2010 incepand cu 01.01.2011.
Art. 128. -
Prezenta lege intra in vigoare la data de 1 martie 2002.
Art. 129. -
In termen de 30 de zile de la data publicarii prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, in baza propunerilor Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, va elabora norme metodologice de aplicare a acesteia, precum si criterii de acreditare a furnizorilor de servicii prevazute la art. 55 si 56, care vor fi aprobate prin hotarari ale Guvernului.
| Punere in aplicare Art. 129. prin Criteriu de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru sti... din 21/03/2002 : |
| Prezentele criterii de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, denumite in continuare criterii de acreditare, reglementeaza punerea in aplicare a prevederilor art. 129 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, denumita in continuare lege. |
Art. 130. -
La data intrarii in vigoare a prezentei legi se abroga:
a) Legea nr. 1/1991 privind protectia sociala a somerilor si reintegrarea lor profesionala, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 257 din 14 septembrie 1994, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 35/1997 privind masurile de stimulare a persoanelor fizice si juridice pentru incadrarea in munca a absolventilor institutiilor de invatamant, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 151 din 11 iulie 1997, aprobata cu modificari prin Legea nr. 162/1997, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 288 din 24 octombrie 1997;
c) Hotararea Guvernului nr. 456/1997 cu privire la aprobarea Normelor pentru aplicarea prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 35/1997 privind masurile de stimulare a persoanelor fizice si juridice pentru incadrarea in munca a absolventilor institutiilor de invatamant, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 209 din 27 august 1997;
d) Ordinul ministrului muncii si protectiei sociale nr. 307/1994 pentru aprobarea Instructiunilor privind procedura de primire si solutionare a cererilor de plata a ajutorului de somaj, a ajutorului de integrare profesionala si a alocatiei de sprijin, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 324 din 23 noiembrie 1994;
e) Hotararea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea, recalificarea si perfectionarea pregatirii profesionale a somerilor, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 36 din 20 februarie 1996;
f) Ordinul ministrului muncii si protectiei sociale nr. 435/1995 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, desfasurarea si absolvirea cursurilor de calificare, recalificare, perfectionare si a altor forme de pregatire profesionala a somerilor si a Normelor de infiintare, organizare si functionare a centrelor de calificare, recalificare si perfectionare a somerilor, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 54 din 15 martie 1996;
g) orice alte dispozitii contrare prezentei legi.
Aceasta lege a fost adoptata de Camera Deputatilor in sedinta din 18 decembrie 2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constitutia Romaniei.
PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR
VALER DORNEANU
Aceasta lege a fost adoptata de Senat in sedinta din 20 decembrie 2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constitutia Romaniei.
p. PRESEDINTELE SENATULUI,
DORU IOAN TARACILA
Bucuresti, 16 ianuarie 2002.
Nr. 76.