Sinteza legislativa 13 – 17 mai 2019

 Ordinul Consiliului Concurenței nr. 407/2019 pentru punerea în aplicare a Regulamentului privind constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor de către Consiliul Concurenței a fost publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 370 din 13 mai 2019.

  • Ordinul conține, în anexă, regulamentul privind constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor de către Consiliul Concurenței, atât în domeniul concurenței, cât și în domeniul ajutoarelor de stat.
  • Regulamentul prevede, în cadrul capitolului al V-lea, care sunt căile de atac pe care le au la îndemână persoanele sancționate.
  • Intrare în vigoare: 13 mai 2019.

 Legea nr. 101/2019 pentru modificarea și completarea Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 371 din 13 mai 2019.

  • Legea introduce o serie de modificări: de exemplu, cadrele militare (persoanele cu grad de ofițer, maistru militar sau subofițer) pot solicita concedii plătite sau neplătite pentru formare profesională. De asemenea, în anumite condiții, aceleași persoane pot beneficia de ajutor pentru plata caselor cumpărate în rate.
  • În plus, cadrele militare beneficiază și de concedii pentru îngrijirea copiilor (mai exact, e vorba de concediile pentru îngrijirea copilului bolnav, cel paternal și de cel de acomodare.
  • Mai multe detalii, AICI, AICI și AICI.
  • Intrare în vigoare: 16 mai 2019.

 Ordinul Ministerului Educației Naționale nr. 3956/2019 privind stabilirea modalității de acordare a voucherelor de vacanță pentru unitățile/instituțiile de învățământ de stat, Ministerul Educației Naționale și alte unități/instituții din subordinea/coordonarea acestuia a fost publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 386 din 16 mai 2019.

  • Conform ordinului, în 2019 se acordă, pe angajat, un singur voucher de vacanță, în cuantum de 1450 de lei.
  • De asemenea, voucher-ele se acordă în limita sumelor care sunt prevăzute în buget și sunt alocate în acest scop.
  • În același timp, nu se va ține cont de durata contractului individual de muncă sau de timpul de muncă.

Intrare în vigoare: 16 mai 2019.

Navigare articole

         

Partener

Certificare ISO: