Sinteze Legislative 2021

Sinteza legislativa 22 – 28 noiembrie 2021

→ Formularele de indemnizație pentru întreruperea activității: Printr-un ordin al Ministerului Muncii, cererea pentru cei cu drepturi de autor a fost modificată astfel încât să fie acoperite și o serie de situații, specifice activității artiștilor, care nu au fost prevăzute în primul formular de cerere.

→ Munca de oriunde: Un posibil acord cu salariatul ca el să-și asigure propria asistență fiscală îl poate scăpa pe angajator de eventuale obligații? În contextul în care tot mai mulți telesalariați își doresc să lucreze din afara României, ceea ce ar putea avea implicații financiare asupra angajatorului, vă spunem dacă există posibilitatea stabilirii unui acord potrivit căruia obligațiile fiscale, atunci când angajatul se mută din România, să poată fi preluate de el în întregime.

→ Cadourile de Crăciun pentru angajați: Ce trebuie să știe firmele care vor să le ofere salariaților, inclusiv celor aflați în șomaj tehnic, cadouri în bani sau tichete care să nu fie impozitate sau taxate cu contribuțiile obligatorii

→ Diurnele transportatorilor: Noua amnistie pentru transportatori și ajustarea tratamentului fiscal au fost adoptate de Senat. Astfel va fi clarificat și tratamentul fiscal al diurnelor acordate în viitor șoferilor profesioniști, astfel încât să nu se mai ajungă la reîncadrarea lor din venituri netaxabile în venituri taxabile.Proiectul de lege  mai are nevoie doar de votul decisiv al deputaților pentru a ieși din Parlament.

→ Scutiri de CASS: Potrivit unui proiect de ordin pus joi în dezbatere de Fisc, cei asigurați în alte state UE, dar obțin venituri în România vor putea cere direct online scutirea de CASS, prin depunerea în format electronic a formularului 603 și a documentelor justificative aferente. Momentan, formularul se poate depune doar în format fizic.

→ TVA comerț online: ANAF modifică procedura pentru regimurile speciale de TVA la comerț online pentru a include noi categorii de firme. Concret, printr-un proiect pus recent în dezbatere, actuala procedură va fi modificată astfel încât inclusiv firmele înregistrate în scopuri de TVA în România în baza articolului 317 din Codul fiscal să poată opta pentru folosirea regimului UE.

→ Whistleblowers: Obligația firmelor de a avea canale interne pentru preluarea sesizărilor salariaților a ajuns în Parlament cu modificări. Ministerul Justiției pusese în primăvară în dezbatere publică un proiect de transpunere în legislația noastră a directivei europene ce conține măsurile de protecție a salariaților care fac sesizări (avertizori de integritate sau whistleblowers). Proiectul MJ nu a cunoscut niciun progres concret la Guvern, dar vedem acum înregistrată la deputați o propunere legislativă cu același obiect, însă cu unele diferențe de conținut.

→ Advertorial: IQ DIGITAL. Zeci de specialiști în digitalizare își oferă expertiza, gratuit, pentru IMM-urile din România. Cine e în spatele inițiativei lansate vineri și ce va urma? Gândit de echipa festivalului UPGRADE 100 în parteneriat cu George –  o inovație BCR, platforma IQ Digital își propune să sprijine prin know-how, networking și prin diverse instrumente de audit online întreprinderile mici și mijlocii din România în gestionarea unei transformări digitale eficiente.
——————————————————————————————————

→ Bancnota de 20 de lei: Din 1 decembrie va fi pusă în circulație o bancnotă cu o nouă valoare, respectiv bancnota de 20 de lei, care va celebra o personalitate feminină – pe Ecaterina Teodoroiu.

→ Proiect adoptat de Parlament: În curând, impozitul datorat statului la vânzarea imobilelor se va calcula la nivelul valorii de piață dacă părțile se înțeleg pentru o sumă inferioară acesteia. În momentul de față, Codul fiscal prevede că impozitul se calculează la valoarea declarată de părți, chiar dacă aceasta este sub valoarea pieței.
 
→ Modificări propuse la Codul rutier: Împrumuți mașina cuiva? Dacă poliția îți cere datele sale și nu i le dai, va trebui să plătești integral amenda aplicată, al cărei cuantum va crește semnificativ. Concret, dacă un proprietar poate scăpa acum cu o amendă de 652,5 lei în caz de achitare rapidă, în viitor acesta va plăti cel puțin 1.305 lei, dacă nu chiar mai mult, posibilitatea de a achita jumătate din cuantum în 15 zile fiind eliminată, prin acest proiect, din legislație.

→ Reducerea vârstei de pensionare: Lista localităților unde se poate ieși mai repede la pensie ar putea fi extinsă din nou, potrivit unei propuneri care se află la începutul traseului legislativ în Parlament.

→ Propunere CE: Valabilitatea certificatului verde privind COVID-19 ar putea fi limitată la nouă luni de la vaccinarea completă, prevede o propunere a Comisiei Europene care, ca să se aplice, trebuie acceptată de statele membre UE. În prezent, documentul unic gândit să înlesnească deplasarea între țările membre este valabil, în cazul celor vaccinați, până pe 30 iunie 2022.

→ Simplificarea procedurilor administrative: Un proiect depus recent la Parlament  prevede ca instituțiile publice să fie obligate să asigure copierea gratuită a actelor și documentelor depuse de cetățeni. În plus, toate instituțiile vor fi obligate să pună gratuit la dispoziția cetățenilor formularele solicitate, atât în format fizic, cât și online. Ca să producă efecte, proiectul trebuie să parcurgă întregul traseu legislativ.

Sinteza legislativa 15 – 21 noiembrie 2021

 Clarificare: Singura situație în care o firmă poate refuza conectarea casei de marcat la sistemul ANAF

 Beneficiarii reali: Conform unui proiect de lege care va intra curând la votul decisiv al deputaților, din 2022, declarația anuală va fi depusă de mai puține firme, iar modalitățile de transmitere vor fi reajustate. Mai exact, numai firmele care au în acționariat entități stabilite în țări cu risc de spălare a banilor vor mai fi obligate să o depună. Ca să modifice Legea pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor, proiectul trebuie adoptat de Parlament, promulgat de șeful statului și publicat în Monitorul Oficial.
 
 Conectarea caselor de marcat: Potrivit unei declarații recente a lui Dan Vîlceanu, ministrul finanțelor, peste 400.000 de case de marcat s-au conectat până acum la sistemul ANAF. Reamintim, în acest context, că termenul pentru firmele mici și medii e 30 noiembrie. Cei care nu se conformează în timp util vor risca amendarea cu până la 10.000 de lei.

 Salariați mobili: Diferențele dintre diurnă, indemnizația de delegare și prestația suplimentară în bani ori în natură cuvenită. ,,Dacă primești diurnă nu mai beneficiezi de indemnizația de hrană ori de tichetele de masă” este răspunsul pe care îl primesc salariații care sunt delegați și care, în mod eronat, se aplică erga omnes, atât în sistemul bugetar, cât și în privat.

 Opinie: Din enigmă, salariul median devine brusc un element foarte cunoscut de când s-au intensificat discuțiile legate de salariul minim decent la nivel european. Vestea că discuțiile privind noile reguli pentru un salariu minim decent la nivel european au avansat și, la un moment dat, acesta va fi un procent din salariul mediu în unele cazuri și din salariul median în altele, a avut un efect magic: mulți și-au amintit că salariul mediu nu este egal cu salariul median.

Sinteza legislativa 8 – 14 noiembrie 2021

→ Cazierul contravențional: Din 2019, Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorului înregistrează neregulile comise de firme în raport cu legislația de protecția consumatorilor într-un document numit cazier contravențional. Scopul acestui cazier este acela ca, în cazul în care firma respectivă greșește din nou, sancțiunile să nu se repete și să crească gradual. Iată cum ține ANPC evidența firmelor care încalcă legea, ca să le aplice sancțiuni mai dure.

→ Noutăți fiscale 2022: Relația cu Fiscul pe administrare, controale și contestații se va schimba pentru firmele care trec, de la 1 ianuarie, în categoria marilor contribuabili.

→ Audit intern: Ce firme au obligația de a-și organiza activitatea de audit intern, pentru a evita o amendă de până la 100.000 de lei. Obligația de auditare internă se aplică tuturor firmelor supuse auditului statutar care fie îndeplinesc, timp de două exerciții financiare consecutive, criteriile de mărime prevăzute de lege, fie fac parte din categoria entităților de interes public pentru care există această obligație.

→ Inspecții fiscale: Controalele fiscale se axează în perioada asta pe plățile fragmentate de dividende sau gestionarea deșeurilor, însă tematica inspecțiilor este mai amplă de-atât. Iată la ce trebuie să aibă grijă acum societățile, potrivit specialiștilor, în cazul unei potențiale inspecții fiscale.
 
→ Debirocratizare: Introducerea treptată de noi raportări către stat ar putea fi echilibrată, în viitor, prin eliminarea unor declarații vechi, spun specialiștii, apreciind că acest lucru va fi posibil în urma digitalizării activității Fiscului, care va permite statului accesul în timp real la o mulțime de informații despre activitatea firmelor.

→ Contribuția pentru fondul de handicap: În contextul în care contribuția pentru fondul de handicap este o povara financiară pentru multe dintre companiile românești, vă spunem că firmele care angajează persoane cu dizabilități primesc peste 2.000 lei de la stat timp de 12 luni.

→ Avocat general CJUE: Mutarea unui angajat care a dobândit o dizabilitate ce îl face inapt pentru funcția deținută este obligatorie doar dacă există un post vacant, potrivit, apreciază avocatul general al Curții de Justiție a Uniunii Europene, Athanasios Rantos. Opinia a fost exprimată vizavi de o speță în care a fost solicitată opinia CJUE, ce viza concedierea unui salariat care s-a îmbolnăvit în timpul detașării la o altă firmă pentru specializare, ulterior fiind declarat inapt, mutat pe alt post iar în cele din urmă concediat.

→ Gărzile în regim de permanență: Curtea de Justiție a Uniunii Europene a arătat, într-o speță soluționată recent, cum trebuie apreciate situațiile în care lucrătorii reclamă constrângeri semnificative în gestionarea timpului liber. Mai exact, Curții i-a fost cerut să trimită instanței irlandeze indicații pentru ca aceasta din urmă să poată aprecia dacă salariatul ce contesta în instanță situația sa și nerecunoașterea permanențelor ca timp de lucru chiar este supus un constrângeri majore în timpul acelor permanențe, de natură a afecta însăși ideea de repaus necesare între perioadele de muncă.

→ Reminder: Teoretic, finanțarea participativă a afacerilor e valabilă deja în România de miercurea trecută. Practic, normele de aplicare lipsesc. Începând din 10 noiembrie, regulamentul european privind finanțarea participativă a afacerilor (crowdfunding) se aplică direct în toate statele membre UE, deci și în România, însă la noi acest lucru nu este încă posibil din cauza situației politice actuale. Astfel, mecanismul va deveni funcțional cu întârziere.

Sinteza legislativa 1 – 7 noiembrie 2021

 Decontarea șomajului tehnic – clarificare: Banii de șomaj tehnic se acordă de la stat inclusiv pentru firmele cu activitate redusă, a precizat joi Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă. Clarificarea vine în contextul unei practici neunitare la nivelul agențiilor teritoriale de muncă, unele dintre ele interpretând că subvenționarea nu se aplică dacă activitatea angajatorului este doar redusă.

 Update: Potrivit unui ordin publicat recent în Monitorul Oficial, mai nou, amenzile din Legea contabilității pot fi aplicate și de inspectorii ANAF. Până acum, amenzile respective puteau fi aplicate numai de personalul din cadrul Ministerului Finanțelor. Totodată, documentul mai dispune că personalul cu atribuții în domeniul gestiunii declarațiilor fiscale și bilanțurilor poate constata și sancționa contravențiile referitoare la nedepunerea în termenul legal, a situaţiilor financiare anuale (inclusiv cele consolidate), a situaţiilor financiare interimare, a raportărilor contabile sau a declaraţiei de inactivitate ce se depune în locul bilanțurilor anuale.

 Ghid ANAF: Ce formalități trebuie să facă persoanele fizice atunci când cer sau depun acte la autoritățile fiscale. Ghidul Fiscului conține documentația aferentă principalelor documente care trebuie completate, depuse sau prezentate autorităților de PFA-uri, de persoanele fizice care exercită profesii liberale, de asocieri și alte entități fără personalitate juridică și de persoanele fizice, în conformitate cu ultimele actualizări intervenite în anul 2021.

 Reclasificarea firmelor: Lista marilor contribuabili, ce e valabilă de la 1 ianuarie 2022, a fost stabilită joi de ANAF, printr-un ordin care rezolvă doar parțial reclasificarea companiilor din România, pentru că, potrivit autorităților, ar trebui să ne așteptăm la schimbări și în cazul listei contribuabililor mijlocii.

 Controale Black Friday: În perioada promoțiilor de Black Friday, comercianții care participă la campanie pot fi verificați de ANAF, de ITM-uri și de alte autorități ale statului, pentru a vedea dacă firmele respectă legislația. De la verificarea respectării obligațiilor față de consumator la supravegherea felului cum sunt respectate obligațiile de muncă, iată ce trebuie să știe firmele.
 
 Concediu de odihnă restant: Zilele de concediu neefectuate anul acesta trebuie acordate până în iunie 2023. Mai exact, zilele de concediu de odihnă rămase din 2021 se reportează şi pot fi solicitate până la 30 iunie 2023. De asemenea, salariații care au rămas cu zile de concediu neluate din 2020 se pot bucura de ele până la 30 iunie 2022.

 Funcționari publici: Conform Codului administrativ, la început de 2022 se stabilește cine ia prime, cine e promovat și cui i se scade salariul pentru activitatea din 2021. Mai exact, în primele trei luni ale anului trebuie să aibă loc evaluările performanțelor funcționarilor publici din toate categoriile, pe baza lor urmând să fie luate decizii privind salarizarea, ierarhia sau chiar continuarea raporturilor în instituție sau autoritate.

 CCR: Condiția înscrierii în RNPM a actelor sub semnătură privată este neconstituțională. Decizia Curții Constituționale a venit după ce, în septembrie 2020, Legea publicității mobiliare a primit o modificare prin care s-a stabilit că orice înscris sub semnătură privată căruia legea îi recunoaște caracterul executoriu, pentru a putea fi pus în executare, trebuie să fie înregistrat în Registrul Național de Publicitate Mobiliară – noutate care a a suscitat, la vremea respectivă, numeroase critici și semne de întrebare privind sfera sa de aplicare.

 Noi ghiduri oficiale pentru avocați: Ghidul realizat de Uniunea Națională a Barourilor din România (UNBR) la începutul lunii septembrie privind publicitatea profesiei și utilizarea platformelor online a fost publicat joi în Monitorul Oficial. Ghidul face parte, din 1 octombrie, din Statutul profesiei de avocat.

 Opinie Deloitte România: Platformele de management al proceselor de business permit automatizarea rapidă și simplifică interacțiunea cu clienții. V-ați întrebat vreodată de ce piața de software de management al proceselor de business, intitulată Business Process Management (BPM), este atât de mică în România? Și, mai important, dacă va crește vreodată? Pandemia de COVID-19 poate fi chiar contextul de care piața de BPM avea nevoie pentru a câștiga tracțiune și a-și atinge adevăratul potențial.

 EY Romania: Anumitor importuri din afara UE ar putea să li se aplice o nouă taxă în viitor. Pentru a-și păstra producătorii competitivi și pentru a evita relocarea producției din UE în țările terțe, Comisia Europeană  a propus, la mijlocul acestei veri, introducerea unei taxe pe carbon aplicabilă importurilor de produse din industrii intens poluatoare. Astfel, toate importurile de ciment, fier și oțel, aluminiu, îngrășăminte sau energie electrică ar putea fi taxate, începând din 2025, la tona de carbon emis.

 Proiect: Redirecționarea unei părți din impozitul pe venit se va putea face către o nouă entitate, prevede o propunere legislativă aflată în dezbaterea senatorilor. Concret, alături de ONG-uri sau biserici, și întreprinderile sociale de inserție (cele ce au o parte dintre angajați aparținând unor grupuri vulnerabile și sunt implicate în inserția în câmpul muncii a persoanelor defavorizate) vor putea beneficia de redirecționarea a cel mult 3,5% din impozitul pe venit datorat statului de contribuabili. Ca să se aplice, proiectul trebuie să parcurgă întregul traseu legislativ.

Sinteza legislativa 25 – 31 octombrie 2021

 Agenda lunii noiembrie: La ce să fie atente firmele în următoarele săptămâni. Ultima lună de toamnă din 2021 va veni, teoretic, cu operaționalizarea sistemului național de facturare electronică, dar și cu un cadru legal european unic pentru finanțările participative pentru afaceri și termenul final pentru conectarea caselor de marcat cu jurnal electronic la sistemul de monitorizare al Fiscului.
+ Relații de muncă: Modificările importante din octombrie pe care trebuie să le știe angajatorii 

 Oficial: Ajutorul pentru plata facturilor la curent și gaze va fi mai mare și se va extinde și la IMM-uri și profesioniști. Legea care a modificat mecanismul de compensare a facturilor consumatorilor casnici la electricitate și gaze naturale în perioada sezonului rece (1 noiembrie 2021 – 31 martie 2022) a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 1.036 din 29 octombrie 2021. Concret, compensația a fost majorată și a fost extinsă lista beneficiarilor prin adăugarea întreprinderilor mici și mijlocii (IMM), a profesioniștilor, spitalelor etc.

 Decontarea șomajului tehnic: Cum poți cere în noiembrie banii de șomaj tehnic de la stat pentru octombrie. Din moment ce șomajul tehnic subvenționat de stat a fost reintrodus începând din octombrie 2021, angajatorii pot solicita bani de la stat de la 1 noiembrie pentru indemnizațiile aferente lunii octombrie, ceea ce înseamnă că taxele aferente vor trebui declarate și plătite abia în decembrie. Atașat articolului găsiți modelele documentelor care trebuie depuse în acest scop.
În situația angajaților cu mai multe contracte, firmele ar trebui să obțină de la aceștia informații suplimentare pentru acordarea corectă a indemnizațiilor, ceea ce, în realitate, ar putea fi destul de greu, pentru că ar avea nevoie de informații „sensibile” de la angajați, pe care aceștia ar putea ezita să le ofere.

 Premieră în piața muncii: Salariații carantinați vor avea concedii medicale plătite, chiar dacă ele se vor suprapune, precizează specialiștii de la EY Romania. Astfel, în cazurile în care un asigurat este obligat să stea în carantină prelungită peste 14 zile din cauza altor îmbolnăviri din familie, iar zilele de concediu medical pentru acest lucru sunt acordate în continuarea primelor, salariații vor avea dreptul la o indemnizație calculată începând cu prima zi de concediu până în ultima zi de incapacitate de muncă.

 Telemunca&SSM în contextul Covid-19: Care sunt riscurile psihosociale ale „noii munci normale”. Securitatea și sănătatea în muncă nu vizează doar sănătatea fizică a salariaților, cum probabil o văd cei mai mulți angajatori, ci ține cont și de sănătatea lor mintală. Agenția Europeană pentru SSM atrage atenția că, deși telemunca a permis afacerilor să funcționeze în parametri oarecum normali în ultimul an și jumătate, pandemia de COVID-19 a expus salariații, pe lângă riscurilor de afecțiuni musculoscheletice, și la probleme legate de sănătate psihică.

 Start la înființarea grupurilor de impozit pe profit: ANAF a publicat versiunea electronică a formularului 173, făcând astfel operațională procedura de implementare și administrare a grupurilor de impozit pe profit, care a fost oficializată în august 2021. Potrivit Codului fiscal, consolidarea fiscală la impozitul pe profit poate fi aplicată începând din 2022, dacă există firme care să ceară online intrarea în sistem până mâine.

 Finanțări: Începând de vineri, firmele și PFA-urile pot cere cere finanțări nerambursabile pentru afaceri neagricole în mediul rural prin intermediul a două programe de finanțare. Sumele ce pot fi accesate sunt nerambursabile și pot ajunge până la 200.000 de euro.

 CCR: Individualizarea amenzilor penale pentru persoanele juridice în funcție de cifra de afaceri este neconstituțională. Curtea Constituțională a declarat recent neconstituțională sintagma „cifra de afaceri” din articolul ce tratează stabilirea amenzilor penale pentru că nu este definită și nu ar fi normal ca aceasta să fie împrumutată legislativ din zona fiscal-contabilă pentru persoanele juridice. Efectul deciziei e că instanțele nu se vor mai putea folosi de criteriul cifrei de afaceri în individualizarea pedepsei amenzii.

 ÎCCJ: Constructorii pot încerca să obțină intrarea în legalitate și după depășirea termenului inițial, aplicat odată cu amenda, a decis Înalta Curte de Casație și Justiție. Altfel spus, autoritățile nu ar trebui să le bareze încercarea de a intra în legalitate doar pentru că termenul dat în autorizația de construire a expirat. Decizia a venit în contextul în care judecătorii români nu au avut un punct de vedere unitar cu privire la situațiile în care cel amendat nu cere sau nu finalizează obținerea autorizației în termenul impus de autorități prin procesul verbal de contravenție.

 A apărut lista datornicilor la Fisc în trimestrul al treilea din 2021. Afișarea listei este o obligație ce trebuie îndeplinită de ANAF până la sfârșitul primei luni de după trimestrul ce tocmai s-a încheiat.

 Procedurile de recuperare a datoriilor ar trebui luate în calcul încă de la încheierea contractelor între firme, au atras atenția specialiștii în cadrul unei conferințe organizate recent de avocatnet.ro. Dacă nu acordă atenție detaliilor contractuale, o firmă ar putea ajunge în imposibilitatea de a apela, spre exemplu, la procedura ordonanței de plată pentru recuperarea unei anumite datorii, fiind pusă în situația ca speța să ajungă în fața instanței sau chiar să nu reușească să mai recupereze datoria din cauza lipsei anumitor informații esențiale din contractul încheiat cu debitorul.
Cea mai bună cale de recuperare a datoriilor de la partenerii de afaceri e cea amiabilă, au mai subliniat specialiștii cu aceeași ocazie.

Sinteza legislativa 18 – 24 octombrie 2021

 Microgranturi: În contextul în care astăzi începe o nouă sesiune de înscriere pentru microgranturile de 2.000 de euro, iată principalele lucruri pe care trebuie să le știe cei ce vor să le ceară.

→ Submăsura 4.1: Începând de azi și până în 25 ianuarie, fermierii (PFA sau firme) pot cere sute de mii de euro pentru modernizarea afacerilor. SM 4.1 este destul de complexă și vizează tot felul de cheltuieli pentru care se vor putea cere bani, printre care se numără construcția, extinderea, modernizarea și dotarea construcțiilor destinate condiționării și procesării din cadrul fermei, amenajarea și dotarea spațiilor de desfacere și comercializare, înființarea unui site, achiziționarea de mijloace de transport ori înființarea și/sau modernizarea instalațiilor pentru irigații.

→ Noile reguli de TVA la comerțul online: De la 1 iulie 2021, odată cu introducerea celor trei regimuri speciale de TVA pentru comerțul online în Uniunea Europeană (regimul UE, regimul nonUE și regimul de import), facturarea a devenit opțională pentru firmele care vând produse consumatorilor și se folosesc regulile din statul în care firma s-a înregistrat pentru TVA.
Având în vedere că primul termen de raportare pentru companiile din domeniu este pe 31 octombrie, vă prezentăm o serie de sfaturi practice de la specialiști pentru declararea și plata TVA-ului prin OSS (One Stop Shop – ghișeul unic de TVA).

→ Concediu de odihnă 2022: Potrivit Codului Muncii, programarea perioadelor libere ar trebui stabilită de angajatori pe final de an. E bine de știut, totodată, atrag atenția specialiștii, că în actul normativ nu scrie și că programările sunt obligatorii pentru companii. Prin urmare, dacă vor, firmele pot renunța la programările în avans.

→ GDPR: Amendă aplicată unui angajator român care supraveghea audio salariații pentru a folosi ulterior înregistrările împotriva lor. Ca urmare a unei sesizări, prin care se semnala faptul că angajatorul are instalate camere de supraveghere audio-video în interiorul birourilor, Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal i-a aplicat acestuia o amendă consistentă pentru încălcarea a trei reguli ale Regulamentului general pentru protecția datelor.

→ Munca de oriunde: Riscurile pe care angajatorul român trebuie să le ia în considerare când permite telesalariatului să lucreze din orice colț al lumii. Firmele care vor să le ofere telesalaraților posibilitatea de a lucra din orice colț al lumii trebuie să știe că această decizie poate veni cu o serie de riscuri financiare, pentru a căror evitare e nevoie de o informare prealabilă temeinică.
+ Specialiștii atrag atențiatelemunca în străinătate nu trebuie confundată cu detașarea salariaților.

→  Prin intermediul unui proiect de ordin pus recent în dezbatere publică, Ministerul Justiției va simplifica procedura de recunoaștere a calificării de consilier juridic a cetățenilor UE, prin introducerea posibilității de a parcurge online pașii procedurii și prin reducerea cerințelor privind documentele necesare.

Sinteza legislativa 11 – 17 octombrie 2021

 Finanțări: Perioada de preînscrieri pentru microgranturile de 2.000 de euro începe azi, iar startul înscrierilor se dă pe 25 octombrie. Anunțată inițial pentru 12 octombrie, sesiunea de înscrieri pentru accesarea microgranturilor de 2.000 de euro s-a amânat pentru 25 octombrie 2021. În acest context, e bine de știut că perioada de preînscriere, care constituie prima etapă a sesiunii, începe azi și va dura până pe 24 octombrie.
Din 29 octombrie se pot cere finanțări nerambursabile pentru afaceri neagricole în mediul rural. Concret, firmele și PFA-urile vor avea la dispoziție, odată cu finalul lunii octombrie și începutul lunii noiembrie 2021, două programe de finanțare pentru astfel de afaceri. Prin intermediul acestora se vor putea cere sume nerambursabile de până la 200.000 de euro.

 Salariat confirmat cu COVID-19: Indiferent că e vaccinat sau nu, un salariat confirmat cu COVID-19 nu trebuie să vină la muncă, iar contacții săi direcți ar trebui să stea acasă. Apoi, de la caz la caz (contacți direcți sau confirmați pozitiv), salariații pot beneficia de concedii medicale și angajatorul le poate deconta 100% indemnizațiile de la stat, însă dacă angajații nu vor să beneficieze de concediul medical, pentru că se simt bine și vor să lucreze în continuare de acasă, firma nu poate să-l treacă pe angajat ca fiind și în concediu, dar prestând activitate în același timp. Iată ce alte măsuri mai impune legea în cazul celor pozitivi la locul de muncă.

 Beneficii extrasalariale: Întrucât numeroase dintre beneficiile extrasalariale pe care le preferă angajații (abonamente medicale și bani de vacanță) sunt, în anumite plafoane, însoțite de scutiri de taxe și, în plus, le pot aduce acestora un avantaj net mai mare decât dacă firma ar fi inclus suma respectivă în salariu, vă spunem cât câștigă un salariat pe un buget de beneficii flexibil vs. acordarea acelorași bani ca venit salarial.

 Lucrezi cu freelanceri în loc de salariați? Care ar fi costul riscului de reîncadrare a activității de către organele de control. Ideea de a colabora cu independenți în locul salariaților, fie și pentru unul sau două tipuri de activități pe care le are firma, poate fi extrem de atractivă din mai multe perspective, dar riscul reîncadrării acelei activități ulterior, exprimat atât în „monedă” fiscală, cât și în cea de dreptul muncii, ar putea să însemne atât de mulți bani de dat la stat ulterior încât toate avantajele văzute inițial să nu reușească să echilibreze balanța.

 Internship: Văzute, în general, ca metodă de acumulare a experienței de către tineri, programele de internship pot fi folosite și de către salariații cu experiență în câmpul muncii care doresc să își schimbe domeniul de activitate sau să practice într-o anumită specializare. În acest context, e bine de știut că internul poate avea orice vârstă peste 15 ani și chiar un contract de muncă în derulare la altă firmă.

Șomaj tehnic: Dacă am salariați în șomaj tehnic, mai pot angaja oameni noi? În unele firme, reducerea sau întreruperea activității nu afectează întregul personal, angajatorul putând constata că, pe o altă ramură a activității, are nevoie de oameni mai mulți. În articol vă spunem dacă o firmă poate face recrutări de personal atunci când are salariați cu contractul de muncă suspendat.
Greșeli de evitat de către angajatorii care își trimit salariații în șomaj tehnic, mai ales dacă decontează indemnizația la stat

 Util: Spre deosebire de încheierea unui contract individual de muncă, care se  realizează exclusiv prin acordul părților, pentru încetarea acestuia Codul muncii a reglementat distinct trei situații. Iată cum poate înceta un contract de muncă.
 
 Grupuri de impozit pe profit: Chiar dacă nu se pot depune cereri fără PDF-ul inteligent de la ANAF, solicitările pentru 2022 trebuie luate în calcul, spun specialiștii în contextul în care consolidarea fiscală la impozitul pe profit, ce va permite înființarea acestor  grupuri pentru a putea compensa pierderile cu profiturile, e prevăzut să devină funcțională de la 1 ianuarie.

 Opinie: Trei pași simpli pentru o inspecție fiscală lină. Ca în medicină, și în fiscalitate prevenția este mama înțelepciunii – dacă antreprenorul sau contribuabilul își face un bun obicei din a evalua periodic riscurile fiscale ale afacerii, momentul inspecției fiscale per se își va reduce semnificativ dramatismul, fie și numai pentru faptul că va fi apucat să corecteze sau măcar să reducă problemele existente.

 Proiect: Certificatul de atestare privind obligațiile la Fondul pentru mediu se va putea obține exclusiv online, pe baza unei cereri care se va depune, de asemenea, doar în format electronic, potrivit unui proiect de ordin pus recent în dezbatere la Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor. Intenție de digitalizare vine în contextul în care și Administraţia Fondului pentru Mediu intenționează, de aproape doi ani, ca declarația de mediu să se poată depune exclusiv online, demers amânat de mai multe ori, ultima dată pentru decembrie 2021.

 Potrivit unei propuneri înregistrate recent la Senat, cei care obțin câștiguri din vânzarea de acțiuni vor datora un impozit mai mic și vor scăpa de declarația unică. Concret, impozitul va fi de 1% pentru titlurile deținute de peste un an sau de 3% pentru titlurile deținute de mai puțin de un an, față 10% în mod obișnuit, iar de declarare și plată se vor ocupa direct intermediarii sau firmele de investiții. Ca să se aplice, proiectul trebuie adoptat de Parlament, promulgat de șeful statului și publicat în Monitorul Oficial.

Sinteza legislativa 27 septembrie – 3 octombrie 2021

Șoferii profesioniști, exceptați de la măsura carantinei la intrarea în țară, dacă arată un test negativ

Printr-un act normativ publicat vineri în Monitorul Oficial, șoferii profesioniști au fost oficial exceptați de la măsura carantinei de 14 zile la intrarea în țară, sub condiția de a face dovada unui test negativ RT-PCR pentru infecția cu noul coronavirus.
+ Ce document trebuie să le dea firmele angajaților pentru a se deplasa pe timpul carantinei de noapte. Pentru deplasările în interes de muncă în timpul carantinei de noapte, firmele trebuie să dea fiecărui angajat care nu e vaccinat sau recent trecut prin infectarea cu COVID-19 câte o adeverință specială pentru a o arăta organelor de ordine publică, dacă se întâlnesc cu acestea pe timpul nopții.

Proiect: Angajatorii vor putea compensa munca suplimentară a salariaților cu zile libere plătite într-un termen mai lung

Orele muncite peste programul de lucru trebuie recompensate de angajator cu ore libere plătite în termen de 60 de zile de la acumularea lor, așa cum prevede, în prezent, Codul muncii. Totuși, acest termen urmează să fie extins până la 90 de zile, potrivit unui proiect de OUG.
+ Cheltuielile de deplasare ale telesalariatului la sediul firmei – clauze specifice și mod de încadrare. Telemunca poate însemna că avem angajați care lucrează la câteva sute de kilometri distanță de sediul firmei, în țară. Dacă vrem ca, o dată pe lună sau la altă perioadă, telesalariatul să vină la birou pentru a îndeplini anumite sarcini de muncă, ce facem cu cheltuielile de transport? Firma care suportă aceste cheltuieli cum le încadrează? E cazul să includem în contract o clauză specială, dacă e ceva ce se va întâmpla cu periodicitate? Răspunsurile la aceste întrebări sunt în articolul.

         

Partener



Acest site web folosește cookie-uri și vă solicită datele personale pentru a vă îmbunătăți experiența de navigare.